Climatique Offres d'emploi - Verchères, QC

Faire une différence pour l’environnement !

Protéger l’environnement, assurer la conservation et la mise en valeur de la biodiversité et jouer un rôle clé dans la transition climatique, dans une perspective durable, afin de contribuer aux enjeux prioritaires de la société québécoise.

Nombre d'emplois à pourvoir :   1

Statut de l’emploi  : Régulier

Unité administrative : Direction du développement stratégique des talents et de l’organisation

Lieu de travail  : 675, boul. René-Lévesque Est, Québec (Québec) G1R 5V7

Télétravail  : En mode hybride (télétravail et présentiel) , à raison d’un minimum de deux jours par semaine en présentiel.

Horaire de travail   : 35 heures par semaine

Entrée en fonction prévue  :  Au plus tard en avril 2025

Les principaux avantages de travailler avec nous

Et plus encore!  Consultez l’ensemble des conditions de travail de la fonction publique.

La mission de notre équipe

Notre Direction du développement stratégique des talents et de l’organisation est composée d’une vingtaine de personnes engagées, compétentes et passionnées, réparties en trois équipes complémentaires  : développement organisationnel et services à la gestion, gestion du changement, et développement des compétences. Au quotidien, nous valorisons les défis stimulants, favorisons les occasions d’apprentissage et encourageons activement la participation de chacun à l’élaboration de nouveaux modes de collaboration.

Notre objectif est d’être reconnus comme un collaborateur incontournable dans l’évolution de l’organisation et le développement de ses talents. Par notre approche de proximité et nos interventions innovantes , nous contribuons directement à une expérience employé positive pour faire du ministère un employeur de choix.

Cet emploi se situe au cœur de la mise en place d’activités de développement des compétences pour l’ensemble du personnel du ministère de l’Environnement, de la Lutte contre les changements climatiques, de la Faune et des Parcs (MELCCFP). Tout le travail d’analyse pour la conception et la diffusion d’une variété de formations destinées à cette clientèle requiert un virage vers l’ utilisation accrue des technologies éducatives . Ce virage nécessite l’apport d’un spécialiste du domaine.

Les principales responsabilités confiées

Plus concrètement, voici un aperçu des principales responsabilités qui vous seront confiées :

• Conseiller les diverses clientèles quant à l’intégration et à l’utilisation des technologies éducatives dans la conception et la diffusion d’activités de formation et d’information;
• Participer aux activités reliées au processus de formation en termes de développement, de conception d’outils ainsi que de soutien auprès des clientèles;
• Concevoir et effectuer les mises à jour de certaines formations à l’aide de différents outils technologiques, et ce, en collaboration avec les experts de contenus des différentes lignes d’affaires;
• Assurer un rôle de vigie quant aux meilleures pratiques dans les domaines des technologies éducatives, de la formation continue et des stratégies d’apprentissage chez les adultes en situation d’emploi;
• Effectuer en ce sens des recommandations aux autorités ministérielles.

Ce défi vous interpelle? Notre équipe vous attend!

Les compétences recherchées

Échelle de traitement  :  De 57 492 $ à 106 875 $

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.