Chargé de communication Offres d'emploi - Saint-Laurent, QC

🚀 Joignez-vous à un leader en pleine expansion !

Vous carburez aux défis et vous voulez laisser votre marque sur des projets d'envergure ?

Nous ne sommes pas juste un autre entrepreneur en CVAC. Nous sommes des innovateurs qui transforment le confort et l'efficacité énergétique des bâtiments commerciaux, industriels et institutionnels. Notre culture est axée sur l'action, la collaboration et l'excellence.

En raison de notre croissance explosive, nous cherchons la perle rare pour piloter nos projets de ventilation.

Avantages

🎁 Ce que nous offrons (parce que vous le méritez)

Nous ne nous attendons pas à l'excellence sans l'encourager. Chez nous, vous aurez :

Une rémunération globale très compétitive (parce que le talent, ça se paie).

Des avantages sociaux complets pour vous et votre famille (assurance collective, régime de retraite).

Un environnement qui bouge : Oubliez la routine. Chaque projet est un nouveau défi stimulant.

Une équipe solide : Du soutien, de l'entraide et des collègues aussi passionnés que vous.

De vraies opportunités de grandir : Formation continue et possibilités d'avancement réelles.

Responsabilités

🎯 Votre mission : Devenir le pilier de nos projets

En tant que Chargé(e) de projet, vous êtes le chef d'orchestre. Vous ne gérez pas seulement des tâches ; vous pilotez des mandats complexes de A à Z. De la première poignée de main avec le client jusqu'au démarrage final du système, vous êtes le garant du succès, de la rentabilité et de la qualité qui font notre renommée.

💥 Vos défis au quotidien

Piloter avec brio : Orchestrer les échéanciers, les budgets et les équipes (internes et sous-traitants) pour livrer les projets à temps, sans jamais compromettre la qualité.

Être l'expert technique : Plonger dans les plans et devis, valider les concepts et vous assurer que nos installations sont conformes aux normes les plus strictes (ASHRAE, codes, etc.).

Maîtriser les chiffres : Assurer le suivi des coûts en temps réel, gérer la facturation et garantir la rentabilité de chaque mandat. Zéro surprise !

Gérer les relations : Agir comme le point de contact central et de confiance pour le client, les ingénieurs et les architectes. La communication est votre force !

Garantir la sécurité et la qualité : Avoir les "deux bottes sur le terrain", faire respecter les normes SST à la lettre et vous assurer que chaque installation est impeccable.

Négocier et approvisionner : Obtenir les meilleurs équipements au meilleur prix et vous assurer qu'ils arrivent au bon endroit, au bon moment.

Qualifications

🌟 Vous êtes la personne idéale si...

Vous avez l'âme d'un leader et une passion contagieuse pour le CVAC.

Vous possédez 3 à 5 années (ou plus !) d'expérience en gestion de projet de ventilation, où vous avez livré des résultats concrets.

Les plans et devis n'ont aucun secret pour vous.

Vous êtes un pro de l'organisation ; la gestion des priorités et la résolution de problèmes sont dans votre ADN.

Vous communiquez avec impact, autant avec votre équipe sur le chantier qu'avec un client en salle de conférence.

Vous avez une formation technique (DEC ou BAC en mécanique du bâtiment / génie) qui soutient votre expérience terrain.

Sommaire

Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à karolyne.cote@randstad.ca

À très bientôt, j'espère !

Karolyne

L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte

• Seules les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.