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Chauffeur Offres d'emploi - Hudson, QC
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Chauffeur • hudson qc
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Chauffeur - classe 1
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Centrem inc. AlmaNord-Du-Québec, Canada, CAChauffeur Classe 1
Groupe MorneauNord-Du-Québec, Canada, CA- Temps plein
ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN. Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes. En devenant chauffeur avec nous, vous jouez un r ô le essentiel dans le quotidien de nombreux qu é b é cois tout en recevant une r é mun é ration variée selon diverses primes : piner, dépiner, inspection, train et plus, mais aussi au km (jusqu’à 0,3954$ du km) (incluant la prime cote nord de 0,0369$ du km) dès le départ, avec une révision salariale annuelle. Nous avons besoin d'une personne pour conduire nos camions classe 1 sur la route 389 ! Rejoindre l’équipe de LOUIS POULIN – Superviseur des opérations, c’est bénéficier d'un horaire de jour et d’un quotidien rempli de tâches stimulantes : Effectuer la conduite d’un camion de transport tout en respectant le code de la sécurité routière dans la région desservie Assurer l’inspection des équipements, de la marchandise, du véhicule et de la remorque Arrimer et vérifier l’arrimage de la marchandise Utiliser une remorque « réfrigérée » avec murs séparateurs à l’intérieur Utiliser une remorque « flatbed » avec arrimage de marchandises Utiliser une remorque « drybox » avec arrimage de marchandises Effectuer la livraison de marchandises vers diverses destinations et clients Inscrire les mouvements journaliers dans la plateforme électronique « ISAAC » Maintenir une communication avec le service de la répartition en cas d’anomalies ou de suivis et transmettre des informations aux personnels des opérations Remplir, compléter et remettre aux personnes concernées tous les formulaires de l’entreprise et ceux exigés par les instances gouvernementales Assurer une relation client exemplaire avec professionnalisme et respect Maintenir un bon équilibre sommeil / conduite Assurer l’entretien du véhicule Effectuer toutes autres tâches connexes Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages : 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche Dépôt direct du salaire chaque semaine Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix) 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités) Régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois Avoir accès à une conciliation travail / vie personnelle Flotte constamment renouvelée et entretenue préventivement dans l’un de nos 5 centres d’entretien Stationnement sur place Bottes de travail fournies dès l’embauche et annuellement par la suite Avoir accès à 250$ de vêtements (550$ pour les territoires du Grand Nord) par année (montant total après 1 an de service) Programme d’aide aux employés offrant du support avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.) Vie du terminal active et activités d’entreprise Intéressé ? Si vous répondez aux exigences ci-dessous, n'hésitez pas à postuler ! Être disponible pour travailler du dimanche au jeudi semaine 1 et du lundi au vendredi semaine 2 (horaire sur rotation de jour) départ vers le Labrador; Camion à bed et transmission manuelle; Détenir 2 ansd'expérience en conduite de camion sur les routes du Grand-Nord (route 389, etc); Intérêt pour le longue distance vers le nord (Fermont-Wabush-Goose Bay); Permis de conduire valide Classe 1 FM obligatoire; Connaissancesde la réglementation en charges et dimensions; Connaissancesdes techniques d’arrimage; Bonne capacité physique; Sens de la planification et de l’organisation; Approche sécuritaire; Connaissancesen mécanique pour dépannage; Plusieurs années d'expérience sur la route 389 (Atout). Envie d’embarquer avec nous ? O n attend votre candidature ! Des questions ? Élise Lacombe au 418 681-2727 poste 4271 ou par courriel à Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.