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Centre de loisirs Offres d'emploi - Aurora, ON
- Offre sponsorisée
Rogers Centre Ottawa President and CEO
BoydenON, CanadaDirector, Centre of Academic Excellence
Tyndale UniversityOntario, CAClinical Practice Leader - Diabetes Education Centre
Mackenzie HealthRichmond Hill, ON, CA- Offre sponsorisée
Collision Centre Manager
CSN CollisionGolden Horseshoe, ON, Canada- Offre sponsorisée
contact centre manager
DOCUdavit SolutionsGolden Horseshoe, ON, CanadaChildcare Centre Supervisor
On behalf of the employer- TWPG is recruitingOntario, CanadaLead - Riocan Durham Centre
500 Gap (Canada) Inc.1063 OUTL Riocan Durham CentreJunior Instructional Designer (Contact Centre)
The Travel CoorporationRichmond Hill, ON, Canada- Offre sponsorisée
Director, Wagner Green Centre for Access & Inclusion
Jewish TorontoON, CanadaAssistant Manager, Merchandising - Riocan Durham Centre
600 Old Navy Canada Inc.3310 ON Riocan Durham Centre- Offre sponsorisée
Contact Centre Manager (Remote)
BwalkON, CanadaTeam Assistant (Access Centre)
Home and Community Care Support ServicesNewmarket, ON, CA- Offre sponsorisée
Elgin County – Youth Centre Program Director
Regent CollegeON, CanadaFashion Associate (Part time) - Greenlane Centre
ReitmansNewmarket, ON, CAVans : Sales Associate - Scarborough Town Centre
VF CorporationOntario, CAN- Offre sponsorisée
Temporary Fashion Associate - Green Lane Centre
Reitmans (Canada) Ltée / LtdNewmarket, Ontario, CanadaDaycare Centre Director
Grapeview Free Methodist ChurchOntario, CAGARDEN CENTRE SALESPERSON
Green Careers CanadaOntario, CACentre Manager
Code NinjasSharon, ONResource Centre Technician
York Region District School BoardOntario, CanadaRogers Centre Ottawa President and CEO
BoydenON, Canada- Temps plein
- CDI
Depuis plus de 75 ans, Croix Bleue Medavie est un partenaire reconnu en matière de santé et de bien-être pour les particuliers, les employeurs et les gouvernements à l’échelle du Canada. En tant qu’organisme sans but lucratif, nous sommes fiers d’investir dans nos collectivités afin de lutter contre certains des problèmes les plus urgents en matière de soins de santé au pays. Croix Bleue Medavie a été reconnue comme ayant l’une des cultures d’entreprise les plus admirées au Canada, figure sur la liste des 100 meilleurs employeurs au Canada, a remporté le prix canadien Life & Health Insurer of the Year en 2021 et a été désignée Entreprise généreuse par Imagine Canada.
Notre équipe de 2400 professionnels et professionnelles est répartie dans six provinces, unie par nos valeurs communes : la compassion, la responsabilité, l’adaptabilité, l’innovation et l’esprit communautaire. Nous souhaitons avant tout que notre personnel s’épanouisse dans notre culture primée et collaborative qui mise sur la santé et le mieux-être, ainsi que sur le développement personnel et professionnel par l’entremise d’un vaste éventail de programmes et de ressources dans toute l’entreprise.
Conjointement avec Services de santé Medavie, Croix Bleue Medavie fait partie de Medavie, un partenaire national en solutions de santé qui compte plus de 7200 employés et employées. Notre mission est d’améliorer le bien-être de la population canadienne.
Titrede l’emploi Tarificateur ou tarificatrice intermédiaire, Assurance collective Service : Medavie et tarification Concours : 87138 Interne / Externe Interne / Externe Type d'emploi : Temps plein, permanent Bureau : Nouvelle-Écosse, Nouveau-Brunswick, Ontario, Québec - (options de télétravail offertes) Salaire : Salaire concurrentiel Relève du : Chef de Service, Tarificateur Assurance collective
À titre de tarificateur ou tarificatrice intermédiaire, Assurance collective , vous collaborerez avec l’équipe de la Tarification de l’assurance collective pour vous assurer que Croix Bleue Medavie atteint ses objectifs financiers pour les secteurs des régimes collectifs de soins de santé, d’assurance vie et d’assurance invalidité.
Principales responsabilités
- Établir les taux de renouvellement, ce qui comprend faire l’analyse de l’expérience et des tendances afin de justifier toute augmentation et de recommander diverses options en matière de taux, ainsi que répondre aux questions de la clientèle relativement aux taux et à l’expérience;
- Établir les taux pour les nouveaux groupes et répondre aux questions d’ordre financier liées aux particularités du régime;
- Préparer les états financiers pour les groupes SAS et de rétention, en fonction des clauses financières;
- Rédiger et mettre à jour les clauses financières;
- Veiller à l’atteinte des objectifs de tarification en matière de croissance et de rentabilité;
- Établir et entretenir des relations directes avec la clientèle et les producteurs;
- Collaborer de façon régulière avec les employés et employées des Ventes et d’autres clients internes (p. ex., Gestion de l’invalidité, Administration de l’assurance collective), le réseau d’agents / agentes, de courtiers / courtières et de conseillers / conseillères, et les titulaires de police.
Compétences
Autres compétences
J-18808-Ljbffr