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Clinique • ville marie qc
Infirmière / infirmier d’injection et de perfusion en clinique privée / Field & Infusion Nurse (RN)
CencoraCAN > QC > Montreal > DowntownSpécialiste clinique
RenaudExecQuébecGestionnaire, Affaires réglementaires
Teva PharmaceuticalsMontreal, Canada, Québec, H2Z1S8- Mirabel, QC (de 31,931 $ à 154,437 $ year)
- Thetford Mines, QC (de 70,990 $ à 147,683 $ year)
- Pont Rouge, QC (de 55,127 $ à 138,324 $ year)
- Vaudreuil-Dorion, QC (de 38,756 $ à 130,044 $ year)
- Repentigny, QC (de 70,551 $ à 127,558 $ year)
- Sainte-Catherine, QC (de 46,828 $ à 124,568 $ year)
- Sainte-Marie, QC (de 46,828 $ à 124,568 $ year)
- Sainte-Julie, QC (de 46,828 $ à 124,568 $ year)
- Sainte-Justine, QC (de 46,828 $ à 124,568 $ year)
- Gatineau, QC (de 40,902 $ à 119,602 $ year)
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Job Details
DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE
L’Infirmière / infirmier d’injection et de perfusion sur le terrain (infirmière / infirmier sur le terrain) fournit des services spécialisés de traitement par infusion et injection et des services infirmiers aux patients non hospitalisés atteints de cancer, de maladies auto-immunes ou rares, en clinique ou à domicile. Une coordination et des communications efficaces jouent un rôle essentiel dans les services aux patients, aux aidants et à nos clients. Le titulaire de ce poste offre aux patients et aux fournisseurs de soins de santé des formations et un soutien continu relativement aux maladies et aux traitements qu’ils gèrent.
PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS
- Administrer les médicaments (par voie IV, IM et SC) au domicile du patient ou dans une clinique spécialisée
- Surveiller les réactions post-injection / perfusion, noter et déclarer toutes les activités conformément aux protocoles des programmes
- Fournir des formations aux patients sur les protocoles des programmes, individuellement ou en groupe.
- Signalera les évènements indésirables, les indésirables graves, les plaintes relatives aux produits conformément a la formation et aux politiques et procédures d'Innomar.
- Offrir des disponibilités régulières et prévisibles pour répondre aux besoins de planification des rendez-vous de façon efficace et rentable et fournir aux patients un accès rapide aux traitements nécessaires.
- Coordonner quotidiennement avec les patients, les gestionnaires de cas, les médecins, la Planification des rendez-vous et les autres départements pour définir le calendrier de planification des rendez-vous, les traitements et la communication de renseignements.
- Participer régulièrement aux consultations téléphoniques, aux séances de formation et aux réunions sur le Web avec le gestionnaire de district pour partager des renseignements et respecter les normes de pratique professionnelle.
- Consulter avec les médecins, les clients des domaines pharmaceutiques et biotechnologiques au sujet de l’éducation et de la mise en œuvre de programmes propres à certains produits.
- Respecter les normes de pratique infirmière professionnelles établies par les associations professionnelles et la compagnie.
- Travailler en collaboration avec les équipes de santé multidisciplinaires en assurant la surveillance et la délégation des tâches applicables aux IAP / IAA selon les autorisations des ordres professionnels provinciaux.
- Effectuer les tâches et les fonctions connexes au besoin.
EXPÉRIENCE ET NIVEAU D’ÉDUCATION REQUIS
PRIMARY DUTIES AND RESPONSIBILITIES :
EXPERIENCE AND EDUCATIONAL REQUIREMENTS :
MINIMUM SKILLS, KNOWLEDGE AND ABILITY REQUIREMENTS :
What Cencora offers
We provide compensation, benefits, and resources that enable a highly inclusive culture and support our team members’ ability to live with purpose every day. In addition to traditional offerings like medical, dental, and vision care, we also provide a comprehensive suite of benefits that focus on the physical, emotional, financial, and social aspects of wellness. This encompasses support for working families, which may include backup dependent care, adoption assistance, infertility coverage, family building support, behavioral health solutions, paid parental leave, and paid caregiver leave. To encourage your personal growth, we also offer a variety of training programs, professional development resources, and opportunities to participate in mentorship programs, employee resource groups, volunteer activities, and much more.
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