Chargé de projet Offres d'emploi - Napierville, QC

Titre du poste : Superviseur de production
Emplacement : Lacolle
Horaire : Quart de soir, du lundi au jeudi de 15h30 à 2 heures du matin
Salaire : 66 000$ - 74 000$
Industrie : Secteur manufacturier de la métallurgie
Raison d’ouverture du poste : Remplacement urgent d'un membre de la gestion qui quitte pour de nouveaux projets personnels
Informations sur l'entreprise : Notre client est un chef de file incontesté dans la fabrication d'équipements spécialisés commerciale. Détenant une immense part de marché au Canada, cette organisation familiale mise sur une gestion humaine, solidaire et positive, où les employés bénéficient d'un grand niveau de confiance pour mener à bien leurs tâches.

Superviseur de production

Êtes-vous un superviseur de production prêt à donner un nouvel élan à votre carrière au sein d'une entreprise manufacturière de premier plan ? Voici une occasion exceptionnelle de vous joindre à une équipe dynamique en tant que superviseur de production pour le quart de soir. Située à Lacolle, cette entreprise florissante vous offre la chance de diriger les opérations avec une grande autonomie. Si vous valorisez une approche de leadership participatif et que vous souhaitez avoir un impact direct sur le succès d'une usine moderne, ce poste de superviseur de production est conçu pour vous !

Avantages
Les avantages et conditions offertes pour le rôle
Voici ce que vous gagnerez en acceptant cette merveilleuse opportunité à Lacolle :
Titre du poste : Superviseur de production
Horaire : Quart de soir, du lundi au jeudi de 15h30 à 2 heures du matin
Salaire : 66 000$ - 74 000$
Industrie : Secteur manufacturier de la métallurgie
— Horaire de 4 soir par semaine vous offrant une longue fin de semaine de trois jours consécutifs à l'année.
— Programme complet d'assurances incluant la couverture médicale, de voyage, d'invalidité et de vie après trois mois de service.
— Régime enregistré d'épargne retraite généreux avec une contribution de l'employeur atteignant 4% de votre salaire.
— 4 journées de maladie payées et entièrement monnayables à la fin de l'année courante.
— Environnement de travail exceptionnel et encadrement positif qui favorise votre développement professionnel à très long terme.

Responsabilités
Les responsabilités
En tant que superviseur de production, vos responsabilités quotidiennes seront les suivantes :
— Assurer le suivi rigoureux de la fabrication en respectant les objectifs de qualité et de quantité de l'entreprise.
— Gérer avec bienveillance et leadership une belle équipe de 15 employés dévoués.
— Superviser avec vigilance les opérations des départements de l'acier, de l'injection et de la peinture.
— Veiller à la sécurité constante des lieux et procéder à la fermeture de l'usine de manière hautement sécuritaire chaque nuit.
— Agir à titre de premier répondant et secouriste officiel pour l'ensemble des employés présents sur le quart de soir.
— Maintenir un environnement de travail harmonieux en résolvant les conflits interpersonnels avec un grand professionnalisme.

Qualifications
L'expérience et compétences recherchées
Pour briller dans ce poste basé à Lacolle, vous devez idéalement posséder le profil suivant :
— Expérience pertinente démontrée dans un rôle de superviseur de production ou en gestion d'équipe manufacturière.
— Capacité supérieure à faire preuve d'une grande autonomie puisque vous serez le seul gestionnaire sur place en soirée.
— Jugement exceptionnel et habileté reconnue à gérer des employés ayant des personnalités fortement affirmées.
— Certification de secouriste en milieu de travail valide.
— Esprit collaboratif permettant de motiver vos troupes sans jamais utiliser un style de gestion autoritaire ou dictatorial.
— Connaissance des environnements manufacturiers ou du domaine de la métallurgie constitue un atout considérable pour votre candidature.

Sommaire
Résumé du poste
Ne manquez pas cette opportunité incroyable de propulser votre carrière dans un environnement manufacturier stimulant ! Si vous désirez relever de beaux défis et assurer la bonne marche des opérations du soir, nous avons très hâte de faire votre connaissance et de discuter de votre avenir. Lancez-vous dès maintenant et faites le choix judicieux d'une entreprise qui reconnaît véritablement votre valeur de superviseur de production.

Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.

Pour postuler :
Contactez moi par courriel en tout temps à dominic.grosleau@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad.
Vous pouvez aussi me contacter sur Linkedin à l'adresse suivante linkedin.com/in/dominicgrosleau
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.