Commis d'entrepôt Offres d'emploi - Repentigny, QC

NOUVEAU - VARENNES

Poste: Commis comptable
Statut: Permanent
Emplacement: Varennes
Hybride: 2 jours de télétravail
Salaire: Selon expérience jusqu'à 55 000$ par année

Ce poste vous intéresse ? Envoyez-moi un courriel dès maintenant à alex-anne.dupre@randstad.ca

Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca

*Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s

Au plaisir de vous rencontrer!

Alex-Anne
alex-anne.dupre@randstad.ca
438.334.3732
Partenaire Talent

Avantages
Ce que nous offrons :

Stabilité d'emploi au sein d'une équipe solide
Opportunités d'avancement et d'évolution de carrière
Salaire compétitif établi selon votre expérience (jusqu'à 55 000 $)
Gamme complète d'avantages sociaux
Assurances collectives
Régime d'épargne-retraite (REER)
Journées de maladie
Programme de télémédecine (accès rapide à des soins de santé)

Responsabilités
Responsabilités principales:

Assurer le cycle complet des dépôts
Réaliser les conciliations bancaires de manière rigoureuse afin d'assurer l'exactitude des comptes
Effectuer la réconciliation des relevés transactionnels (cartes de crédit, assurances, etc.)
Gérer les fournisseurs sous ententes de paiements préautorisés.
Gestion des communications (courriels, fax), traitement du courrier et suivi des dossiers spécifiques.
Collaborer à diverses tâches connexes pour soutenir l'efficacité de l'équipe administrative.

Qualifications
Le profil recherché sera le suivant:

DEP en comptabilité
1 an ou plus d'expérience dans un rôle similaire
Maîtrise du logiciel Microsoft D365 *un atout

Sommaire
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Alex-Anne
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.