Cadre Offres d'emploi - Hemmingford, QC
Créer une alerte emploi pour cette recherche
Cadre • hemmingford qc
Dernière mise à jour : il y a 7 jours)
Offre d'emploi : Conseiller(ère) en ressources humaines.Durée : contrat d'un an, renouvelable.Type : temps plein, 40 heures / semaine.
Début : novembre 2024, en fonction de vos disponibilités.Vous ête...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Vous êtes ambitieux et vous cherchez à faire évoluer votre carrière ? C'est le moment idéal pour nous rejoindre.Egis connaît une croissance importante en Amérique du Nord et compte désormais plus d...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
LicaFlex Packaging, anciennement Licaplast Industries, est un fabricant montréalais qui compte plus de 30 ans d'expérience dans la fourniture de solutions d'emballage souple en Amérique du Nord.L'e...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Travailler chez Produits Frais FMS, c’est bien plus que cultiver des légumes.C’est faire partie d’une équipe qui cultive l’innovation, l’agilité et la collaboration dans un environnement chaleureux...Voir plusDernière mise à jour : il y a 21 jours
C’est quoi un Analyste Qualité Ezo?.C’est une personne passionnée par la chasse aux erreurs.C’est aussi quelqu’un qui aime travailler en équipe et qui a envie d’avoir du “Fun ».Ezo s’engage à t’acc...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Représentant bilingue, Service à la clientèle (Télétravail).La mission de Medline Canada, partenaire important en matière de soins de santé, consiste à travailler ensemble afin d’améliorer des vies...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Situé en Montérégie, le Parc Safari est un parc animalier unique qui accueille des visiteurs dans un environnement naturel, avec des espèces africaines et nord-américaines.Il propose des safaris, u...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Sous la responsabilité du chef de service, le technicien(ne) ébavureur est responsable d’exercer des activités d’ébavurage sur des pièces (composantes moteurs) d’un degré de complexité très élevée,...Voir plusDernière mise à jour : il y a 23 jours
Relevant de notre Directrice Serricole, le Chef – Projet (serre) fait partie intégrante du processus d’amélioration et d’introduction de nouveaux produits de la toute première serre de verre semi-c...Voir plusDernière mise à jour : il y a 9 jours
Travailler chez Produits Frais FMS, c’est bien plus que cultiver des légumes.C’est faire partie d’une équipe qui cultive l’innovation, l’agilité et la collaboration dans un environnement chaleureux...Voir plusDernière mise à jour : il y a 20 jours
Mandat d’une durée de 12 mois (jusqu'en décembre 2026).Rive-Sud de Montréal, à Saint-Patrice-de-Sherrington.Rang St-Louis, Sherrington, QC, J0L 2N0.
Faire partie de l’équipe Vegpro, c’est : .Bénéfici...Voir plusDernière mise à jour : il y a 7 jours
La Compagnie d’Assurance-vie Croix Bleue du Canada est une entreprise sous réglementation fédérale qui distribue ses produits par l’intermédiaire des différentes Croix Bleue.Elle se spécialise dans...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Ressources financières, matérielles et informationnelles.Nom de la personne remplacée : .Nom du supérieur immédiat : .Durée de l'emploi prévue : .
Du lundi au vendredi de 8 h 30 à 12 h e...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Des humains au service des humains! Voici votre chance de faire partie d’une équipe passionnée et compétente qui contribue activement au bien-être des aînés, et ce dans un environnement valorisant ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
ADP est à la recherche write : .Comptes majeurs (HUNTER) — grandes entreprises Bureau de Montreal.Êtes-vous motivé par le progrès continu et l’atteinte d’objectifs toujours plus élevés?.Est-ce que r...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
FX a une belle opportunité de mandat pour directeur de projet dans le cadre d'une migration ORACLE R11 vers ORACLE CLOUD.
