Conseil g%C3%A9n%C3%A9ral Offres d'emploi - Fort erie on
- Offre sponsorisée
24-433(2) Enseignant.e suppléant.e - palier élémentaire - 100% du temps - 2024-2025
Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarienOntario, Canada- Offre sponsorisée
Enseignant(e) permanent - Orientation et formation au cheminement de carrière
Conseil scolaire public du Nord Est de l'OntarioOntario, Canada- Offre sponsorisée
Chef de liaison médicale, SNC / Medical Science Liaison, CNS
Otsuka Canada Pharmaceutical Inc.Ontario, Canada
DIRECTEUR PRINCIPAL DE COMPTES COMMERCIAUX - À travers l'Ontario - Futures opportunités
BDCHalton
Salesforce Field Service Administrator
Rentokil InitialON, CA
Qualified French Elementary and Secondary Occasional Teacher
York Region District School BoardOntario, Canada- Offre sponsorisée
Enseignant qualifié (SLT)
Conseil scolaire de district catholique des Aurores boréalesOntario, Canada
Technicien(ne) à l’aide technique
Conseil scolaire catholique MonAvenirOntario, Canada
Canadian Council of Motor Transport Administrators | Conseil canadien des administrateurs en transport motorisé Chief Executive Officer | Présidente ou président et chef de la direction
BoydenON, CA
Senior Business Strategy Manager, Media & Entertainment
AutodeskOntario, Canada
Nurse Practitioner
Treasury Board of Canada SecretariatGeorgian / Huron / Simcoe Region, Ontario
Chief Executive Officer (Ontario Association of Social Workers)
Ontario Municipal Social Services AssociationOntario Association of Social Workers, CA
Chef de service, Gestion des capitaux et des risques
Medavie Blue CrossON, CA24-433(2) Enseignant.e suppléant.e - palier élémentaire - 100% du temps - 2024-2025
Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarienOntario, Canada- Temporaire
- Temps plein
Numéro d'affichage : 24-433(2)
Catégorie de poste : Personnel enseignant
Lieu de travail : École élémentaire catholique Saint-Joseph, Russell
Ville : Russell
Type de poste : Temporaire, temps plein
Pourcentage du poste : 100%
Nombre d’heures par semaine : Selon l'horaire de l'école
Date d’entrée en fonction : Du 6 décembre 2024 au 16 mars 2025 ou jusqu'au retour du titulaire
Niveau salarial : Pour une affectation à 100% le salaire est de 47 029$ à 106 875$ par année selon catégorie COEQ, échelle salariale et convention collective en vigueur
Date d'affichage : Le 27 novembre 2024
Date limite pour postuler : Le 3 décembre 2024
Numéro de référence : J1124-1129
Salaire : $47,029.00 - $106,875.00 / année
Avec plus de 10 700 élèves répartis dans 25 écoles élémentaires et 7 écoles secondaires, le Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarien (CSDCEO) est le plus grand réseau d'écoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. Plusieurs centres de la petite enfance (garderies) sont disponibles dans nos écoles et nous offrons un Programme d'éducation aux adultes.
Pourquoi travailler au CSDCEO ?
- Indemnité par jour pour les assurances, pour les congés annuels et pour les jours fériés
- Poste régulier offert en priorité aux enseignant.es sur la liste de suppléance à long terme
- Après une suppléance de plus de 12 jours rémunération bonifiée (grille salariale en fonction des qualifications et expérience)
- Accès à des formations de développement professionnel
- Travailler en français et faire cheminer les citoyens de demain
- Contribuer au rayonnement de la communauté Franco-Ontarienne
Faites une différence dans le bien-être et la réussite de chaque élève dans le monde actuel et celui de demain.
Responsabilités générales
Temps de gestion : Arts (maternelle-jardin), éducation physique (maternelle-jardin) et enseignement religieux (maternelle-6e année)
Horaire : Tous les jours de 8h15 à 14h35
Qualifications exigées
Cycles primaire et moyen
En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l'Ontario, le CSDCEO a le droit de préférer, en matière d'emploi, des candidates et candidats de langue française et catholiques romains.
En vertu du règlement 521 / 01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle à la création du lien d'emploi.
Veuillez noter que le Conseil ne communiquera qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Si vous avez des besoins spéciaux en matière d'adaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.
Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi et offrons un milieu de travail sans fumée.
Jean Lemay, Président
Lyne Racine, Directrice de l'éducation et secrétaire