Computer assembler Offres d'emploi - Ottawa, ON

Montfort, c’est l’hôpital universitaire francophone de l’Ontario offrant des soins exemplaires centrés sur la personne et sur nos communautés. Montfort est l’un de six hôpitaux au Canada qui : sont des hôpitaux universitaires ; servent une population générale ; ont des lits de soins intensifs, obstétrique, santé mentale, réadaptation et autres soins aigus ; font partie des 50 meilleurs hôpitaux et des 40 principaux hôpitaux de recherche ; et ont plus d’indicateurs au-dessus de la moyenne qu’en dessous selon l’Institut canadien d’information en santé.

Avec la vision d’une francophonie audacieuse pour des communautés en santé, Montfort vise à : desservir une population grandissante et vieillissante ; accroitre les services en français ; renforcer sa responsabilité sociale ; accroitre l’impact de l’enseignement et de la recherche ; et innover pour être un milieu convoité.

Reconnu avec la plus haute distinction par Agrément Canada quatre fois consécutives, Montfort est le premier hôpital à être désigné hôte francophone à titre d’organisme vedette en pratiques exemplaires (OVPE) par l’Association des infirmières et infirmiers autorisés de l’Ontario.

Votre impact au sein de l’équipe

Sous la supervision du Gestionnaire de l’URDM, vous accomplissez diverses tâches reliées au retraitement des dispositifs médicaux, tout en assurant le bon fonctionnement de l’appareillage en place selon les normes établies. Vos responsabilités clés sont :

• décontaminer, nettoyer et désinfecter les dispositifs médicaux incluant les endoscopes;
• inspecter, stériliser, assembler, et entreposer les dispositifs médicaux;
• préparer les chariots d’assemblage (« Case Cart »);
• préparer les chariots de réanimation cardiaque et les chariots de soins pour les unités cliniques;
• assurer la qualité du bon fonctionnement des équipements de stérilisation;
• utiliser le carrousel pour la distribution du matériel à usage unique;
• participer aux évaluations de nouveaux équipements au sein du département;
• répondre au téléphone et assurer un service à clientèle hors pair aux clients internes du département;
• participer au mentorat des stagiaires et des nouveaux employés;
• assurer le service aux clients du Magasin à des moments préétablis;
• répondre aux diverses demandes des employés des unités cliniques;
• interagir avec les membres du personnel de l’Hôpital au sein des unités cliniques, principalement avec le Bloc opératoire et l’unité d’interventions ambulatoires.

Profil d’exigences :

Formation et expérience professionnelle

• Détenir un certificat en Stérilisation d’instruments médicaux;
• Posséder une expérience pertinente d’au moins six (6) mois dans un poste jugé équivalent dans un service de stérilisation, préparation et distribution;
• Connaitre et appliquer les techniques et les procédures de stérilisation ainsi que les principes de décontamination et d'asepsie;
• Connaitre les instruments chirurgicaux;
• Posséder des habiletés informatiques;
• Être apte à communiquer dans les deux langues officielles (français et anglais) à un niveau fonctionnel.

Les compétences clés que vous mettez à profits

L’Hôpital Montfort reconnaît l’importance d’une approche centrée sur le patient, rendue possible grâce à la collaboration de l’ensemble de ses employés et à l’engagement de chacun à offrir des soins de qualité supérieure. Chaque membre du personnel contribue activement à cette mission par son sens des responsabilités et son souci constant d’excellence.

Pour ce faire, vous possédez les compétences clés suivantes :

• Prise de décision/jugement
• Communications interpersonnelles
• Être organisé(e)
• Savoir s'adapter
• Autonomie
• Rigueur
• Santé et sécurité au travail

* Ce poste comporte une polyvalence et peut nécessiter du travail au Carrefour Santé Aline Chrétien et/ou à tout autre lieu désigné par Montfort *

Déclaration
Dans le présent document, le genre unique est utilisé afin d’alléger le texte et se veut inclusif de toutes et tous.
Cette offre d’emploi vise à pourvoir un poste actuellement vacant.

Équité en matière d’emploi
L’Hôpital Montfort souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles à poser leur candidature.

Mesures d’adaptation
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de sélection, veuillez nous aviser par courriel au at@montfort.on.ca dès que possible. Nous mettrons en place toutes les mesures requises pour vous permettre d’être évalué de manière juste et équitable.
L’Hôpital Montfort étudie en toute confidentialité les demandes de mesures d’adaptation et se réserve le droit de requérir des documents justificatifs.

Divulgation relative à l’intelligence artificielle
L’Hôpital Montfort pourrait utiliser des outils technologiques, incluant l’intelligence artificielle, pour soutenir certaines étapes du tri ou de l’évaluation des candidatures. Toute décision finale d’embauche est prise par une personne en charge du recrutement.

Communication avec les candidats
Un accusé de réception sera envoyé à la suite de votre candidature.
Les personnes sélectionnées pour une évaluation ou une entrevue seront contactées. À la suite d’une entrevue, l’Hôpital Montfort s’engage à informer chaque candidat du statut de sa candidature dans un délai maximal de 45 jours.