Charg%C3%A9 de projet Offres d'emploi - Dunham, QC

L'entreprise KDC, située à Knowlton dans la région de l'Estrie, cherche une personne reconnue pour ses solides aptitudes en mécanique et en gestion de projet. Vous êtes à quelques clics d'un emploi permanent pour une entreprise dont les possibilités d'avancement professionnel sont multiples.

En tant qu'ingénieur fiabilité vous serez responsable de créer, implanter et améliorer les processus des opérations. Il travaille à identifier et résoudre les problématiques dans le but de rendre la production plus efficace.

HORAIRE de JOUR

lundi au vendredi

Intéressant Salaire de départ en fonction de l'expérience.

Êtes-vous à la recherche d'un emploi permanent à temps plein qui vous offre la sécurité d'emploi et plusieurs possibilités de croissance interne ?

• Doit faire partie de l'Ordre des Ingénieurs du Québec.

Avantages

En étant Ingénieur fiabilité vous obtiendrez :

Responsabilités

Comme Ingénieur fiabilité vous serez en charge de ..

identifiés.

Qualifications

Ce qui est recherché chez l'ingénieur fiabilité...

Aptitudes attendues :

Sommaire

Ce poste d'ingénieur fiabilité vous interpelle?

Envoyez votre cv au [email protected] en mentionnant le titre de l'emploi : ingénieur fiabilité

Pour toutes questions n'hésitez pas à me joindre par téléphone ou texto au : 418 564 4067

Le masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte. Les femmes sont bienvenues pour postuler.

Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de vous éclairer dans votre recherche d’emploi, ils seront en mesure de vous conseiller afin de vous aider à trouver un emploi à la hauteur de vos compétences.

La santé et la sécurité au travail étant au cœur de nos priorités, vous aurez également l’opportunité d’avoir accès à notre formation en ligne complètement gratuit

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.