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Coach sportif Offres d'emploi - Saint-Lazare-de-Bellechasse, QC
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Coach sportif • saint lazare de bellechasse qc
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Société de développement et de mise en valeur du Parc olympique - Direction des infrastructures
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CEZincGreater Montreal Metropolitan Area, Canada- Offre sponsorisée
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Sous-chef(fe)
Entourage sur-le-lacLac-Beauport, QC, CanadaSociété de développement et de mise en valeur du Parc olympique - Direction des infrastructures
Gallagher Executive SearchGreater Montreal Metropolitan Area, Canada- Temps plein
Gallagher est fier de s'associer avec la Société de développement et de mise en valeur du Parc olympique (SDMVPO), « Parc olympique » dans leur recherche pour le poste de Direction des infrastructures.
L’organisation
Créée le 1er novembre 2020, la Société de développement et de mise en valeur du Parc olympique (SDMVPO), « Parc olympique », remplace et modernise la mission de la Régie des installations olympiques (1975-2020). La SDMVPO a le double mandat de développer, gérer, promouvoir et exploiter ses installations en plus de mettre en valeur son patrimoine et son héritage olympique.
Le Parc olympique gère cinq actifs principaux : le Stade olympique, plus vaste amphithéâtre au pays, la Tour de Montréal, plus haute tour inclinée au monde, le Centre sportif, principal centre aquatique au Canada, l’Esplanade et les aires extérieures, haut lieu de rassemblement et d’événements de la métropole, ainsi que le plus grand stationnement automobile souterrain au pays. Création architecturale audacieuse de Roger Taillibert, le Parc olympique a été construit à la fois pour la présentation des Jeux d’été de 1976 et comme lieu de résidence du club de baseball les Expos de Montréal (1977-2004).
Afin d’en apprendre davantage sur l’organisation, veuillez visiter leur site web : https : / / parcolympique.qc.ca /
Le Parc olympique est présentement à la recherche du.de la prochain.e : Direction des infrastructures
Rôle
Joignez l’équipe du Parc olympique et contribuez directement à sa transformation en assurant le développement et la mise en valeur des sites requis à la nouvelle mission de l’organisation et au virage commercial. Relevant du vice-président, Infrastructures et gestion des actifs, vous serez responsable de la direction - Infrastructures. Cette direction est composée de quatre équipes qui travaillent de concert au succès des projets d’investissements en infrastructures : Planification et suivi intégré, Ingénierie, modélisation et mise en service, Projets – Infrastructures et Construction CCQ.
Vous aurez aussi à travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles des services techniques et immobiliers. Vous poursuivrez le travail amorcé dans les dernières années à l’actualisation de la gestion de l’information technique, le virage BIM (Building Information Modeling) ainsi que l’amélioration de la résilience et de l’efficacité énergétique. Être gestionnaire au Parc olympique, c’est participer à la réalisation d’un plan stratégique et d’un plan d’affaire plus grands que nature et contribuer quotidiennement à notre objectif commun de devenir le plus grand créateur d’expériences et d’émotions surdimensionnées au Québec!
Responsabilités du poste
- Conseiller et supporter stratégiquement la direction dans vos domaines d’expertises;
- Promouvoir un environnement de travail collaboratif et mobilisant, où chaque membre de l’équipe peut développer pleinement son potentiel. Ensemble, veiller à atteindre nos objectifs dans un cadre performant, favorisant l’épanouissement individuel et collectif;
- Assurer la gestion du portefeuille de projets liés au plan d’immobilisations, en veillant à respecter les budgets, les échéances et la qualité, tout en atteignant les objectifs définis. Vous serez également responsable de la communication avec les parties prenantes, de la compréhension de leurs besoins et de la gestion des risques. Les projets varient selon leur nature, qu’il s’agisse de génie civil, d’aménagement d’espaces intérieurs et extérieurs, de mécanique du bâtiment ou d’électricité (basse et haute tension);
- Développer et assurer le suivi des processus et des outils de gestion, de planification et de contrôle pour les projets;
- Collaborer avec d’autres projets connexes au Parc olympique, en assurant une coordination efficace pour éviter les conflits et maximiser la synergie entre les différentes initiatives;
- Assurer la qualité des services d’ingénierie rendus par les ressources internes;
- Assurer l’efficacité et l’implantation de la modélisation des données des infrastructures;
- Identifier les opportunités d’amélioration et gain d’efficience et prendre les moyens pour les réaliser en collaboration avec l’équipe;
- Établir annuellement les objectifs, les indicateurs et les plans d’action de la direction en fonction des orientations du Parc olympique et du développement de la direction;
- Établir le budget global de la direction, assurer un suivi rigoureux de manière à éviter les dépassements de coûts et présenter les rapports appropriés à cet effet;
- Participer activement à la négociation des contrats de service pour la direction et veiller à ce que les services rendus soient conformes au contrat;
- Planifier et encadrer les travaux réalisés par une équipe interne de travailleurs de la construction;
- Collaborer avec les autres directions du Parc olympique afin d’assurer l’atteinte des objectifs d’affaires.
Profil idéal recherché
Candidature
Pour toute question concernant le processus de sélection ou si vous croyez correspondre à ce profil, n'hésitez pas à acheminer votre CV en toute confidentialité à Jonathan Plourde ou Guillaume Poirier St-Pierre à l'adresse suivante : [email protected]. Soyez assuré.e que chaque candidature reçue sera examinée avec soin.
Une approche fondée sur l'inclusion et la diversité
Gallagher veille à ce que les efforts d'inclusion et de diversité fassent partie intégrante du processus de recrutement. Pour ce faire, nous trouvons des cadres aux antécédents diversifiés qui s'intégreront à la culture et aux objectifs d'une organisation. Nous nous engageons à aider nos organisations clientes à attirer et à engager des leaders diversifiés aux plus hauts niveaux.