Cadre santé Offres d'emploi - Joliette, QC

Joignez-vous à une entreprise manufacturière solidement établie, intégrée à une division mondiale en pleine croissance.

Mailhot Industries, chef de file dans la fabrication de vérins hydrauliques, fait maintenant partie de la division WIN (Wipro Infrastructure Engineering) du groupe Wipro, une multinationale reconnue dans plusieurs secteurs d’activité à travers le monde.

Relevant du Chef de la direction, le directeur HSEQ agit comme leader stratégique et opérationnel pour bâtir, implanter et faire évoluer la vision, les systèmes et la culture en santé, sécurité, environnement et qualité dans les deux sites de production (Canada et Mexique). Il jouera un rôle central dans la transformation de l'entreprise en matière de prévention, conformité, excellence opérationnelle et performance durable.

Il s'agit d’un rôle clé pour consolider ces fonctions, avec un fort volet terrain au départ. Le directeur s’appuiera sur les ressources en place tout en identifiant les besoins pour structurer une équipe performante.

Ce que vous ferez au quotidien :

Évaluation et stratégie

• Réaliser un diagnostic complet des pratiques, systèmes et culture HSEQ.
• Identifier les écarts de conformité réglementaire.
• Définir une vision HSEQ alignée avec la mission de l’entreprise.
• Développer une feuille de route sur 3 ans avec objectifs mesurables et jalons clés.

Santé et sécurité

Environnement

Qualité

Leadership, culture et développement

Ce que nous recherchons :

Baccalauréat en génie, hygiène industrielle, environnement, ou domaine connexe. Maîtrise ou certifications spécialisées (ex. : CRSP), un atout.

Détenir un minimum de 10 ans d’expérience en HSEQ dans un milieu manufacturier, incluant plusieurs années dans un rôle de direction. Expérience multisite fortement souhaitée.

Excellente maîtrise des normes ISO 9001 et connaissance des référentiels ISO 14001 et ISO 45001, et capacité à piloter leur mise en œuvre.

Excellente compréhension des principes d’amélioration continue (Lean, Six Sigma, résolution de problèmes structurée).

Capacité à utiliser les outils qualité (ex. : analyse de cause, diagramme Ishikawa, 5 pourquoi, AMDEC) pour soutenir des gains durables en performance.

Bonne compréhension des enjeux ESG et des exigences réglementaires en santé, sécurité et environnement (Canada et Mexique).

Leadership stratégique avec une forte capacité d’influence à tous les niveaux de l’organisation.

Maîtriser de manière fonctionnelle le français et l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit afin de pouvoir travailler en collaboration avec les membres de nos équipes anglophones. Maitrise de l’espagnol (un atout).

Disponibilité pour des déplacements ponctuels au Mexique et aux États-Unis.

Qui nous sommes

Industries Mailhot, fondée en 1956, est un leader reconnu dans la fabrication de vérins hydrauliques de haute performance, destinés à des applications exigeantes comme la collecte de déchets, la construction et le déneigement.

Nous comptons aujourd’hui deux sites de production : notre usine principale située à Saint-Jacques de Montcalm, au Québec, qui emploie plus de 200 personnes de la région, ainsi qu’une usine située au Mexique, où une équipe tout aussi engagée contribue à livrer des produits de qualité sur les marchés nord-américains et internationaux.

Entreprise bien ancrée dans la région de Lanaudière, Mailhot valorise la stabilité, la collaboration et le développement professionnel de ses équipes. Plusieurs générations y ont bâti leur carrière dans un environnement de travail convivial, stimulant et durable.

Depuis notre intégration à Wipro, nous continuons à cultiver et à renforcer les valeurs fortes qui définissent l’esprit de Wipro : être passionné par la réussite de nos clients, respecter chaque personne, assumer pleinement notre responsabilité globale et faire preuve d’une intégrité inébranlable. Ces principes guident nos décisions, renforcent notre culture d’équipe et soutiennent notre croissance dans un contexte international.

Ce que nous offrons

Atteignez votre plein potentiel en vous joignant à notre équipe.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues. L'utilisation du genre masculin a pour seul but d’alléger le texte.