Commis à la saisie de données Offres d'emploi - Châteauguay, QC

Titre : Commis à la saisie des données douanes

Lieu de travail : Beauharnois

Secteur d'activité Consultation en douane

La société de conseil en douane bien établie est en pleine croissance et recherche activement un(e) commis à l'entrée de données pour l'enregistrement quotidien des données. Nous recherchons une personne bilingue, possédant de solides compétences informatiques avec Microsoft Excel.

Postulez maintenant : melissa.cumetti@randstad.ca , cyrus.allinia@randstad.ca , patrick.pepin@randstad.ca

Avantages

Il s'agit d'un poste permanent à temps plein, situé à Beauharnois, 100% sur place (pas de travail à distance) :

• Le salaire est de 20-25$ / hr
• Les horaires sont de 8h à 16h
• Heures supplémentaires payées
• Prestations médicales et dentaires (50 % payées par l'employeur)
• Fêtes d'entreprise, 5-7 événements, événements d'anniversaire mensuels
• Environnement très flexible
• Possibilités d'avancement interne
• Révisions salariales annuelles
• 2 semaines de vacances pour commencer

Responsabilités

Nous sommes une société qui offre des services de conseil en matière douanière. En bref, nous effectuons des audits des déclarations de douane pour les importateurs canadiens. S'ils ont payé des frais de douane en trop, nous déposons des réclamations en leur nom. L'employé chargé de la saisie des données apportera son soutien à l'enregistrement des données :

Qualifications

Sommaire

Passionné par le transport et la logistique ? Nous aussi ! 🌍

Nous sommes là pour vous aider à orienter votre carrière dans ce secteur en pleine évolution !

Contactez vos recruteurs en logistique :

📩 Melissa Cumetti - melissa.cumetti@randstad.ca

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.