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Cfa Offres d'emploi - Saint-Lazare-de-Bellechasse, QC

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Cfa • saint lazare de bellechasse qc

Dernière mise à jour : il y a 2 jours
Groupe Touchette AVP, Finance

Groupe Touchette AVP, Finance

BoydenQC, CA
CDI
Groupe Touchette est aujourd’hui le plus important distributeur de pneus à propriété canadienne et est reconnu pour son expertise et son niveau de service supérieur auprès des manufacturiers, des c...Voir plusDernière mise à jour : il y a 2 jours
COMMERCIAL ACCOUNT MANAGER, CORPORATE FINANCING – Eastern Quebec

COMMERCIAL ACCOUNT MANAGER, CORPORATE FINANCING – Eastern Quebec

BDCChaudière-Appalaches
67 000,00 $CA par an
Temps plein
We are banking at another level.It also means being at the centre of ambitious economic and financial projects to see further and to do things differently, to fuel the success of Canadian entrepren...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
  • Offre sponsorisée
Associate

Associate

Peloton Search PartnersGreater Montreal Metropolitan Area, Canada
Temps plein
Peloton Search Partners is a specialized recruitment firm with a focus on finance and investment.Our clients are well-known and active in private equity (and portfolio companies), private debt, cap...Voir plusDernière mise à jour : il y a 2 jours
  • Offre sponsorisée
Senior FP&A Advisor (Hybrid)

Senior FP&A Advisor (Hybrid)

Stella-JonesGreater Montreal Metropolitan Area, Canada
Temps plein
La version française suit ci-dessous.Stella-Jones is North America's leading producer of industrial pressure-treated wood products. Responding to the vital infrastructure needs of our economy, we ma...Voir plusDernière mise à jour : il y a 2 jours
Groupe Touchette AVP, Finance

Groupe Touchette AVP, Finance

BoydenQC, CA
Il y a 2 jours
Type de contrat
  • CDI
Description de poste

English text below).

Groupe Touchette est aujourd’hui le plus important distributeur de pneus à propriété canadienne et est reconnu pour son expertise et son niveau de service supérieur auprès des manufacturiers, des concessionnaires automobiles et des clients indépendants.

Groupe Touchette a démarré en 1979 avec un seul atelier mécanique et exploite aujourd’hui plus de 50 centres de distribution, avec plus de 1800 employés, de Dartmouth, en Nouvelle-Écosse, à Vancouver, en Colombie-Britannique, ainsi que plusieurs centres de service au détail. Avec ses différents canaux de vente, ses programmes et ses solutions uniques, Groupe Touchette est le guichet unique de l’industrie du pneu au Canada.

Mission et Vision

Leurs clients attendent le meilleur, et c'est ce qu'il leur offre. Le Groupe Touchette est très fier de dépasser ces attentes et de s'assurer que chaque interaction reflète son engagement envers la qualité et le service.

C'est dans leur ADN : la collaboration, les idées transformatrices et la poursuite incessante de l'excellence. Ils sont convaincus que la véritable innovation naît du travail en commun, du partage des idées et de la création de solutions qui font avancer tout le monde. Cet engagement est présent dans tous les aspects de leurs activités, ce qui les pousse à s'améliorer et à évoluer constamment.

La mission du Groupe Touchette va au-delà du simple déplacement de pneus ; il s'agit de déplacer des idées et de les relier à leurs clients afin de favoriser leur réussite future. Ils s'efforcent d'établir des partenariats significatifs, comprenant que leur rôle est de soutenir leurs clients dans l'atteinte de leurs objectifs.

En alignant leur vision sur la leur, ils créent une synergie qui mène à la croissance et au progrès.

Culture & Valeurs

Les principes fondamentaux qui définissent leur culture, guident les décisions et déterminent leur succès, en favorisant l’unité au sein de leur équipe et les relations avec la communauté au sens large.

