Chauffeur Offres d'emploi - Blainville, QC

Saisissez l'opportunité d'un poste permanent et stimulant au cœur de la Gestion industrielle ! Notre client, un partenaire de confiance dans le domaine des génératrices, recherche activement quatre (4) Technicien·ne installateur·rice sur la route (TISR) pour renforcer son équipe dynamique. Ce rôle essentiel est axé sur le support technique et logistique sur les chantiers, impliquant l'installation et la désinstallation de génératrices. Si vous êtes vous cherchez une carrière stable avec des avantages et un salaire compétitif, ce défi est pour vous.

Le poste de Chauffeur/Installateur fait partie d'une équipe dynamique composée de spécialistes de l'industrie formés pour comprendre les exigences de nos clients en matière de sécurité, d'accessibilité et d'image. Vous prendrez des instructions pour aider à préparer les chantiers et utiliserez des outils manuels et électriques pour préparer, retirer et installer tous les types d'équipement de contrôle climatique. En tant qu'employé de terrain, vous êtes le visage de l'entreprise et nous comptons sur vous pour maintenir un sens du professionnalisme et mettre l'accent sur le service à la clientèle, même si vous êtes sous pression pour respecter des délais serrés et des exigences strictes en matière de sécurité. Il s'agit d'un travail physiquement exigeant qui consiste principalement à travailler à l'extérieur dans des conditions météorologiques variées. Une formation complète sera dispensée au candidat retenu.

Avantages
• Salaire très compétitif

• Poste permanent avec une date de début dès que possible (Laval).

Vos heures de travail, y compris le déplacement, sont rémunérées.

• Bonus annuel de 500 $ alloué pour l'achat ou le remplacement de vos outils de base.



Responsabilités
• Installer et démonter en toute sécurité l'équipement de climatisation et les produits associés sur les sites des clients.
• Remplir les documents opérationnels (rapports JHA, journaux d'inventaire des camions, listes de contrôle des sites, etc.
• Suivre les directives du directeur des opérations
• Aider à la navigation sur les sites pour s'assurer que l'équipe arrive de la manière la plus sûre et la plus rapide possible.
• Travailler de manière sûre et productive, en restant constamment attentif à la sécurité du site.
• veiller à ce que les lieux de travail et les véhicules de l'entreprise soient propres et exempts de déchets et de dangers
• Agir toujours de manière professionnelle avec les autres employés et les clients.
• maintenir une apparence professionnelle.

Qualifications
• Permis de conduire de classe 5 avec un dossier de conduite impeccable
• Capacité à prendre des directives et à être supervisé
• Motivation pour « faire le travail » même en gérant une lourde charge de travail et des délais serrés.
• Capacité à remplir les documents avec précision et minutie.
• Excellentes aptitudes à la communication et capacité à travailler avec d'autres personnes
• Connaissance des outils et équipements généraux (perceuses, nettoyeurs haute pression, enfonceurs de poteaux, équipements de banderolage, etc.)
• Capacité à manipuler physiquement (soulever, porter, etc.) des matériaux (environ 50-80 livres).
• Doit disposer de son propre moyen de transport.
• L'expérience de l'utilisation d'un chariot élévateur à fourche est préférable mais pas obligatoire.

Sommaire
Si ce poste de technicien installateur à Laval vous intéresse, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! Nos recruteurs experts sont là pour vous guider vers des opportunités qui correspondent à vos compétences et à vos ambitions.
Postulez directement en ligne!
Ou par courriel: camy.samaan@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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