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DIRECTEUR ADJOINT - SERVICES JEUNESSE ET TRAJECTOIRES CLIENTÈLES

5 days ago Be among the first 25 applicants

Choisir le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal pour votre carrière en gestion, c’est :

• Évoluer au sein d’une organisation qui prône des valeurs de respect, de performance, d’agilité et de partenariat ;
• Joindre une équipe experte et passionnée dans son domaine d’activité ;
• Bénéficier d’opportunités de progression de carrière, de développement et de perfectionnement des compétences de gestion en s’appuyant sur des approches variées, dynamiques et actuelles.

Fonctions

Sous l’autorité immédiate du directeur Programme jeunesse, le directeur adjoint services jeunesse et trajectoires clientèles exerce l’ensemble des fonctions de gestion, pour la totalité des opérations que requièrent les mandats qui lui sont confiés. À cet égard, il partage avec son supérieur, le pouvoir décisionnel et l’imputabilité face aux résultats attendus.

Il contribue à l’élaboration, la réalisation et l’évaluation de la mission, des grandes orientations, des stratégies, des objectifs et des priorités de l’établissement et de sa direction, et ce, en concordance et en collaboration avec les membres de l’équipe de direction.

Il identifie les cibles de performance appropriées à ses secteurs d’activités, détermine les mécanismes de contrôle requis et rend compte des résultats à son supérieur. Il initie et développe des partenariats internes et externes dans le cadre de complémentarités inter‑directions, inter‑établissements et le ministère de la Santé et des Services sociaux et met en place les mécanismes de contrôle requis à leur application.

Il agit à titre de supérieur immédiat de plusieurs cadres et les supporte dans l’exercice de leur fonction de gestion. Il assume la direction de différents mandats spéciaux ou de projets d’envergure.

Il participe aux décisions d’orientation et de fonctionnement touchant l’ensemble de l’organisation et de la direction et en demeure solidaire une fois celles‑ci adoptées. Il soutient la directrice programme jeunesse dans la mobilisation et la motivation de tout le personnel de l’organisation, dans un esprit de collaboration et de concertation inter‑directionnelle.

De plus, à titre de gestionnaire au sein d’une institution publique, il est imputable de sa gestion tant à l’interne qu’à l’externe et est appelé à en rendre compte en tout temps.

Plus Spécifiquement

Volet – Gestion Du Programme

Responsable des mécanismes d’accès aux services centralisé du CIUSSS volet première ligne jeunesse enfants vulnérables en collaboration avec trois programmes : jeunesse, DI, TSA, DP et Santé mentale.

Responsable de l’offre des services au niveau des jeunes :

Responsable De L’offre D’hébergement Et S’assure Du Respect Des Ententes De Gestion Et De La Qualité Des Services Offert à La Clientèle

Responsable de l’offre des services clinique et opérations quotidiennes multisite :

Exigences

Compétences

Port d’attache :

5 Weredale Park, nécessite des déplacements sur les sites du territoire du CIUSSS ODIM

À Propos De Nous

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal (CIUSSS ODIM) comprend environ 13 750 employés ainsi que 975 médecins, dentistes et pharmaciens (membres actifs et associés), pour un budget de 1 G$.

Animée par des valeurs organisationnelles de respect, d’agilité et de partenariat, la personne recherchée saura mettre ses expériences et compétences au profit de l’organisation. Elle sera appelée à œuvrer dans une organisation à multiples missions, installations et professions. Elle devra conjuguer avec un cadre légal et complexe de même que des obligations de performance et de transparence.

La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services.

Avantages Et Rémunération

Postulez dès maintenant!

Remarques

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

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