Business intelligence Offres d'emploi - Saguenay, QC

Date : Feb 18, 2026 Location :

Chicoutimi, QC, CA, G7H 5N6

Chez Sephora, la beauté prend tout son sens lorsque chaque personne se sent reconnue, valorisée et épanouie individuellement et collectivement. Tissons des liens sincères avec les autres, célébrons linclusion et la diversité, exploitons notre plein potentiel et changeons les choses chaque jour, car quelque chose de beau nous unit.

Identifiant de la demande : 282936

Nom / numéro du magasin : QC-Place du Royaume (1544)

Adresse : 1401 Bd Talbot #1331, Chicoutimi, QC G7H 5N6, Canada (CA)

Type demploi : Full Time

Type de poste : Regular

Statut du poste vacant : ce poste correspond à un poste vacant existant

Le Directeur(ice) de magasin par intérim gère le service à la clientèle, le perfectionnement de léquipe, les ventes, la productivité, le marchandisage, les opérations et les ressources humaines de son établissement. Il veille au respect des concepts et de la culture de SEPHORA et assure la meilleure rentabilité et la conformité aux objectifs et aux politiques de SEPHORA.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS ESSENTIELLES

Budget du magasin et résultats d'entreprise

• Établir des prévisions de ventes et d'effectif avec le directeur régional afin d'améliorer les résultats du magasin
• Assurer le suivi des résultats des ventes quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles et communiquer ces résultats aux membres de l'équipe
• Gérer et mesurer l'efficacité des stratégies commerciales Ajuster le plan d'action au besoin
• Atteindre les objectifs en matière de ventes et de bénéfice d'exploitation du magasin tout en limitant les dépenses
• Concevoir des stratégies afin d'accroître les activités commerciales, en s'appuyant sur le programme de fidélisation de la clientèle, les événements, la connaissance des produits et les services

Ressources humaines

La rémunération varie entre 82,200.00 $ CA et 102,700.00 / hr $ CA . De plus, vous bénéficierez de primes de rendement, d'un programme d'avantages sociaux concurrentiel et d'initiatives de formation et de perfectionnement solides visant à promouvoir le soutien et la reconnaissance des employés. La rémunération finale offerte dépendra de divers critères, y compris, mais sans s'y limiter, les qualifications et l'expérience réelles de la personne, ainsi que tout autre critère opérationnel légitime et non discriminatoire pertinent au poste ou à l'emplacement.

Sephora Canada s'engage à fournir des accommodements raisonnables aux candidat(e)s handicapé(e)s ou souffrant d'autres problèmes médicaux.

Dans le cadre de notre engagement en faveur de la transparence et de l'efficacité, nous tenons à vous informer que nous utilisons des technologies d'intelligence artificielle (IA) dans notre processus de recrutement pour faciliter la présélection et l'évaluation initiales des candidatures.

Job Segment : HR, Human Resources