Conseiller pédagogique Offres d'emploi - Trois-Pistoles, QC
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Conseiller pédagogique • trois pistoles qc
Dernière mise à jour : il y a 10 jours)
Offre d'emploi : Conseiller(ère) en ressources humaines.Durée : contrat d'un an, renouvelable.Type : temps plein, 40 heures / semaine.
Début : novembre 2024, en fonction de vos disponibilités.Vous ête...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
As a personal finance advisor, you’re responsible for developing and maintaining lasting and trusting business relationships with members and clients, to ensure they’re satisfied.Your role is to li...Voir plusDernière mise à jour : il y a 10 jours
Description de l’offre d’emploi.La MRC les Basques recherche une ressource en loisirs partagés dans les municipalités de Saint-Clément et de Saint-Éloi afin de soutenir et de développer les initiat...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Une entreprise d'assurance réputée à Trois-Pistoles recherche un(e) Agent(e) en assurance de dommages des particuliers.Le poste consiste à conseiller les clients sur leurs besoins en assurance, en ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
The world of Early Childhood awaits you, join us.Le travail du psychologue se fait en observation directe de l'enfant et son environnement direct en crèche afin de favoriser son épanouissement psyc...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Coordonnateur / coordonnatrice des loisirs – Jhubz by JobsMedia.Au plus tard le 8 décembre 2025 à 16h.Description de l’offre d’emploi.
La MRC les Basques recherche une ressource en loisirs partagés da...Voir plusDernière mise à jour : il y a 18 jours
Dans un monde où chaque détail compte, l’expérience client n’est pas seulement un service ; c’est la clé pour transformer une simple visite en une relation de confiance durable.Rejoins une équipe q...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
ADP est à la recherche write : .Comptes majeurs (HUNTER) — grandes entreprises Bureau de Montreal.Êtes-vous motivé par le progrès continu et l’atteinte d’objectifs toujours plus élevés?.Est-ce que r...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Offrir de l’accompagnement aux entreprises et OBNL agro et récréotouristiques du territoire (projets d’affaire, expansion) et identifier les besoins et référer les entrepreneurs à des programmes et...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Depuis plus de 75 ans, Croix Bleue Medavie est un partenaire reconnu en matière de santé et de bien-être pour les particuliers, les employeurs et les gouvernements à l’échelle du Canada.En tant qu’...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
À La Corporation People, nous avons à cœur la réussite des entreprises.Nous sommes un fournisseur national de solutions d’avantages sociaux, de retraite, de patrimoine, de bien-être et de ressource...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Situé à Trois-Pistoles, le CPE la Baleine Bricoleuse est une installation qui accueille 60 enfants âgés entre 0 et 5 ans.
Faire partie d’une grande famille, où le personnel est stable et qualifié de...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Inspiration, innovation, entrepreneuriat : voilà ce qui résume bien nos équipes d’exception.Donnez une vocation à votre passion en rejoignant une culture qui s’épanouit face au changement.Faites vo...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Conseiller(ère) en ressources humaines
Association hôtelière de la région de Québec (AHRQ)Québec, CATemps plein
Conseiller ou conseillère, Finances personnelles
DesjardinsCaisse Desjardins de Viger et VillerayTemps plein
Coordonnateur / coordonnatrice des loisirs
Municipalite Regionale De Comte Des BasquesTrois-Pistoles, QC, CanadaTemporaire
Agent(e) en assurance dommages — Horaires flexibles
Promutuel AssuranceTrois-Pistoles, QC, CATemps plein
PSY-FLANDRES
People & BabyST VENANTTemps partiel
Coordonnateur / coordonnatrice des loisirs
Jhubz by JobsMediaTrois-Pistoles, QC, CATemporaire
Manœuvre – L’Isle-Verte
La Coop Purdell'Isle-Verte, CATemps plein
représentant(e) principal(e) des Comptes majeurs (HUNTER) — grandes entreprises / Major Accounts, District Manager
ADPN / A - Home Address, CAN - QC Home Office, QC, CATélétravail
Temps plein +1
Conseiller au développement des entreprises agro et récréotouristiques
MRC de Beauharnois-SalaberryMontérégie, CATemps plein
Conseiller principal en communication interne
Medavie Blue CrossQuébec, CATemps plein
Conseiller en Régime de Retraite
People CorporationLa Province du Québec, QCTemps plein
Éducateur / éducatrice de la petite enfance
Centre De La Petite Enfance La Baleine BricoleuseTrois-Pistoles, QC, CanadaTemps plein
Analyste en fiscalité
MNPTrois-Pistoles, QC, CATemps plein
- Laval, QC (de 68,708 $ à 97,812 $ year)
- Lac-Beauport, QC (de 68,541 $ à 92,027 $ year)
- St. Catharines, ON (de 68,541 $ à 92,027 $ year)
- Vaudreuil-Dorion, QC (de 61,419 $ à 92,027 $ year)
- Lac-Etchemin, QC (de 68,541 $ à 92,027 $ year)
- Sorel-Tracy, QC (de 61,380 $ à 88,179 $ year)
- Saguenay, QC (de 68,541 $ à 88,179 $ year)
- Richelieu, QC (de 61,380 $ à 88,179 $ year)
- Richmond, QC (de 80,442 $ à 85,517 $ year)
- Vancouver, BC (de 73,184 $ à 85,517 $ year)
Conseiller(ère) en ressources humaines
Association hôtelière de la région de Québec (AHRQ)Québec, CAIl y a plus de 30 jours
Type de contrat
- Temps plein
