Bilingue Offres d'emploi - Longueuil, QC

Tu aimerais rejoindre une entreprise manufacturière à Montréal Nord ?

Nous recherchons actuellement une adjointe administrative bilingue pour un poste temporaire de 11 mois.

Une entreprise manufacturière située dans l'Est de Montréal plus précisément à Montréal Nord cherche à renforcer son équipe avec une adjointe administrative. En rejoignant l’équipe logistique, tu seras responsable de l’entrée de données et des tâches administratives.

Ce poste est à pourvoir dès maintenant. Si les conditions te conviennent, n'hésite pas à postuler ! Une bonne maîtrise de l'anglais est requise, car certains clients se trouvent aux États-Unis ou dans les provinces anglophones du Canada.

Avantages

Voici ce que l’on t’offre pour ce poste d'adjointe administrative bilingue :

• Rejoindre une compagnie manufacturière renommée à Montréal Nord
• Horaire du Lundi au Vendredi, de 8h30 à 16h, 40 heures par semaine.
• Salaire de 22$ de l’heure.
• Contrat de 11 mois.
• Stationnement sur place.
• Prise de poste immédiate.

Responsabilités

Qualifications

Sommaire

Si ce poste d'adjointe administrative bilingue à Montréal Nord correspond à tes attentes, n’attends plus pour nous soumettre ta candidature dès maintenant.

Une question ?

Tu peux contacter Mag ou Jean au 514-252-0099.

Tu peux aussi nous écrire à mag.paga@randstad.ca et jean.amirault@randstad.ca.

Une bonne pratique de l'anglais est demandé car certains clients sont aux États-Unis ou les provinces anglophones du Canada.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.