Concours : 171368
Titre à l'interne
Chef(fe) Production et maintenance
Statut : Permanent
Durée : Permanent
Adresse :
Centrale Bersimis-1, Route 385
Ville : Forestville
Horaire de travail :
Voir particularités inhérentes
Fin d'affichage : 31 / 12 / 2024
- Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
Votre mission
Réaliser la maintenance pour assurer la disponibilité, la fiabilité et la pérennité des équipements sous sa juridiction à un coût compétitif.Vos principales activités au quotidien
Réaliser les travaux de maintenance, selon le plan de retrait, les normes et les devis de maintenance établis.Contribuer aux projets de pérennité, de mises en route et de mises en service des équipements.Identifier les problèmes associés à la maintenance et aux événements et réaliser les correctifs nécessaires.Réaliser les travaux convenus lors d'ententes de service avec d'autres unités, au besoin.Valider les rapports d'inspections découlant des gammes d'opérations.S'assurer du respect des clauses contractuelles des travaux confiés à l'externe.Participer au diagnostic de l'installation, commenter les analyses et fournir les données relatives aux équipements.Participer à l'élaboration du plan de maintenance et de projets de pérennité en fonction des diagnostics et analyses des équipements, infrastructures et ouvrages civils.Participer à l'élaboration du plan d'affaires, déterminer ses besoins en termes de ressources en tenant compte du diagnostic de l'installation, du service attendu et des objectifs de la direction.Participer à la priorisation et l'ordonnancement des travaux.Gérer ses ressources humaines, matérielles et financières à l'intérieur du cadre des lois, règlements et engagements de l'entreprise (environnement, sécurité, etc.).Contrôler les coûts de son unité en fonction du budget alloué et en rendre compte.Assurer la réalisation sécuritaire des travaux.Réaliser les actions requises pour la sécurisation des installations et la sécurité du public.Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du plan des mesures d'urgence.Assurer la maintenance et l'exploitation des sites d'hébergement, si requis.Réaliser les activités requises lors de déversements accidentels majeurs.S'assurer de la réalisation des manoeuvres d'exploitation pour les ouvrages de contrôles hydrauliques si requis.Votre profil
Exigences
Détenir un diplôme d'études collégial (DEC) dans la spécialité électrique, automatismes, mécanique, civil ou toute autre combinaison de formation et d'expérience jugée équivalente.Posséder un minimum de 9 ans d'expérience pertinent dans la spécialité électrique, automatismes, mécanique ou civil.Posséder de l'expérience en gestion.Compétences et connaissances reliées au poste
Avoir une connaissance des automatismes de production.Avoir une bonne connaissance des équipements de production.Démontrer la maîtrise des compétences essentielles à Hydro-Québec :Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillanceAgile et orienté vers les résultatsS’engage dans l’évolutionDémontrer la maîtrise des compétences essentielles aux gestionnaires :Aligne sur les enjeux importants
Responsabilise ses employésAgit en leader d’équipeAgit en leader de changementAvoir une connaissance de la langue française appropriée à la fonction.Particularités inhérentes
La personne retenue peut être appelée à se déplacer fréquemment sur le territoire de la direction.La personne retenue doit posséder ou être apte à obtenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.La personne retenue consent à passer une évaluation de compétences, si requis.Rétention dans la direction pour une période de (3) ans.Horaire de travail : possibilité de 4 ou 5 jours par semaine, après entente avec la gestion.Ce que nous offrons
Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talentUne rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marchéUn horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelleDes conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancéUne gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaireUn programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travailÉgalité des chances
À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.