Description de posteDiagnostic et synergies : Réaliser des diagnostics RH dans les entreprises afin d'évaluer les pratiques actuelles et identifier les axes d’amélioration dans certaines disciplines spécifiques des RH. Créer des synergies en favorisant les échanges et interactions directes pour développer des outils adaptés aux besoins des entreprises touristiques. Projets-pilotes : Concevoir et mettre en œuvre un projet-pilote avec 50 entreprises participantes pour agir concrètement et s'inspirer de la réalité du terrain pour élaborer des outils d’autodiagnostic. Les thèmes prioritaires incluent : les pratiques de recrutement, l’organisation du travail, la qualité du service et l’amélioration continue, ainsi que les stratégies d’élaboration des conditions de travail. Développement d’outils : Concevoir et mettre en œuvre des outils et des processus RH pour améliorer les pratiques de recrutement, l’organisation du travail, et la qualité du service au sein des entreprises touristiques. Suivi et mise en œuvre : Assurer le suivi des entreprises participantes tout au long du processus de diagnostic et lors du déploiement des outils développés. Adapter les outils et les recommandations en fonction de la rétroaction et des besoins. Portail RH : Participer au développement des outils et du contenu RH de notre portail unique offrant une gamme complète d’outils et de ressources adaptés aux besoins variés des entreprises touristiques de toutes tailles leur permettant de trouver facilement les ressources nécessaires pour améliorer leurs pratiques RH. Formation : Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou tout autre formation ou domaine pertinent. Un baccalauréat en gestion des ressources humaines et / ou relations industrielles est un atout. Expérience : Minimum de trois (3) ans d’expérience en ressources humaines, ou une expérience en gestion de personnel de cinq (5) ans dans une entreprise touristique. Connaissance de l'environnement législatif : Bonne connaissance des obligations légales et règlementaires en lien avec les ressources humaines (normes du travail, santé sécurité du travail, etc.); Compétences organisationnelles : Sens développé des responsabilités, de l’organisation et de la planification. Capacité à travailler en équipe. Initiative et autonomie : Faire preuve d’initiative, d’autonomie et de débrouillardise dans la gestion des responsabilités. Compétences informatiques : Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Être à l’aise avec l’utilisation et la publication sur les réseaux sociaux. Compétences linguistiques : Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit. L'anglais est un atout. Capacité rédactionnelle est un atout. Certifications : Être membre de l’Ordre des CRHA est un atout. Un rôle stratégique dans un projet clé pour l’industrie touristique de la région de Québec. Une occasion de travailler directement avec les entreprises sur le terrain. Un environnement de travail stimulant avec une équipe engagée et passionnée. Des conditions de travail attractives et des avantages intéressants. (Mode de travail hybride.) Des offres avantageuses pour les employés du tourisme avec la Carte Avantages .
Description
- Offre d'emploi : Conseiller(ère) en ressources humaines
- Lieu : Ville de Québec
- Durée : contrat d'un an, renouvelable
- Type : temps plein, 40 heures / semaine
- Début : novembre 2024, en fonction de vos disponibilités
Vous êtes un(e) expert(e) en ressources humaines passionné(e) par le secteur du tourisme ? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans l’amélioration des pratiques RH au sein de l’industrie touristique de la région de Québec ? Rejoignez notre équipe en tant que Conseiller(ère) en Ressources Humaines et participez au développement de projets novateurs visant à soutenir les entreprises touristiques et à améliorer les pratiques RH au sein du secteur.
Le conseiller en ressources humaines joue un rôle stratégique en fournissant une expertise et des conseils en gestion des RH, notamment en organisation du travail, en dotation et en pratique de rétention dans le cadre du développement de deux initiatives clés.
La première initiative consiste à réaliser des diagnostics dans différentes dimensions des ressources humaines au sein de groupes de 50 entreprises. Ces diagnostics permettront d'une part de soutenir les entreprises participantes, mais aussi de créer des outils d'autodiagnostic au bénéfice de l'ensemble des entreprises touristiques de la région.
La seconde initiative, est la participation au développement du contenu et la documentation des meilleures pratiques RH dans le cadre du développement de notre Portail RH.
Le titulaire du poste sera également amené à participer ponctuellement à d’autres initiatives du projet, telles que la communauté de pratiques, la veille sur les conditions d’emploi, ainsi qu’à diverses actions qui seront définies au fil du développement du projet.
Responsabilités
Exigences
Nous Offrons
Veuillez envoyer votre CV, une lettre de motivation ainsi que tout autre document pertinent via ce site avant le 7 novembre . N’oubliez pas d’indiquer « Candidature pour poste de Conseiller (ère) en ressources humaines » dans l’objet de votre courriel.
Pour toute question, veuillez contactez Marie-Ève Galipeault par courriel.
Prêt(e) à faire bouger les choses ? Faites partie de cette aventure ambitieuse et contribuez à transformer le secteur touristique de la région de Québec !