Communication Offres d'emploi - Saint-Laurent, QC

Description

At CDW, we make it happen, together. Trust, connection, and commitment are at the heart of how we work together to deliver for our customers. It’s why we’re coworkers, not just employees. Coworkers who genuinely believe in supporting our customers and one another. We collectively forge our path forward with a level of commitment that speaks to who we are and where we’re headed. We’re proud to share our story and Make Amazing Happen at CDW.

Chez CDW, nous accomplissons les projets ensemble. La confiance, les relations humaines et l’engagement sont au cœur de la collaboration pour satisfaire nos clients. C’est pourquoi nous sommes des collègues, et non de simples employés. Des collaborateurs qui croient sincèrement à l’importance de soutenir à la fois nos clients et de s’entraider. Ensemble, nous traçons notre voie avec un engagement qui reflète nos valeurs et notre vision. Nous sommes fiers de partager notre histoire et de réaliser l’extraordinaire chez CDW.

Reporting to the Content Marketing Manager, the Bilingual Marketing Communications Specialist is responsible for developing, strategizing and executing on CDW Canada’s external and internal communications strategy, as well as our go-to-market strategy in Quebec. You’ll write informative, compelling, targeted and tailored communications that may include presentations, emails, social media posts, marketing collateral and more.

What you’ll do:

• Develop and implement and communication strategies that inform, educate and engage coworkers, customers and partners nationally
• Support CDW’s growing presence in the Quebec market and manage Bill 96 requirements by creating a process and framework to enable leadership
• Develop ongoing communication programs and key messages across a variety of platforms
• Oversee translation of materials across the organization and review for brand consistency
• Manage our relationships and work effectively with agencies and third-party service providers, as well as cross-departmentally with various stakeholders including Executive and Senior Leadership
• Support ongoing maintenance and update of brand and product content on our intranet, e-commerce website and brand website
• Regularly maintain and update branded content across a variety of platforms
• Provide additional marketing and regional event support as needed

What we expect of you:

• Fluently bilingual in English/French
• Bachelor’s degree in Communications, Public Relations, Journalism or equivalent
• 5 years of Marketing or Communications experience with a focus on written communications; technology industry experience would be an asset
• Excellent written and verbal communication skills with the ability to effectively communicate at all levels of the company including Executive and Senior Leadership
• Demonstrated ability to write and create marketing materials and communication pieces for various audiences in both French and English
• Experience working cross-departmentally to collect and communicate information
• Proven track record in developing and maintaining strategic relationships
• Ability to multitask and be adaptable in a fast-paced environment
• Professional translation experience would be an asset

Please provide a portfolio of writing samples (English/French) upon request.

Please note this is a 12 month contract

At CDW, we strive to offer market-competitive total rewards packages to attract and retain talent. As such, we are committed to pay transparency and ensuring fair compensation for all our coworkers. Each of our roles is assigned a salary range that is informed by multiple sources of market data. We determine individual pay within a given range based on a candidate's prior experience, knowledge, skills and abilities. This approach allows us to offer competitive and equitable salaries that reflect the value and responsibilities of each role at CDW. Salaries are based on a 40-hour workweek, and paid on a bi-weekly payroll schedule.

Pay range: $ 59, 000- $ 82, 000, depending on experience and skill set

Current Opening: This posting reflects a currently available position within our organization for which we are actively recruiting.

Relevant du ou de la gestionnaire du marketing de contenu, le ou la spécialiste bilingue en communications marketing est responsable de l’élaboration, de la planification stratégique et de la mise en œuvre des stratégies de communication interne et externe de CDW Canada, ainsi que de la stratégie de mise en marché au Québec. Vous rédigerez des communications informatives, percutantes et ciblées, adaptées aux différents publics, pouvant prendre la forme de présentations, de courriels, de publications sur les réseaux sociaux, de matériel marketing et plus encore.

Responsabilités :

• Élaborer, mettre en œuvre et communiquer des stratégies de communication visant à informer, former et mobiliser les collègues, les clients et les partenaires à l’échelle nationale.
• Soutenir la croissance de CDW sur le marché québécois et assurer la conformité à la Loi 96 en mettant en place des processus et des cadres permettant d’appuyer l’équipe de direction.
• Développer des programmes de communication continus et des messages clés sur diverses plateformes.
• Superviser la traduction des contenus à l’échelle de l’organisation et en assurer la cohérence avec l’image de marque.
• Gérer les relations avec les agences et les fournisseurs de services tiers, et collaborer efficacement avec les parties prenantes internes, y compris les équipes de direction et la haute direction.
• Soutenir la mise à jour et l’entretien continus des contenus de marque et de produits sur l’intranet, le site de commerce électronique et le site web corporatif.
• Assurer la mise à jour régulière des contenus de marque sur différentes plateformes.
• Offrir un soutien additionnel aux activités marketing et aux événements régionaux, au besoin.

