Cadre santé Offres d'emploi - Côte-Saint-Luc, QC

En tant que dirigeant canadien en matière de développement d'infrastructures, Aecon construit de façon sécuritaire et durable ce qui est important pour que les générations futures puissent s'épanouir! Nous menons certains des projets d'infrastructure les plus importants de notre génération, nous sommes à la tête de changements transformationnels dans les domaines du transport et de l'énergie, et nous nous associons chaque jour pour construire, connecter, alimenter en énergie et renforcer nos communautés.

Chez Aecon, vous pouvez compter sur :

• La sécurité toujours. C'est notre première valeur fondamentale. Si nous ne pouvons pas le faire en toute sécurité, nous ne le faisons pas du tout.
• L'intégrité. Nous donnons l'exemple, avec humilité et courage.
• L'imputabilité. Nous avons acœur de respecter nos engagements.
• L'inclusion. Nous offrons des occasions équitables à tous.

Nous dirigeons le secteur des infrastructures avec détermination et nos employés sont au cœur de tout ce que nous faisons. C'est pourquoi nous investissons dans nos employés, tout comme ils investissent en nous!

Chez Aecon, nous :

Le succès de notre entreprise repose sur une exécution solide et une amélioration continue, grâce à la diversité, à l'expertise et au travail d'équipe de nos employés. Nous sommes toujours à la recherche d'esprits innovateurs et collaboratifs pour rejoindre notre communauté Aecon, la meilleure de sa catégorie!

Responsabilités principales

Agir comme référence SST sur le chantier et soutenir la direction de projet dans la mise en œuvre des meilleures pratiques en santé et sécurité.

Déployer, appliquer et assurer la conformité du Programme de prévention SST conformément à la CNESST, aux exigences contractuelles et aux standards corporatifs.

Identifier, analyser et contrôler les risques critiques associés aux travaux lourds (génie civil, travaux maritimes, levage, excavation, circulation d’équipements, coactivité).

Effectuer des inspections terrain quotidiennes , audits SST et observations comportementales, et assurer le suivi des actions correctives.

Enquêter sur les incidents, accidents et quasi-accidents , analyser les causes racines et recommander des mesures préventives durables.

Animer et coordonner les comités SST , rencontres toolbox, formations et séances de sensibilisation pour les équipes chantier et sous-traitants.

Assurer une présence terrain proactive afin de promouvoir une culture « zéro accident ».

Collaborer étroitement avec les équipes projet, ingénierie, construction et sous-traitants pour intégrer la SST à la planification des travaux.

Produire les rapports SST , indicateurs de performance (KPI) et statistiques exigés par la direction et les parties prenantes.

Agir comme coach et mentor auprès des conseillers SST plus juniors lorsque requis.

Qualifications requises

7 à 10 ans d’expérience en santé-sécurité sur des projets majeurs de construction , idéalement en génie civil, infrastructures lourdes, projets portuaires ou industriels.

Diplôme en santé et sécurité au travail , génie, environnement ou domaine connexe.

Excellente connaissance de la législation SST québécoise (CNESST) et des normes applicables aux chantiers de grande envergure.

Expérience démontrée en environnement chantier complexe avec forte coactivité et sous-traitance multiple.

Fort leadership terrain, autorité naturelle , capacité d’influence et excellent jugement.

Excellentes habiletés en communication et en rédaction de rapports.

Bilinguisme français requis , anglais fonctionnel un atout.

Disponibilité pour travailler à temps plein sur le chantier .

Aecon s'engage à assurer un processus de recrutement accessible et inclusif. Si vous êtes une personne en situation de handicap et avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec notre équipe responsable des mesures d’adaptation à l’adresse suivante : accommodation@aecon.com .

Lors de l’envoi de votre demande, veuillez inclure l’ID du poste, le titre du poste et le nom du recruteur (mon nom) dans le courriel. Nous nous efforçons de répondre à toutes les demandes de mesures d’adaptation dans un délai de 48 heures. Toutes les informations relatives à ces demandes seront traitées de manière strictement confidentielle.

Dans le cadre de notre engagement envers des pratiques d’embauche équitables et transparentes, Aecon peut utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour aider à la présélection et à l’examen des candidatures. Ces outils sont utilisés de manière responsable et conformément aux lois applicables en matière de protection de la vie privée ainsi qu’à la Politique d’utilisation de l’IA d’Aecon. Toutes les décisions finales sont prises par des membres qualifiés de l’équipe Aecon.

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