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Commerce Offres d'emploi - Saint-Pie, QC

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Commerce • saint pie qc

Dernière mise à jour : il y a 9 jours

Superviseur/superviseure - commerce de détail

Gaetan Riendeau Inc.Saint-Hyacinthe, QC, Canada
Temps partiel +2

Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent.Environnement de milieu de travail.Superviser le personnel (apprentis, aides de scène, équipe de conception, etc.Assigner les tâches au personnel de ven... Voir plus

Directeur de succursale (H/F)

Simplex location d'outilsSt-Hyacinthe, Québec, Canada
Temps plein +1

Emploi - Permanent Temps plein -.Gérant / Gestionnaire / Chargé de projet / Chargé de comptes.Succursale: St-Hyacinthe -St-Hyacinthe Québec J2S 1H3.Si vous lisez cette annonce sans aller plus loin,... Voir plus

Gérant/gérante de commerce de détail

IGA Famille JodoinSaint-Hyacinthe, QC, Canada
Permanent

Heures de travail: 40 heures par semaine.Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent.Expérience: 1 an à moins de 2 ans.Diriger et contrôler les opérations quotidiennes.Évaluer les opéra... Voir plus

Adjoint(e) aux projets

Soudure M. Couture Et Fils Inc.Saint-Hyacinthe, QC, Canada
Permanent

Nous possédons une forte expertise dans ces domaines, ce qui est la clé de notre succès.Description de l’offre d’emploi.Procéder à la facturation clients.Compléter les demandes de paiements.Prendre... Voir plus

Client mystère/cliente mystère ste-hyacinthe

C3 Client Satisfaction Inc.Saint-Hyacinthe, QC, Canada
Temps partiel

Pionnière dans le contrôle de la qualité du service à la clientèle, depuis 1997, C3 Client Satisfaction est une agence québécoise qui se spécialise dans la recherche de satisfaction client sur le t... Voir plus

Ambassadeur(rice) de Marque en Cosmétique - SAINT-HYACINTHE

Brand MomentumSaint-Hyacinthe, Quebec, Canada
Temps partiel

Ambassadeur(rice) de Marque en Cosmétique.SAINTE-JULIE, SAINT-BRUNO, BOUCHERVILLE, SOREL-TRACY, SAINT JEAN SUR RICHELIEU) + SAINT-HYACINTHE .Temps partiel - 12 à 18 heures par semaine.Doi... Voir plus

Boucher(ère) – Grande surface - Québec immigration incluse

Workin GroupSaint-Hyacinthe, Quebec, CA
Temps plein +1
Quick Apply

Workin Group est une agence de recrutement internationale spécialisée dans l'expatriation au Canada !.Basé en France, à Lille et à Montréal au Canada.L'entreprise accompagne des dizaines de famille... Voir plus

Marchandiseur/marchandiseuse - commerce de détail

Production Serres Yargeau Inc.Saint-Hyacinthe, QC, Canada
Temps partiel

Serres Yargeau est un chef de file en matière de production de plantes ornementales, légumes et fines herbes au Québec.Au cours des dernières années, nous avons fait preuve d’innovation auprès de l... Voir plus

Superviseur/superviseure - commerce de détail

Superviseur/superviseure - commerce de détail

Gaetan Riendeau Inc.Saint-Hyacinthe, QC, Canada
Il y a 9 jours
Type de contrat
  • Temps partiel
  • Permanent
  • Temporaire
Description de poste
  • Work Term: Permanent
  • Work Language: French
  • Hours: 40 heures par semaine
  • Education:
  • Experience:

Études

  • Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Environnement de milieu de travail

  • Non-fumeurs
  • Climatisé

Milieu de travail

  • Commerce de détail
  • Supermarché et épicerie

Tâches

  • Superviser le personnel (apprentis, aides de scène, équipe de conception, etc.)
  • Assigner les tâches au personnel de vente
  • Embaucher, former ou déléguer la formation du personnel
  • Planifier et préparer des expositions et des montages permanents et provisoires ou amovibles dans les musées, les foires commerciales, les congrès, les espaces commerciaux et pour d'autres démonstrations
  • Commander les marchandises
  • Autoriser le retour des marchandises
  • Établir les horaires de travail
  • Vendre de la marchandise
  • Préparer des rapports sur les chiffres de ventes, les techniques marchandes et les problèmes reliés au personnel
  • Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d'approvisionnement
  • Organiser et tenir un inventaire à jour
  • Superviser et coordonner les activités du personnel
  • Superviser l'administration de la paye
  • Effectuer des examens de rendement

Fonctions et activités des superviseurs

  • 5 à 10 personnes
  • Commis d'épicerie et étalagistes

Systèmes de gestion (sig ou bd)

  • MS Outlook

Conditions de travail et capacités physiques

  • Travail sous pression
  • Dextérité manuelle
  • Souci du détail
  • Assis, debout et marcher
  • Marcher
  • Debout pour une longue période
  • Plier, s'accroupir, s'agenouiller

Posséder outils et équipement

  • Ordinateur
  • Imprimante

Qualités personnelles

  • Précis
  • Attitude axée sur le client
  • Relations interpersonnelles efficaces
  • Excellente communication orale
  • Flexibilité
  • Sens de l'organisation
  • Fiable
  • Esprit d'équipe
  • Sens des responsabilités
  • Excellente communication écrite
  • Esprit d'initiative
  • Jugement
  • Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément

Questions de sélection

  • Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
  • Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?

Options de conditions d'emploi

  • Tôt le matin
  • Soir

Expérience

  • 1 an à moins de 2 ans

Options de conditions d'emploi

  • Horaire flexible
  • Matin
  • Jour
  • Fin de semaine

Avantages santé

  • Prestations d'invalidité
  • Régime de soins de santé

Autres avantages

  • Stationnement gratuit disponible
  • Commodités sur place
  • Stationnement disponible

Soutien pour les personnes handicapées

  • Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

  • Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
  • Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
  • Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
  • Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience
  • Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés

Soutien pour les jeunes

  • Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
  • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les travailleurs âgés

  • Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
  • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
  • Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés
  • Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
  • Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)

Soutien pour les minorités visibles

  • Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
  • Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience
  • Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles