Chimie analytique Offres d'emploi - Boucherville, QC

Viens faire banque à part.

Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC comme employeur, c’est aussi :

• Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns

• En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier

• Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle

• Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...

Découvrez la façon BDC en consultant notre guide sur la

APERÇU DU POSTE

Relevant du/de la vice-président(e) adjoint(e), Planification de la performance et perspectives d'affaires, le/la Directeur(trice), Perspectives d'affaires et analytique est un(e) leader stratégique responsable de définir et de mettre en œuvre une vision moderne et proactive de la donnée et de l’analytique à l’échelle de toutes les lignes d’affaires relevant de la cheffe de l’exploitation (Financement, Services aux grossistes, GTC et Services-conseils).

Ce rôle est essentiel à l’amélioration de la performance et de la productivité organisationnelles. Il consiste à diriger une équipe multidisciplinaire chargée de transformer des données complexes en renseignements exploitables à forte valeur ajoutée.

S’appuyant sur une solide expertise en diagnostic d’affaires, le/la directeur(trice) identifie de façon proactive les leviers de performance opérationnelle, cerne les causes profondes des enjeux rencontrés et anticipe les tendances émergentes ayant un impact sur les résultats d’affaires. Agissant à titre de conseiller(ère) de confiance auprès de l’équipe de direction de la COO, il/elle conjugue une expertise analytique approfondie, une vision stratégique et une capacité de vulgarisation afin de traduire les données en recommandations claires, fondées sur des faits probants.

Ces connaissances soutiennent la prise de décisions exécutives, optimisent les opérations et favorisent l’identification de nouvelles occasions de croissance. Ce rôle est déterminant dans l’ancrage d’une culture de prise de décision axée sur les données au sein de l’organisation de la COO, en veillant à ce que les perspectives d’affaires produites soient non seulement comprises, mais surtout mises en action afin de générer des retombées mesurables.

LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT

Stratégie analytique et perspectives d’affaires

• Générer des perspectives exploitables à fort impact reposant sur une compréhension approfondie des affaires et formuler des recommandations permettant aux leaders d’affaires de demeurer compétitifs sur le marché.

• Réaliser des diagnostics d’affaires complets afin d’identifier les enjeux sous-jacents et les occasions d’amélioration.

• Analyser les données et les tendances afin d’anticiper les défis futurs et de détecter les tendances émergentes. Élaborer des analyses et des recommandations stratégiques permettant aux leaders d’affaires de prendre des décisions éclairées, d’améliorer la performance et d’atteindre leurs objectifs à long terme.

• Mettre à contribution une forte présence exécutive et des aptitudes en narration stratégique afin de présenter les résultats analytiques et les recommandations à l’équipe de direction du COO et aux principales parties prenantes de manière simple, claire et convaincante, tout en jouant un rôle d’influence clé dans la mise en œuvre des solutions et le suivi continu des indicateurs de performance (KPI).

• Soutenir et habiliter l’équipe dans la production d’analyses avancées des données opérationnelles, clients et financières à l’aide de techniques telles que la modélisation prédictive, la segmentation et l’optimisation de la performance.

• Assurer un leadership stratégique par la définition, l’évolution et la mise en œuvre de la vision et de la stratégie en analytique avancée, en appui aux objectifs d’affaires à court et à long terme.

• Se tenir à l’affût des tendances émergentes en analytique, en intelligence artificielle et en visualisation de données afin de faire évoluer continuellement les capacités et les outils de l’équipe, en tenant compte des besoins des utilisateurs et de la conception de tableaux de bord conviviaux.

• Identifier, prioriser et opérationnaliser des cas d’utilisation en intelligence artificielle et en analytique avancée visant à accroître la productivité analytique de l’équipe, la génération de connaissances et la rapidité de prise de décision, notamment par l’automatisation des analyses récurrentes, la prévision avancée et la diffusion évolutive des analyses.

• Collaborer avec les leaders d’affaires afin de définir et soutenir des cas d’utilisation fondés sur l’intelligence artificielle répondant à des enjeux stratégiques et opérationnels, en traduisant des analyses complexes en recommandations claires et actionnables ayant un impact mesurable sur les résultats.

• Superviser le développement de solutions Power BI, incluant la modélisation avancée en DAX, la conception de couches sémantiques et l’optimisation de la performance, afin de soutenir des capacités analytiques évolutives et en libre-service.

Gestion des données et gouvernance

• Agir comme point de contact central entre les fonctions TI et COO, en représentant les opérations du COO dans le cadre du modèle organisationnel Hub & Spoke.

• Favoriser une saine gouvernance des données par la mise en œuvre de pratiques rigoureuses en matière de traçabilité des données, de gestion des risques liés aux données, de gestion des métadonnées, de qualité des données, de conformité et de gestion des données maîtres.

• Assurer la conception, la qualité et la facilité d’utilisation des ensembles de données sous la responsabilité du COO et collaborer avec le Hub de données d’entreprise afin de les intégrer aux jeux de données à l’échelle organisationnelle.

• Collaborer avec les équipes TI, d’architecture de données d’entreprise et de processus d’affaires afin de s’assurer que les nouvelles sources de données, les changements de systèmes et les améliorations de plateformes répondent aux besoins opérationnels et stratégiques.

Mobilisation des parties prenantes et priorisation

• Mettre en place et superviser un cadre de gestion de projets assurant la définition proactive de la portée et la priorisation des demandes entrantes, en collaboration avec la haute direction du COO.

• Établir et entretenir des relations-conseils solides avec les leaders du COO et les partenaires stratégiques clés à l’échelle de l’organisation, favorisant un alignement opérationnel durable.

• Encourager une culture de communication transparente et courageuse avec les parties prenantes afin d’assurer une priorisation proactive et efficace des demandes, en fonction des besoins d’affaires.

• Promouvoir l’utilisation des données et de l’analytique au sein des équipes du COO afin d’améliorer l’expérience client, l’efficacité opérationnelle et la gestion des risques, en collaboration avec l’équipe AAAI à titre d’expert(e) de domaine en données.

• Soutenir le développement des capacités analytiques du COO en renforçant la littératie en données et en intégrant une forte capacité analytique au sein des fonctions d’affaires, afin d’accroître l’autonomie et l’efficacité.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

• Baccalauréat ou maîtrise en science des données, analytique d’affaires, ingénierie, finance, mathématiques, statistiques, MBA ou domaine connexe.

• Plus de 10 ans d’expérience en perspectives d’affaires, analytique de données, intelligence d’affaires, consultation analytique ou stratégie de données, incluant au moins 5 ans dans un poste de leadership.

• Capacité démontrée à livrer des solutions analytiques avancées générant un impact d’affaires mesurable.

• Aptitude éprouvée à interagir avec des publics de niveau exécutif et à présenter des analyses complexes de manière claire, concise et convaincante afin de favoriser l’adhésion et l’alignement stratégique.

• Expertise approfondie en Power BI (modélisation DAX, conception de tables de données, gouvernance du libre-service) et solide base technique en SQL, Python, Azure et plateformes de données modernes.

• Excellentes compétences en développement de perspectives, en narration exécutive et en accompagnement des équipes afin de livrer des analyses stratégiques percutantes.

• Expérience en prévision et en modélisation de scénarios d’affaires futurs.

• Solide compréhension des principes de gouvernance des données, de gestion des métadonnées et du cycle de vie des données.

• Excellentes compétences en leadership, en mobilisation des parties prenantes et en communication, en français et en anglais.

• Fort esprit analytique, sens critique et capacité de résolution de problèmes, avec un haut niveau de responsabilité et d’appropriation.

• Capacité à simplifier des concepts complexes en recommandations claires et actionnables.

• Aisance à évoluer dans des environnements ambigus, dynamiques et matriciels, et à piloter le changement.

• Forte orientation client et excellentes aptitudes en gestion des relations.

• Capacité démontrée à concevoir et à implanter des processus et des normes évolutifs.

• Excellentes compétences en matière de priorisation, d’organisation et de planification stratégique.

BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à .

Bien que nous appréciions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.