  • Collaboration : Surmonter les obstacles en collaborant avec leurs collègues, leurs clients et leurs partenaires. Alimentés par la passion de leur équipe, ils travaillent dur et célèbrent les victoires ensemble.
  • Respect : Ils écoutent, reconnaissent et traitent les autres avec dignité. Ils se traitent les uns les autres comme des membres de la famille.
  • Intégrité : Ils défendent des principes moraux forts, en faisant toujours ce qui est juste pour leurs clients, pour l’entreprise et pour chacun d’entre eux.
  • Excellence : Ils sont connus pour leur expertise et leur service de qualité supérieure, motivés par un engagement en faveur de la qualité. La rigueur et l’innovation leur permettent de s’améliorer continuellement et d’apporter une valeur ajoutée à leurs clients.
  • Sens des responsabilités : Ils assument la propriété et la responsabilité de leurs actions, en respectant leurs engagements.

Solutions

Groupe Touchette opère par le biais de divers canaux de vente, tels que TireLink, Tireland et Tire Partners et offre des programmes spécialisés et des solutions uniques dans les domaines de la vente au détail, de l’entreposage, de la gestion de flotte, de la distribution et de la technologie.

  • Entreposage
  • Gestion de flotte
  • Flotte
  • Distribution
  • Commerce de détail
  • Technologies de l’information et de la communication
  • Réseaux

    Avec plus de 45 centres de distribution à travers le pays, le Groupe Touchette offre une vaste sélection de marques et de modèles de pneus de premier plan.

    Grâce à une infrastructure robuste et à une connaissance approfondie du marché canadien, il assure une livraison en moins de trois heures dans 90 des 100 plus grandes villes du pays.

    Touchette Détail & Commercial

    Offrir l’excellence directement aux consommateurs

    Chez Touchette Détail et Commercial, nous établissons des relations solides et disposons d’un vaste réseau de spécialistes des pneus qui connaissent les véhicules passagers et commerciaux, tant en milieu urbain que rural. Nos centres de service proposent une vaste sélection de produits de qualité, des techniciens expérimentés et des services exceptionnels, le tout soutenu par des solutions de pointe s’adaptant aux besoins changeants des consommateurs. Découvrez la différence avec nous – où la qualité rencontre l’innovation.

    DESCRIPTION DU POSTE

    Vice-président(e) associé(e), Finance

    Le / la Vice-Président(e) Associé(e), Finances est un(e) membre clé du comité exécutif et agit comme partenaire stratégique du président et des actionnaires. Il / elle est responsable de la gestion financière globale, incluant la gouvernance, la consolidation des états financiers, la planification stratégique et la relation avec les nombreux partenaires d’affaires détenant des participations minoritaires.

    Dans un contexte de croissance et d’expansion du réseau, le / la Vice-Président(e) Associé(e), Finances joue un rôle central dans la structuration des investissements, la transparence financière et l’optimisation des performances financières de l’entreprise. Il / elle est également un(e) acteur(trice) clé dans les initiatives de fusion et acquisition, apportant une expertise approfondie dans la structuration des transactions, les intégrations et l’évaluation des risques financiers.

    Principales responsabilités

    Stratégie financière et gouvernance :

  • Définir et mettre en œuvre la stratégie financière de l’entreprise en alignement avec la vision et les objectifs d’affaires.
  • S’assurer d’une gouvernance financière rigoureuse, notamment dans un environnement avec plusieurs partenaires d’affaires et actionnaires minoritaires.
  • Veiller au respect des réglementations financières, fiscales et comptables applicables.
  • Superviser un cadre de gestion des risques financiers, incluant les risques liés aux investissements, à la liquidité et à la conformité en relation avec la société-mère.
  • Gestion et consolidation financière :

  • Superviser la préparation et la consolidation des états financiers de l’ensemble des entités du groupe, en intégrant les filiales et les partenaires minoritaires.
  • Assurer une standardisation des pratiques comptables et financières à travers les différentes entités.
  • Mettre en place des outils et processus pour une gestion opérationnelle et une consolidation efficace des données financières, facilitant la prise de décision stratégique.
  • Assurer le suivi des performances financières et des indicateurs clés à tous les niveaux de l’organisation.
  • Relations avec les partenaires d’affaires et actionnaires :

