Cariste Offres d'emploi - Drummondville, QC

Vous êtes un cariste expérimenté à la recherche d’un nouveau défi stimulant dans un environnement dynamique et voulait travail de nuit?

Nous recherchons 5 caristes de nuit à Drummondville, au sein d’une entreprise reconnue pour son efficacité, son innovation et son ambiance de travail collaborative. C’est une occasion exceptionnelle de faire partie d’une équipe motivée, dans un entrepôt moderne où vos compétences seront reconnues et mises à contribution.

Poste : Cariste assis-debout - transpalette électrique

Horaire : Du dimanche au jeudi, de 22h00 à 8h15 AM

Salaire : 25,99 $ / h (incluant une prime de nuit de 3 $)

Formation 2 semaines qui pourrait être de jour, soir ou nuit, pendant la formation le salaire est relié au quart de travail. Après, formation, vous commencez sur le chiffre de nuit avec un salaire de 25.99$

Avantages

Avantages du poste de Cariste de nuit dans la région de Drummondville :

• Salaire concurrentiel avec prime de nuit intégrée
• Environnement de travail respectueux, propre et organisé
• Équipe soudée et ambiance positive
• Opportunités de temps supplémentaire rémunéré
• Stationnement gratuit sur place
• Cafétéria accessible avec micro-ondes et télévision

Responsabilités

Responsabilités du cariste de nuit dans la ville de Drummondville :

Qualifications

Qualifications pour le poste de cariste de nuit dans la ville de Drummondville :

Sommaire

Postulez dès maintenant !

Vous vous reconnaissez dans cette offre de cariste de nuit à Drummondville et souhaitez intégrer une équipe solide dans un environnement dynamique ? N’attendez plus !

Faites-nous parvenir votre CV à l’adresse suivante : katy.quintin@randstad.ca inscrivez comme titre Cariste Drummondville

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.