Mandat de 12 mois renouvelable .La mise à niveau d'Oracle ERP a également un...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et / ou nos filiales internationaux sur une base récurrente tant à l’oral q...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Le préposé aux bénéficiaires donne des soins de base aux patients.Il assure une présence auprès d'eux et leur offre une assistance physique en vue de contribuer à leur rétablissement ou de les aide...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Conseiller(ère) en ressources humaines
Association hôtelière de la région de Québec (AHRQ)Québec, CATemps plein
Project Engineer - Maritime Infrastructure / Ingénieur de projet - Infrastructure Maritime
McIntosh PerryQuebec, CATemps plein
Licaflex Packaging Chief Executive Officer
BoydenQC, CAPermanent
- Offre sponsorisée
Analyste financier
Groupe FMS DaigneaultSaint-Patrice-de-Sherrington, QC, CATemps plein
Analyste Qualité
EzoQuebec, CATemps plein
Représentant bilingue, Service à la clientèle (Télétravail)
MedlineQuebec, CATélétravail
Temps plein
Chef de Service TI – Gestion et Infrastructure
Thorens SolutionsSaint-Bernard-de-Lacolle, Quebec, CanadaTemps plein
Quick Apply
- Offre sponsorisée
Deburring Technician
Groupe MelocheHemmingford (canton), QC, CATemps plein
- Offre sponsorisée
Chef Projet Serre
Vegpro International Inc.Saint-Patrice-de-Sherrington, QC, CATemps plein
- Offre sponsorisée
Comptable
FMS Fresh ProduceSaint-Patrice-de-Sherrington, QC, CATemps plein
- Offre sponsorisée
Chef - Projet (serre)
VEGPRO INTERNATIONAL INC.Sherrington, QC, CanadaTemps plein +1
Chef de service, Gestion des capitaux et des risques
Medavie Blue CrossQuébec, CATemps plein +1
Technicienne ou technicien en administration (Approvisionnement)
Cégep de RimouskiSaint-Anaclet, QCTemps plein
Adjoint administratif, Soins
HORIZON Gestion de résidencesQuébec, CATemps plein
représentant(e) principal(e) des Comptes majeurs (HUNTER) — grandes entreprises / Major Accounts, District Manager
ADPN / A - Home Address, CAN - QC Home Office, QC, CATélétravail
Temps plein +1
Chef de projet ERP
FX INNOVATIONRemote, QuebecTélétravail
Temps plein
Gestionnaire de comptes
AlcumusGreater Montreal Metropolitan Area, RemoteTélétravail
Temps plein
Bourse AEP Préposé aux bénéficiaires et Auxiliaire en santé et services sociaux - LAC-ST-JEAN
CIUSSS du Saguenay−Lac-Saint-JeanLac-Saint-jeanTemps plein +1
- Deux-Montagnes, QC (de 102,026 $ à 250,000 $ year)
- Gaspé, QC (de 72,486 $ à 241,462 $ year)
- Lévis, QC (de 69,589 $ à 188,950 $ year)
- Châteauguay, QC (de 152,100 $ à 187,200 $ year)
- Varennes, QC (de 120,656 $ à 180,841 $ year)
- Dorval, QC (de 37,163 $ à 164,845 $ year)
- Thetford Mines, QC (de 107,505 $ à 161,143 $ year)
- Boucherville, QC (de 27,300 $ à 156,411 $ year)
- Mont-Laurier, QC (de 59,159 $ à 132,347 $ year)
- Mont-Tremblant, QC (de 59,159 $ à 132,347 $ year)
Conseiller(ère) en ressources humaines
Association hôtelière de la région de Québec (AHRQ)Québec, CAIl y a plus de 30 jours
Type de contrat
- Temps plein
Description de posteDiagnostic et synergies : Réaliser des diagnostics RH dans les entreprises afin d'évaluer les pratiques actuelles et identifier les axes d’amélioration dans certaines disciplines spécifiques des RH. Créer des synergies en favorisant les échanges et interactions directes pour développer des outils adaptés aux besoins des entreprises touristiques. Projets-pilotes : Concevoir et mettre en œuvre un projet-pilote avec 50 entreprises participantes pour agir concrètement et s'inspirer de la réalité du terrain pour élaborer des outils d’autodiagnostic. Les thèmes prioritaires incluent : les pratiques de recrutement, l’organisation du travail, la qualité du service et l’amélioration continue, ainsi que les stratégies d’élaboration des conditions de travail. Développement d’outils : Concevoir et mettre en œuvre des outils et des processus RH pour améliorer les pratiques de recrutement, l’organisation du travail, et la qualité du service au sein des entreprises touristiques. Suivi et mise en œuvre : Assurer le suivi des entreprises participantes tout au long du processus de diagnostic et lors du déploiement des outils développés. Adapter les outils et les recommandations en