Conseil Offres d'emploi - Pembroke, ON

À PROPOS DE NOTRE CLIENT

Fondée en 1978, notre client œuvre auprès des francophones de 50 ans et plus domiciliés en Ontario. Elle regroupe quelques 10 500 membres à travers l’Ontario, membres qui sont soit des individus ou des clubs, des centres de jours ou d’autres organismes affiliés.

Reconnue comme l’organisme incontournable appelé à réaliser un ensemble d’initiatives à l’intention des personnes aînées et retraitées franco-ontariennes. Notre client se consacre à la défense de leurs droits ainsi qu’à la promotion de leurs intérêts. La collaboration, la fiabilité et l’ambition constituent ses valeurs centrales.

DESCRIPTION SOMMAIRE DU RÔLE

Sous la supervision du conseil d’administration, la direction générale joue un rôle essentiel dans la gestion et le développement stratégique de l'organisation, en adoptant une approche novatrice et un leadership exemplaire.

• Responsable envers le conseil d’administration, la direction générale se distingue par sa compétence, son expertise et son esprit d’innovation.
• Elle assure la planification, l’organisation, la direction, la promotion et l’évaluation des programmes, projets et services offerts, en veillant à répondre à une diversité de besoins tout en respectant la mission, la vision et les valeurs de l'organisme.
• Dotée d’un sens politique aiguisé, elle favorise la collaboration continue et développe des partenariats stratégiques profitables pour l'organisme, ses membres et sa clientèle.
• Proactive et orientée vers le développement, elle identifie et saisit les opportunités de création et de mise en œuvre de nouveaux programmes, projets et services alignés sur les priorités stratégiques de l’organisation, en diversifiant les sources de financement.
• En soutien au conseil d’administration, elle contribue à la bonne gouvernance tout en veillant à la gestion rigoureuse de l’organisation. Elle prend des décisions opérationnelles judicieuses dans les domaines des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles, favorisant ainsi la croissance et l’atteinte des objectifs de notre client.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

La personne recrutée aura pour mission principale et régulière la :

1. Gestion organisationnelle (planification, leadership, accompagnement du conseil d’administration)

2. Gestion stratégique des communications, des relations médiatiques et des relations gouvernementales

3. Gestion des partenariats

4. Gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles

QUALIFICATIONS

COMPÉTENCES REQUISES

INFORMATION

L’équipe d’Humanis Conseils s’engage à mettre en œuvre un processus de recrutement et de sélection inclusif et sans barrières. Nous serons heureux d'accommoder tous les demandeurs qui ont besoin d'aide en raison d'une incapacité ou d'un besoin médical. Veuillez nous contacter par courriel afin de discuter des aménagements spécifiques.