Chauffeur de camion Offres d'emploi - Beaconsfield, QC

Êtes-vous un

• e Chauffeur
• euse Classe 1 expérimenté
• e à la recherche d'un poste permanent à Mirabel pour une compagnie de transport basée a Lachine ? Notre client, une entreprise spécialisée dans le domaine du transport et de la logistique au Québec, recherche un
• e chauffeur
• euse classe 1 fiable et dévoué
• e pour rejoindre son équipe sur le quart de soir. Ce rôle de chauffeur
• euse classe 1 est parfait pour une personne souhaitant faire carrière dans le domaine du transport , tout en profitant d'un excellent équilibre travail-vie personnelle. Ce poste de chauffeur
• euse classe 1 est essentiel pour assurer la fluidité des livraisons et des cueillettes de marchandises dans la grande région de Montréal. Le poste est permanent et à temps plein, avec une semaine de travail d'environ 45h à 55 heures, offrant la possibilité de faire des heures supplémentaires. Vous conduirez un camion semi-remorque récent et bien équipé, en mettant l'accent sur la sécurité et le professionnalisme. Le salaire est compétitif, variant de 26,96$ de l'heure a 28,05 de l'heure selon votre expérience. Ce poste de chauffeur
• euse de camion est une occasion en or de travailler pour une entreprise reconnue en fabrication et logistique, qui valorise ses employés.

Si vous avez de l'expérience dans un environnement similaire de Chauffeur Classe 1 - Camionneur LTL et êtes disponibles maintenant alors appliquez dès maintenant sur cette offre et communiquez avec Loukman, Thibault ou Lindsay. Envoyez votre cv à l’adresse suivante : vslindus@randstad.ca

Avantages

Responsabilités

Qualifications

Sommaire

Si vous êtes un

Si vous avez de l'expérience dans un environnement similaire de Chauffeur Classe 1 - Camionneur LTL et êtes disponibles maintenant alors appliquez dès maintenant sur cette offre et communiquez avec Loukman, Thibault ou Lindsay. Envoyez votre cv à l’adresse suivante : vslindus@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.