Comptabilité • baie d urfe qc
Date de début : dès que possible.Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi et avez de l'expérience en tant que technicien des comptes clients ? Aimez-vous travailler dans un environnement où le ry... Voir plus
Titre : Commis Payable
Emplacement : Pointe-Claire
Salaire : 50-75k
Date de début : dès que possible
Rôle : Hybride
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi et avez de l'expérience en tant que technicien des comptes clients ? Aimez-vous travailler dans un environnement où le rythme est rapide ? Si oui, le poste de technicien aux comptes clients à Pointe-Claire est idéal pour vous !
Avantages
Horaire hybride et flexible
Environnement et équipe formidables
Grands bureaux
Parking gratuit
et plus encore
Responsabilités
- Ouverture de comptes clients, en veillant à l'enregistrement précis de toutes les conditions du client
- Vérification du crédit des nouveaux clients
- Enregistrement des dépôts sur le compte client
- Mise à jour des dossiers des clients
- Émission de relevés mensuels
- Recouvrement des comptes en souffrance
- Rapprochement des comptes clients en cas de divergences
- Réponse aux demandes de renseignements sur les comptes des clients
Qualifications
DEC / DEP en comptabilite
3-4 ans d'expérience dans un rôle similaire
méticuleux, soucieux du détail, organisé
Bilingue
Excel (intermediaire / avance)
Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez envoyer votre CV à laurence.gee@randstad. ca
Nous avons hâte de vous rencontrer !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.