Centre %C3%A9questre Offres d'emploi - Hampstead, QC

Concours : 173650 Titre à l'interne

• Commis Centre d'appels Statut : Temporaire Durée : 12 mois Adresse : 1500, boul. Robert-Bourassa Ville : Montréal Horaire de travail : Fixe 5 jours, 35h00 Fin d'affichage : 21 / 02 / 2025
• Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché. Qui nous sommes Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde ! Votre mission Effectuer des tâches telles que recevoir des appels, émettre, saisir, préparer, vérifier et modifier; échanger des informations concernant la maintenance des bâtiments et le service aux occupants. Vos principales activités au quotidien Recevoir et traiter les appels des clients relatifs aux bâtiments et services aux occupants. Émettre des avis relatifs à la maintenance, aux services aux occupants et aux aménagements. Transmettre, au besoin, la demande à qui de droit. Effectuer l'addition, le transfert, le retrait et le suivi de l'entretien et de la réparation des photocopieurs. Effectuer les annulations et les modifications de réservations de salles de réunions. Au besoin, effectuer les réservations de salles de réunions. Recevoir et / ou préparer divers documents ou formulaires d'entreprise incluant ceux relatifs à la gestion du personnel, les vérifier, les corriger et obtenir les approbations requises et informer les personnes concernées. Effectuer les recherches et le suivi relatifs au traitement de ces documents ou formulaires ainsi que la saisie de données dans les systèmes et au besoin, procéder à l'extraction de rapports des systèmes d'entreprise. Émettre, modifier, annuler les cartes d’accès pour les bâtiments, les places de stationnement et les vignettes. Compléter les documents s’y rattachant. Préparer, vérifier et tenir à jour divers dossiers, rapports, listes et registres. Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de l’emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes. Votre profil Exigences : Diplôme d'études secondaires (DES) Compétences et connaissances liées au poste : Avoir de la langue française une connaissance appropriée à cette fonction. Compétences essentielles à Hydro-Québec Travaille en équipe Agit avec ouverture et bienveillance Agile et orienté vers les résultats S'engage dans l'évolution Particularités inhérentes Horaire : 35h par semaine (33.5 h payées et 1.5 cumulées en banque de temps), lundi au vendredi de 8h00 à 16h00, 1 heure de diner. Ce que nous offrons Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail Égalité des chances À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres. Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement. Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.