Commercial driver Offres d'emploi - Montréal, QC

Rôle : Superviseur du département d’entretien ménager

Horaire : Jour de 7h-17h, doit être disponible à l'occasion de soir

Salaire : 65k - 80k selon expérience, à discuter

Emplacement : Montréal et Laval

À propos du rôle du superviseur du département d'entretien ménager !!

Le superviseur du département d'entretien ménager est chargé de superviser les activités du personnel d'entretien ménager afin d'assurer la propreté et l'ordre dans les laboratoires, les cliniques, les dortoirs et les bureaux. Il attribue les tâches aux travailleurs et inspecte le travail pour s'assurer qu'il est conforme aux normes de propreté prescrites.. Il évalue et recommande les fournitures et le matériel d'entretien ménager, effectue des inventaires périodiques.

Avantages

Ce que nous offrons au rôle de superviseur du département d'entretien ménager

Rôle : Superviseur du département d’entretien ménager

Horaire : Jour de 7h-17h, doit être disponible à l'occasion de soir

Salaire : 65k - 80k selon expérience

Emplacement : Montréal et Laval

Poste en présentiel principalement à nos installations de Montréal (accessible par le métro L'Acadie, stationnement gratuit pour nos employés).

Vous devrez vous rendre de temps à autre à nos installations de Laval (stationnement gratuit pour les employés).

Régimes d'assurance santé / dentaire / vision

RRSP avec contrepartie de l'employeur

Vacances et jours fériés payés

Congés de maladie et de deuil payés

Programmes d'assistance aux employés et de télésanté

Programmes de formation et de développement

Programme de primes d'orientation des employés

Examens annuels des performances

Responsabilités

Ce que vous ferez en tant que superviseur du département d'entretien ménager

• Coordonne les activités de travail du personnel de nettoyage au sein du service.
• Évaluer les horaires d'occupation des cliniques afin de fournir un nombre adéquat de préposé au nettoyage pour assurer la propreté des installations.
• Identifie les tâches et les équipes de travail appropriées pour les différents secteurs opérationnels de l'entreprise.
• Par le biais d'un système d'assistance interne, il répond, planifie et met en place des mesures et des actions correctives afin d'assurer une réponse rapide et la satisfaction des clients internes.
• Organise des séances d'orientation et de formation en cours d'emploi afin d'expliquer les politiques et les procédures de travail et de démontrer l'utilisation et l'entretien de l'équipement.
• Formule des recommandations, si nécessaire.
• Vérifie l'exactitude des feuilles de temps hebdomadaires du personnel et les soumet à temps pour approbation.
• Responsable de la communication des instructions de haut niveau, des plaintes de son superviseur immédiat et de la direction du site à l'équipe de nettoyage.
• Responsable de l'embauche de préposé.e à l'entretien ménager lorsque nécessaire.
• Si nécessaire, remplace le personnel de l'entretien ménager absent.

Qualifications

Ce qu'il faut pour réussir dans ce rôle de superviseur du département d'entretien ménager

Sommaire

Rôle : Superviseur du département d’entretien ménager

Horaire : Jour de 7h-17h, doit être disponible à l'occasion de soir

Salaire : 65k - 80k selon expérience, à discuter

Emplacement : Montréal et Laval

Pour postuler : Contactez par courriel en tout temps à [email protected]

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.