Conseil Offres d'emploi - Sydney, NS
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Conseil • sydney ns
- Offre sponsorisée
CSAP 24-732 - Concierge 1 - 40h / semaine - École secondaire du Sommet
Conseil scolaire acadien provincialNova Scotia, Canada- Offre sponsorisée
General Counsel & Corporate Secretary / l’avocat(e) général(e) et secrétaire général(e)
Nova Scotia Barristers' SocietyNS, Canada
Directeur, Conseils Clients
CIBCSydney River, NS
Chef de service, Gestion des capitaux et des risques
Medavie Blue CrossNouvelle-Écosse, CA- Nouvelle offre
Associé(e) Service, Assurance vie, Centre de conseils (bilingue)
Royal Bank of Canada>HALIFAX, Nouvelle-Écosse, CanadaCSAP 24-732 - Concierge 1 - 40h / semaine - École secondaire du Sommet
Conseil scolaire acadien provincialNova Scotia, Canada- CDI
Le Conseil scolaire acadien provincial (CSAP) offre une éducation de qualité de la pré-maternelle à la 12e année, en français langue première en milieu minoritaire. Notre Conseil joue un rôle actif dans le développement de l’identité culturelle et de la promotion de la langue française dans un contexte culturel acadien et francophone de la Nouvelle-Écosse.
Le CSAP compte 23 écoles, fréquentées par plus de 6 500 élèves. Plus de 1 000 employés qui assurent l’éducation des élèves et les accompagnent afin de favoriser leur épanouissement scolaire, culturel et identitaire.
Nous sommes heureux d'offrir l'opportunité d'emploi suivante :
Concierge 1 - 40h / semaine
École secondaire du Sommet
Date limite des candidatures (AAAA / MM / JJ) : 2025-03-31 à 23h59
Syndicat : SCFP (8100)
Lieu de travail : École secondaire du Sommet
Type de poste : Permanent
Date d'entrée en fonction : 2025-04-07 Date de fin (s'il a lieu) :
Tâches :
Le / la Concierge 1 fait partie de l'équipe interdisciplinaire de professionnels du Conseil scolaire acadien provincial.
Responsabilités et tâches :
- Faire des réparations mineures;
- Garder un inventaire de l’équipement, outils, approvisionnement de nettoyage;
- Faire rapport des anomalies pour fin de réparation dès qu’il ou elle s’en rend compte;
- Exécuter occasionnellement à la demande du chef de section ou de la direction d’école des tâches additionnelles telles que : déblayer la neige, tondre le gazon,
- Racler les terrains, balayer l’asphalte, etc.;
- S’assurer de la sécurité du bâtiment;
- Remplacer les ampoules brûlées;
- S’assurer du bon fonctionnement de l’équipement;
- Entrer en communication avec des entrepreneurs au besoin;
- Exécuter toute autre tâche assignée par son ou sa supérieur(e) immédiat(e);
- Faire des recommandations pour améliorer le système scolaire du CSAP.
Qualifications :
Salaire : $22,42 / h
Une vérification de vos antécédents judiciaires (secteur vulnérable) et une lettre de vérification auprès du registre des enfants maltraités sont obligatoires. Merci d'entreprendre les démarches nécessaires dans les meilleurs délais.
Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. Seule les candidatures en français seront acceptées.
Le CSAP désire promouvoir un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous cherchons à offrir des chances égales à toutes et à tous. Nous croyons aux principes d’équité et d’inclusion en matière de recrutement et nous souhaitons ainsi offrir un milieu de travail et un environnement scolaire qui reflètent ces croyances. Tout en maintenant des attentes élevées, nous sommes sensibilisés à favoriser une meilleure représentativité des groupes historiquement défavorisés ou sous représentés. Nous invitons toutes les personnes qui désirent travailler au CSAP et qui appartiennent à un groupe désigné, à s’identifier dans leur profil de candidature.
Le CSAP respecte l’équité en matière d’emploi.