Charg%C3%A9 de projet Offres d'emploi - Pointe-Calumet, QC

Une entreprise de construction établie sur la rive-nord, reconnue pour son engagement à développer des bâtiments performants et améliorer l’offre et la qualité des services, recherche un(e) adjoint(e) de projets construction. Si tu partages les valeurs de passion, d'audace et d'engagement, tu es la bonne personne pour rejoindre cette équipe !

Avantages

En rejoignant cette belle entreprise, tu bénéficieras de nombreux avantages qui favoriseront ton bien-être et celui de ta famille :

Salaire à discuter à partir de 60000$

4 semaines de vacances

3 journées personnelles

Assurances collectives (soins de santé, dentaires, médicaments, examen de la vue)

Accès à la télémédecine

Une culture d’entreprise jeune et transparente

Flexibilité grâce au télétravail 2 jours par semaine et à la conciliation travail-famille

Horaire d’été de juin à septembre

Programme d’aide aux employés

Possibilités de perfectionnement professionnel

Un club d’entraînement et un gym sur place

Des activités tout au long de l’année (cohésion, cabane à sucre, événements estivaux, Noël, etc.)

Responsabilités

Administration : Exécuter les procédures de chantier (ouverture de chantier, CNESST, CCQ, etc.), rédiger et suivre les bons de commande, et assembler les manuels de fin de projet (fiches techniques, guides d'entretien, certificats, etc.).

Appels d'offres : Gérer l'envoi et la réception des soumissions auprès des fournisseurs et sous-traitants.

Suivi des fournisseurs et sous-traitants : Assurer la demande et la réception des documents contractuels nécessaires.

Support de l'équipe : Suivre les demandes d'approbation des dessins et des fiches techniques, et coordonner la documentation entre l’équipe interne, les sous-traitants et les professionnels.

Qualifications

Pour ce poste, nous recherchons une personne qui possède les compétences et expériences suivantes :

Un minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire en construction

Connaissance des exigences administratives de la construction (un atout).

Maitrise de l'informatique, Office et autres logiciels de suivi de projets, plusieurs projets d'amélioration et d'implantation de système à venir, la bonne personne saura participer activement à ces optimisations

Organisation, rigueur et excellente gestion des priorités.

Grande capacité d’adaptation et autonomie.

Esprit d’équipe, positivisme et initiative.

Sommaire

Si tu es passionné(e) par la construction et que tu cherches à rejoindre une équipe innovante et engagée, cette entreprise est l’endroit idéal pour toi. Nous sommes impatients de te connaitre !

Communique avec Elyse pour en savoir plus

[email protected]

450.682.0505

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.