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Dernière mise à jour : il y a 16 jours
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SQ - Directeur général adjoint - Planification, analyse et modélisation clinique

SQ - Directeur général adjoint - Planification, analyse et modélisation clinique

CHU Sainte-JustineQuebec, Capitale-Nationale, Canada
119 517,00 $CA – 164 456,00 $CA par an
Directeur(-trice) général(e) adjoint(e) — Planification, analyse et modélisation clinique.Santé Québec invite les personnes intéressées et qui possèdent les exigences requises à soumettre leur cand...Voir plusDernière mise à jour : il y a 16 jours
SQ - Directeur général adjoint - Planification, analyse et modélisation clinique

SQ - Directeur général adjoint - Planification, analyse et modélisation clinique

CHU Sainte-JustineQuebec, Capitale-Nationale, Canada
Il y a 16 jours
Salaire
119 517,00 $CA – 164 456,00 $CA par an
Description de poste

Avis de recrutement au poste

Directeur(-trice) général(e) adjoint(e) — Planification, analyse et modélisation clinique

Santé Québec invite les personnes intéressées et qui possèdent les exigences requises à soumettre leur candidature au poste de Directeur(-trice) général(e) adjoint(e) — Planification, analyse et modélisation clinique.

Nous cherchons présentement à pourvoir ce poste à temps plein.

MISSION

Santé Québec est une société d’état neutre, imputable et opérationnelle, orientée vers la performance des activités du RSSS et la satisfaction des usagers. Elle a pour mission, notamment d’offrir, par l’entremise des établissements publics, des services de santé et des services sociaux dans les différentes régions sociosanitaires du Québec sous sa juridiction;

  • Coordonner et soutenir, dans ces régions, l’offre de tels services par les établissements privés ainsi que celle de services du domaine de la santé et des services sociaux par certains autres prestataires privés;
  • Appliquer la réglementation prévue par la loi de certaines activités liées au domaine de la santé et des services sociaux;
  • Mettre en œuvre les orientations, les cibles et les standards déterminés par le ministre à l’égard de l’organisation et de la prestation de services de santé et de services sociaux;
  • Exercer toute autre fonction qui lui incombe en vertu d’une autre loi ou qui lui est confiée par le ministre de la Santé.

ATTRIBUTIONS

Sous l’autorité du vice-président adjoint à la Planification et Performance clinique, vous exercerez votre leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles, celles de Santé Québec et des résultats attendus.

Vous planifierez et veillerez à la mobilisation et à la motivation de l’ensemble des équipes, des gestionnaires et des directions sous votre responsabilité directe ou en collaboration avec les directions internes de Santé Québec et les directions cliniques, les DQEPE des établissements (volet expertise en analyse des données, intelligence d’affaires et modélisation) et autres partenaires impliqués aux activités spécifiques à la VPAPPC.

Vos principaux champs d’action seront les suivants :

  • Susciter l’innovation, la créativité et la recherche de l’excellence dans le support à la planification des soins et services avec une composante de performance clinique;
  • Supporter Santé Québec dans le développement de sa feuille de route d’un modèle cible d’organisation intégrée des soins et services;
  • Accompagner les équipes internes de Santé Québec dans l’analyse et la mise en œuvre d'un nouveau modèle de planification des soins et services dans les projets cliniques immobiliers;
  • Collaborer avec les équipes du déploiement du Dossier de santé numérique (DSN) pour intégrer les travaux dans une planification clinique couvrant l’ensemble des établissements;
  • Collaborer avec les équipes des vice-présidences de Santé Québec dans l’identification des démarches d’innovation avec un impact futur significatif dans la planification des soins et services;
  • Mesurer avec des modèles démographiques la demande en soins et services (santé et social) de la population par territoire;
  • Mesurer les impacts sur les ressources cliniques des plans d’actions des établissements;
  • Développer avec les établissements des outils de modélisation qui permettent de valider localement les impacts des plans locaux d’action.
  • Supporter les établissements dans l’identification des données pertinentes à l’analyse des processus clinico-administratifs;
  • Concevoir, coordonner et conduire les démarches complexes d’analyse et d’intervention dans les secteurs d’activités ciblées en collaboration avec les établissements;
  • Développer avec des établissements partenaires le jumeau numérique du réseau de la santé et des services sociaux;
  • Tester les impacts potentiels des idées émergentes de bonnes pratiques sur l’offre de soins et services du réseau;
  • Assurer la responsabilité de dossiers transversaux d’envergure qui pourront évoluer en fonction du contexte de transformation en cours.
  • Vos activités seront réalisées en collaboration avec les personnes usagères, les proches et la population puisque leur expérience et leur satisfaction doivent être au cœur de l’amélioration continue des soins et services. Elles devront également être réalisées en étroite collaboration avec les établissements de Santé Québec et en cohérence avec le principe de subsidiarité en favorisant la prise de décision des personnes concernées. L’approche d’intégration des soins et services et la simplification des processus cliniques et administratifs seront centrales à vos fonctions afin de maximiser les efforts sur les activités à valeur ajoutée pour les usagers, les proches et la population.

  • Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.
  • LIEU DE TRAVAIL

    Montréal ou Québec.

    CONDITIONS DE TRAVAIL

    Le poste de Directeur(-trice) général(e) adjoint(e) — Planification, analyse et modélisation cliniques est nommé par le Vice-président adjoint à la Planification et Performance clinique.

    Conformément au règlement en vigueur, le traitement annuel est établi selon l’échelle salariale de la classe HC05, soit de 119517$ à 164456$. Ce traitement est majoré selon les paramètres applicables au règlement en vigueur.

    La personne titulaire sera appelée à se déplacer dans les régions du Québec. À l’occasion, elle peut aussi être amenée à se déplacer à l’extérieur du Québec.

    J-18808-Ljbffr