Commis comptable Offres d'emploi - Saint-Hippolyte, QC

Titre : Commis douanes

Secteur d'activité : Transitaire / Courtier en douane

Lieu de travail : St-Bernard-de-Lacolle

Nous sommes à la recherche d’un commis aux douanes, dont le rôle principal est de faciliter le processus de dédouanement des marchandises, en soutenant son équipe.

En collaborant avec Douanes Canada et divers départements gouvernementaux, vous serez un maillon clé dans le bon déroulement des opérations. Si vous êtes à l’aise avec les systèmes comme AS400, que jongler avec la documentation, les appels et les courriels ne vous fait pas peur, ce poste pourrait être votre prochain défi!

Ce contrat est avec possibilité de permanence, ainsi qu'avancement en interne !

Postulez maintenant :

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Avantages

• Temps plein, 40 heures par semaine
• Rotations : Du lundi au vendredi de 8h à 16h et du mardi au samedi de 10h à 18h30
• Heures supplémentaires payées moitié-moitié
• Travail pendant les jours fériés par roulement (sauf Noël et Nouvel An), payé à temps + demi
• Parking sur le site
• Échelle de rémunération 20-22$ / hr
• En plus du taux horaire, il y a beaucoup d'heures supplémentaires.

Poste temporaire à permanent, une fois permanent :

Responsabilités

Qualifications

Sommaire

Nous nous spécialisons dans les rôles dans l'industrie du transport et de la logistique et nous sommes là pour vous aider à trouver votre prochaine meilleure opportunité.

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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