  • Gérer les interactions avec la société-mère, les nombreux partenaires financiers, investisseurs et actionnaires minoritaires.
  • Développer des modèles de reporting financiers transparents et adaptés aux besoins des différents partenaires.
  • Assurer une communication efficace et régulière des résultats financiers, des prévisions et des orientations stratégiques auprès des parties prenantes.
  • Gestion des capitaux et optimisation financière :

  • Superviser la gestion des flux de trésorerie et optimiser la structure du capital.
  • Piloter les décisions d’investissement et d’expansion en tenant compte des implications financières et des partenariats stratégiques.
  • Optimiser les financements, négocier les lignes de crédit et assurer une gestion efficace de la dette.
  • Identifier les opportunités d’amélioration des marges et d’optimisation des coûts à travers les différentes unités d’affaires.
  • Fusions, acquisitions et structuration des transactions :

  • Participer activement aux projets de fusions et acquisitions (M&A) en apportant une expertise stratégique et financière.
  • Concevoir des structures de transactions créatives qui maximisent la valeur pour l’entreprise tout en respectant les contraintes des actionnaires et des partenaires financiers.
  • Évaluer la rentabilité des opportunités d’acquisition, en tenant compte des synergies, des impacts financiers et des risques associés.
  • Piloter les due diligences financières, en collaboration avec les conseillers externes et les équipes internes.
  • Identifier et mitiger les risques financiers et opérationnels liés aux acquisitions et intégrations.
  • Élaborer des stratégies de financement innovantes pour soutenir la croissance via les acquisitions.
  • Leadership et développement de l’équipe financière :

  • Diriger et structurer l’équipe financière afin d’assurer un haut niveau de performance et de
  • conformité.
  • Développer les talents et assurer la formation continue des équipes financières.
  • Mettre en place une culture axée sur l’excellence financière, la rigueur et l’innovation.
  • PROFIL DU / DE LA CANDIDAT(E)

    Vice-président(e) associé(e), Finance

    Expérience et formation :

  • Formation : Baccalauréat en finance, comptabilité, administration des affaires ou domaine connexe. MBA et / ou titre CPA, CFA, ou CA un atout. (ou pertinent)
  • Expérience : Minimum 10 à 15 ans d’expérience en finance, avec au moins 5 ans dans un rôle de direction multi-entreprises.
  • Expérience dans le secteur du détail automobile ou dans un environnement multi-entités avec des participations minoritaires est un atout.
  • Expérience avérée en fusions et acquisitions, évaluation des risques et structuration financière complexe.
  • Expérience en gouvernance d’entreprise et en consolidation financière complexe.
  • Compétences techniques et stratégiques :

  • Maîtrise des normes comptables (IFRS, NCEF, etc.) et des exigences de consolidation financière (IFRS non pertinent pour le moment).
  • Forte capacité d’analyse et de modélisation financière.
  • Expérience en financement d’entreprises, levée de fonds et gestion des relations bancaires.
  • Expertise en structuration et en négociation de transactions et financement d’acquisitions.
  • Capacité à évaluer et atténuer les risques financiers liés aux fusions et acquisitions.
  • Maîtrise des outils ERP et logiciels de gestion financière.
  • Compétences interpersonnelles et leadership :

  • Excellente capacité de communication et habileté à interagir avec des parties prenantes variées (internes et externes).
  • Leadership stratégique et capacité à influencer la prise de décision au plus haut niveau.
  • Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à forte croissance.
  • Sens de l’innovation et aptitude à optimiser les processus financiers.
  • Indicateurs de succès du rôle :

  • Qualité et fiabilité de la consolidation financière et des rapports aux partenaires.
  • Mise en place d’une gouvernance financière solide et reconnue par les actionnaires.
  • Optimisation des structures de financement et de la gestion des flux de trésorerie.
  • Réalisation de transactions M&A créatives et rentables.
  • Opérationnalisation et intégration des acquisitions
  • Identification et atténuation proactive des risques financiers liés aux acquisitions.
  • Engagement, performance et optimisation de l’équipe financière sous sa direction.
  • Localisation

    Le poste est basé à Montréal.