fonction de la rétroaction et des besoins. Portail RH : Participer au développement des outils et du contenu RH de notre portail unique offrant une gamme complète d’outils et de ressources adaptés aux besoins variés des entreprises touristiques de toutes tailles leur permettant de trouver facilement les ressources nécessaires pour améliorer leurs pratiques RH. Formation : Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou tout autre formation ou domaine pertinent. Un baccalauréat en gestion des ressources humaines et / ou relations industrielles est un atout. Expérience : Minimum de trois (3) ans d’expérience en ressources humaines, ou une expérience en gestion de personnel de cinq (5) ans dans une entreprise touristique. Connaissance de l'environnement législatif : Bonne connaissance des obligations légales et règlementaires en lien avec les ressources humaines (normes du travail, santé sécurité du travail, etc.); Compétences organisationnelles : Sens développé des responsabilités, de l’organisation et de la planification. Capacité à travailler en équipe. Initiative et autonomie : Faire preuve d’initiative, d’autonomie et de débrouillardise dans la gestion des responsabilités. Compétences informatiques : Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Être à l’aise avec l’utilisation et la publication sur les réseaux sociaux. Compétences linguistiques : Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit. L'anglais est un atout. Capacité rédactionnelle est un atout. Certifications : Être membre de l’Ordre des CRHA est un atout. Un rôle stratégique dans un projet clé pour l’industrie touristique de la région de Québec. Une occasion de travailler directement avec les entreprises sur le terrain. Un environnement de travail stimulant avec une équipe engagée et passionnée. Des conditions de travail attractives et des avantages intéressants. (Mode de travail hybride.) Des offres avantageuses pour les employés du tourisme avec la Carte Avantages .
Description
- Offre d'emploi : Conseiller(ère) en ressources humaines
- Lieu : Ville de Québec
- Durée : contrat d'un an, renouvelable
- Type : temps plein, 40 heures / semaine
- Début : novembre 2024, en fonction de vos disponibilités
Vous êtes un(e) expert(e) en ressources humaines passionné(e) par le secteur du tourisme ? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans l’amélioration des pratiques RH au sein de l’industrie touristique de la région de Québec ? Rejoignez notre équipe en tant que Conseiller(ère) en Ressources Humaines et participez au développement de projets novateurs visant à soutenir les entreprises touristiques et à améliorer les pratiques RH au sein du secteur.
Le conseiller en ressources humaines joue un rôle stratégique en fournissant une expertise et des conseils en gestion des RH, notamment en organisation du travail, en dotation et en pratique de rétention dans le cadre du développement de deux initiatives clés.
La première initiative consiste à réaliser des diagnostics dans différentes dimensions des ressources humaines au sein de groupes de 50 entreprises. Ces diagnostics permettront d'une part de soutenir les entreprises participantes, mais aussi de créer des outils d'autodiagnostic au bénéfice de l'ensemble des entreprises touristiques de la région.
La seconde initiative, est la participation au développement du contenu et la documentation des meilleures pratiques RH dans le cadre du développement de notre Portail RH.
Le titulaire du poste sera également amené à participer ponctuellement à d’autres initiatives du projet, telles que la communauté de pratiques, la veille sur les conditions d’emploi, ainsi qu’à diverses actions qui seront définies au fil du développement du projet.
Responsabilités
Exigences
Nous Offrons
Veuillez envoyer votre CV, une lettre de motivation ainsi que tout autre document pertinent via ce site avant le 7 novembre . N’oubliez pas d’indiquer « Candidature pour poste de Conseiller (ère) en ressources humaines » dans l’objet de votre courriel.
Pour toute question, veuillez contactez Marie-Ève Galipeault par courriel.
Prêt(e) à faire bouger les choses ? Faites partie de cette aventure ambitieuse et contribuez à transformer le secteur touristique de la région de Québec !