Nos attentes :

• Bilingue en français et en anglais
• Baccalauréat en communications, relations publiques, journalisme ou domaine équivalent
• Minimum de cinq ans d’expérience en marketing ou en communications, avec un accent sur la rédaction; une expérience dans le secteur des technologies constitue un atout
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale, avec la capacité de communiquer efficacement à tous les niveaux de l’organisation, y compris auprès de la direction et de la haute direction
• Capacité démontrée à rédiger et à créer du matériel marketing et des contenus de communication destinés à divers publics, en français comme en anglais
• Expérience de collaboration interservices afin de recueillir et de diffuser l’information
• Antécédents éprouvés dans le développement et le maintien de relations stratégiques
• Capacité à gérer plusieurs priorités et à s’adapter à un environnement de travail dynamique
• Expérience professionnelle en traduction constituant un atout

Veuillez fournir, sur demande, un portfolio d’échantillons d’écriture (en français et en anglais).
Veuillez noter qu’il s’agit d’un contrat d’une durée de 12 mois.

Chez CDW, nous offrons des programmes de rémunération globale concurrentiels afin d’attirer et de fidéliser les talents. Nous sommes engagés en faveur de la transparence salariale et d’une rémunération équitable pour l’ensemble de nos collègues. Chacun de nos postes est associé à une fourchette salariale établie à partir de multiples sources de données du marché. La rémunération individuelle au sein de cette fourchette est déterminée en fonction de l’expérience antérieure du ou de la candidat·e, ainsi que de ses connaissances, compétences et aptitudes. Cette approche nous permet d’offrir des salaires concurrentiels et équitables, reflétant la valeur et les responsabilités propres à chaque rôle chez CDW. Les salaires sont basés sur une semaine de travail de 40 heures et versés selon un calendrier de paie aux deux semaines.

Fourchette salariale : de 59, 000 $ à 82, 000 $, selon l’expérience et les compétences.

Poste actuellement ouvert : cette offre correspond à un poste présentement disponible au sein de notre organisation et pour lequel nous recrutons activement.

Nous nous assurons que la technologie fonctionne afin que les gens puissent accomplir des choses importantes

CDW est un chef de file multimarque en solutions de technologies de l’information au service des entreprises, des gouvernements, des établissements d’enseignement et des organisations du secteur de la santé aux États-Unis, au Royaume-Uni et au Canada. Entreprise du Fortune 500 et membre de l’indice S&P 500, CDW aide ses clients à naviguer dans un marché des TI de plus en plus complexe et à maximiser le rendement de leurs investissements technologiques. Ensemble, nous nous unissons. Ensemble, nous gagnons. Ensemble, nous progressons.

CDW est un employeur offrant l’égalité des chances. Toutes les personnes qualifiées seront prises en considération pour l’emploi, sans distinction fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, le statut de personne handicapée, le statut d’ancien combattant protégé ou tout autre motif interdit par les lois provinciales, étatiques ou locales applicables.

CDW s’engage à offrir un processus d’embauche équitable, transparent et respectueux pour l’ensemble des candidat·e·s. Tout au long du processus de candidature, notre objectif est de mieux vous connaître, de comprendre votre expérience, vos forces, vos compétences et vos qualifications. Bien que l’intelligence artificielle puisse vous aider à présenter votre profil de façon plus claire et efficace, l’essence de votre candidature doit demeurer authentiquement la vôtre. Pour en savoir plus, veuillez consulter l’Avis de CDW concernant l’utilisation de l’IA par les candidat·e·s.

We make technology work so people can do great things.

CDW is a leading multi-brand provider of information technology solutions to business, government, education and healthcare customers in the United States, the United Kingdom and Canada. A Fortune 500 company and member of the S&P 500 Index, CDW helps its customers to navigate an increasingly complex IT market and maximize return on their technology investments. Together, we unite. Together, we win. Together, we thrive.

CDW is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regards to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status or any other basis prohibited by state and local law.

CDW is committed to fostering an equitable, transparent, and respectful hiring process for all applicants. During our application process, CDW’s goal is to get to know you as an applicant and understand your experience, strengths, skills, and qualifications. While AI can help you present yourself more clearly and effectively, the essence of your application should be authentically yours. To learn more, please review CDW's AI Applicant Notice.