    Groupe Touchette, a privately held organization, is the largest and leading Canadian-owned tire distributor, recognized for more than 40 years for its expertise and superior service levels to manufacturers, dealers, and independent customers. The company specializes in value-added tire distribution services and prides itself with an entrepreneurial spirit and leadership culture.

    Groupe Touchette started out in 1979 with a single mechanical workshop and operates more than 50 distribution centres today, with over 1800 employees, from Dartmouth, Nova Scotia, to Vancouver, British Columbia, as well as several retail service centres. With its various sales channels, programs, and unique solutions, Groupe Touchette is Canada’s one-stop shop in the tire industry.

    Mission & Vision

    Their customers expect the best, and that’s what they deliver. Groupe Touchette takes great pride in exceeding those expectations and ensuring that each interaction reflects their commitment to quality and service.

    It’s in their DNA : collaboration, transformative ideas, and the relentless pursuit of excellence. They believe that true innovation comes from working together, sharing insights, and creating solutions that propel all forward. This commitment is woven into every aspect of their operations, driving them to constantly improve and evolve.

    Groupe Touchette mission goes beyond just moving tires; it’s about moving ideas and connecting them with their clients to foster their future success. They strive to build meaningful partnerships, understanding that their role is to support their clients in achieving their goals.

    By aligning their vision with theirs, they create a synergy that leads to growth and progress.

    Culture & Values

    Groupe Touchette’s core principles define its culture, guide decisions, and shape its success, fostering unity within the team and building relationships with the broader community.

  • Collaboration : The team overcomes barriers by collaborating with colleagues, customers, and partners. Fueled by their passion, they work hard and celebrate victories together.
  • Respect : They listen, recognize, and treat others with dignity, treating each other like family.
  • Integrity : The company upholds strong moral principles, always doing what’s right for customers, the organization, and each other.
  • Excellence : They are known for their expertise and superior service, driven by a commitment to quality, rigor and innovation.
  • Accountability : The team takes ownership and responsibility for their actions, consistently following through on commitments.
  • Solutions

    Groupe Touchette operates through various sales channels — such as TireLink, Tireland, and Tire Partners — and offers specialized programs and unique solutions in retail, storage, fleet management, distribution, and technology.

  • Warehousing
  • Fleet management
  • Fleet
  • Distribution
  • Retail
  • Information and communication technology
  • Networks

    With more than 45 distribution centers across the country, Groupe Touchette offers an extensive selection of top-tier tire brands and models.

    Thanks to a robust infrastructure and deep understanding of the Canadian market, they ensure delivery within three hours to 90 of the 100 largest cities nationwide.

    Retail & Commercial

    Driving excellence directly to the end-user!

    At Touchette Retail & Commercial they are passionate about building strong relationships and boast a diverse network of tire specialists that service passenger and commercial vehicles, in both urban and rural settings. Their service centres feature an extensive assortment of top-quality products, experienced technicians and premium services, all backed by cutting edge solutions that adapt to evolving consumer needs. Experience the difference with them – where quality meets innovation.

    Position Description

    POSITION DESCRIPTION

    AVP, Finance

    The Associate Vice-President, Finance (AVP Finance) is a key member of the Executive Committee and acts as a strategic partner to the President and shareholders. He or she is responsible for overall financial management, including governance, consolidation of financial statements, strategic planning and relations with the many business partners holding minority stakes.

    As the network grows and expands, the AVP Finance plays a central role in structuring investments, ensuring financial transparency and optimizing the company's financial performance. He or she is also a key player in M&A initiatives, providing in-depth expertise in transaction structuring, integrations and financial risk assessment.

