Conseiller p%C3%A9dagogique Offres d'emploi - Markham, ON

Vous êtes basé(e) à Markham et souhaitez lancer une carrière enrichissante dans le domaine de l’assurance? Vous aimez aider les autres, résoudre des problèmes et faire partie d’une équipe solidaire et axée sur le client?

Que vous soyez bilingue en anglais et en français ou un(e) anglophone passionné(e) par le service à la clientèle, c’est l’occasion idéale de bâtir une carrière durable au sein d’une entreprise reconnue—ici même à Markham.

Nous cherchons des personnes motivées prêtes à devenir agents d’assurance agréés et à évoluer dans les domaines de la finance et de l’assurance. Que vous recherchiez la stabilité, du développement professionnel ou un poste qui vous permet de faire une réelle différence chaque jour, cette opportunité coche toutes les cases.

Lieu : Markham, ON

Date d’entrée en poste : Mai / Juin 2025

Type de poste : Permanent, Temps plein

Horaire : Du lundi au vendredi de 12 h à 20 h, samedi de 9 h à 16 h (congé le dimanche)

Langues requises : Maîtrise du français et de l’anglais

Échelle salariale :

55,300 par an (anglais seulement)

57,300 par an (bilingue anglais et français)

Avantages

Ce que nous offrons :

Rémunération concurrentielle avec avantages sociaux et congés payés dès le premier jour

Poste permanent à temps plein, 35 heures garanties par semaine

Congé le dimanche pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle

Formation payée menant à la certification d’Agent d’assurance IARD

Parcours de carrière clair et évolutif dans les domaines de l’assurance et des finances

Milieu de travail inclusif, équipe soudée et culture d’entreprise forte

Possibilités concrètes d’avancement et de développement professionnel

Rejoignez une entreprise établie et reconnue, qui valorise les talents de la communauté de Markham

Responsabilités

Ce que vous ferez :

Répondre aux appels entrants en anglais et en français (35 à 50 appels / jour)

Soutenir les clients pour leurs questions en assurance auto et habitation

Offrir un service à la clientèle exceptionnel à chaque interaction

Conseiller les clients en fonction de leurs besoins spécifiques

Accompagner les clients dans le processus de réclamation : remorquage, expertises, explication de la couverture

Suggérer des produits d’assurance additionnels selon les besoins du client

Collaborer avec les équipes internes et les fournisseurs externes

Tenir à jour une documentation précise et complète

Faire de chaque contact client une expérience positive qui renforce la réputation de l’entreprise

Qualifications

Ce que nous recherchons :

Bilingue en français et en anglais, avec d’excellentes compétences de communication orale et écrite, vous interagirez avec des clients à travers tout le Canada.

Nous recherchons des candidats possédant au moins 2 à 3 ans d’expérience démontrée en service à la clientèle ou en centre d’appels, que ce soit dans des rôles de vente et service ou dans le service client, dans des secteurs tels que le commerce de détail, l’hôtellerie, la finance, les centres de contact ou les soins de santé.

Communicateur(trice) confiant(e) et clair(e), capable de créer un lien de confiance avec les clients

Capacité à rester calme sous pression, flexible et axé(e) sur les solutions

À l’aise avec l’utilisation de plusieurs systèmes, solides compétences informatiques et en dactylographie

Minutieux(se), organisé(e), avec un grand souci du détail

Attitude professionnelle, positive, et ouverture à l’apprentissage

Capacité à passer une vérification des antécédents judiciaires et de crédit avec succès

Un atout : Expérience dans l’industrie de l’assurance ou des services financiers

Sommaire

Cette opportunité vous intéresse? Nous serions ravis d’en discuter avec vous!

N’hésitez pas à partager cette offre avec toute personne de votre entourage qui pourrait correspondre au profil recherché.

Lieu : Markham, ON

Titre du poste : Conseiller(ère) Bilingue en Service à la Clientèle – Assurance

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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