    Key Responsibilities

    Financial strategy and governance :

  • Define and implement the company's financial strategy in line with business vision and objectives.
  • Ensure rigorous financial governance, particularly in an environment with multiple business partners and minority shareholders.
  • Ensure compliance with applicable financial, tax and accounting regulations.
  • Oversee a financial risk management framework, including investment, liquidity and compliance risks in relation to the parent company.
  • Financial management and consolidation :

  • Oversee the preparation and consolidation of financial statements for all their entities, including subsidiaries and minority partners.
  • Ensure standardization of accounting and financial practices across the various entities.
  • Implement tools and processes for efficient operational management and consolidation of financial data, facilitating strategic decision-making.
  • Monitor financial performance and key indicators at all levels of the organization.
  • Relations with business partners and shareholders :

  • Manage interactions with the parent company, numerous financial partners, investors and minority shareholders.
  • Develop transparent financial reporting models tailored to the needs of the various partners.
  • Ensure effective and regular communication of financial results, forecasts and strategic orientations to stakeholders.
  • Capital management and financial optimization :

  • Oversee cash flow management and optimize capital structure.
  • Drive investment and expansion decisions while considering financial implications and strategic partnerships.
  • Optimize financing, negotiate credit lines and ensure effective debt management.
  • Identify opportunities for margin improvement and cost optimization across business units.
  • Mergers, acquisitions and transaction structuring :

  • Actively participate in merger and acquisition (M&A) projects by providing strategic and financial expertise.
  • Design creative transaction structures that maximize value for the company while respecting the constraints of shareholders and financial partners.
  • Assess the profitability of acquisition opportunities, considering synergies, financial impacts and associated risks.
  • Manage financial due diligence, in collaboration with external advisors and internal teams.
  • Identify and mitigate financial and operational risks associated with acquisitions and integrations.
  • Develop innovative financing strategies to support growth through acquisitions.
  • Leadership and development of the finance team :

  • Lead and structure the finance team to ensure high levels of performance and compliance.
  • Develop talent and provide ongoing training for finance teams.
  • Establish a culture of financial excellence, rigor and innovation.
  • CANDIDATE PROFILE

    AVP, Finance

    Experience and Training :

  • Education : Bachelor's degree in finance, accounting, business administration or related field. MBA or CPA, CFA, or CA designation an asset (or relevant).
  • Experience : Minimum 10 to 15 years' experience in finance, with at least 5 years in a multi-company management role.
  • Experience in the automotive retail sector or in a multi-entity environment with minority shareholdings is an asset.
  • Proven experience in mergers and acquisitions, risk assessment and complex financial structuring.
  • Experience in corporate governance and complex financial consolidation.
  • Technical and Strategic Skills :

  • Mastery of accounting standards (IFRS, NCEF, etc.) and financial consolidation requirements (IFRS probably not relevant at present).
  • Strong analytical and financial modeling skills.
  • Experience in corporate finance, fundraising and banking relationship management.
  • Expertise in structuring and negotiating transactions and financing acquisitions.
  • Ability to assess and mitigate financial risks associated with mergers and acquisitions.
  • Proficiency in ERP tools and financial management software.
  • Interpersonal and Leadership Skills :

  • Excellent communication skills and ability to interact with a variety of stakeholders (internal and external).
  • Strategic leadership and ability to influence decision-making at the highest level.
  • Ability to work in a dynamic, high-growth environment.
  • Innovative spirit and ability to optimize financial processes.
  • Role Success Indicators :

  • Quality and reliability of financial consolidation and reporting to partners.
  • Establishment of solid financial governance recognized by shareholders.
  • Optimization of financing structures and cash flow management.
  • Creative and profitable M&A transactions.
  • Operationalization and integration of acquisitions
  • Identify and proactively mitigate financial risks associated with acquisitions.
  • Commitment, performance and optimization of the finance team under his or her leadership.
  • Location

    The position is based in Montréal.