- Recherche d'emploi
- Saint-Pie, QC
- avec formation
Avec formation Offres d'emploi - Saint-Pie, QC
- Offre sponsorisée
Généraliste en ressources humaines
Robert HalfSt-hyacinthe, QC, CA- Offre sponsorisée
Inspecteur SAAQ
MASKASaint-Hyacinthe, QC, Canada- Offre sponsorisée
Préposé(e) aux bénéficiaires
Villa St-JosephSaint-Hyacinthe, Québec, Canada- Offre sponsorisée
- Nouvelle offre
Superviseur.e de Production (1 poste de Soir, 1 Poste de Nuit)
Arcand et AssociésRougemont, QC, Canada- Offre sponsorisée
Mcanicien vhicules lourd
Veolia Environnement SASaint Hyacinthe, Quebec, Canada- Offre sponsorisée
Conseiller en ressources humaines (soir)
Olymel S.E.C.Saint-Damase, QC, Canada- Offre sponsorisée
Conseiller en fiscalité américaine
Mallettesaint-hyacinthe, qc, Canada- Offre sponsorisée
Superviseur de production SOIR
Arcand et Associes incRougemont, Quebec, CanadaRéponse d'alarme - sur appel - Granby
GardaWorldGranby, QuébecÉducatrice expérimentée avec intérêt pour le RAC
Pôle Petite Enfance MontérégieSaint-Césaire, QC, CA- Offre sponsorisée
Mécanicien expert en véhicules lourds
Camions B.L.Granby Central, QC, Canada- Offre sponsorisée
Spécialiste en formation de la machinerie agricole
Teraprosaint-hyacinthe, qc, Canada- Offre sponsorisée
Mécanicien de camions
Groupe RobertRougemont, Canada- Offre sponsorisée
Infirmier(ère) auxiliaire
CHSLD de GranbyGranby, Québec, Canada- Offre sponsorisée
Mécanicien agricole
Groupe SymacSaint-Hyacinthe, QC, Canada- Offre sponsorisée
Préposé(e) aux bénéficiaires
Les résidences du Collège CRPSaint-Césaire, Québec, Canada- Offre sponsorisée
Soudeur - assembleur CPN 7237 (poste basé à Granby)
Durabac inc.Saint-Césaire, QCExpert en sinistre automobile - Avec permis AMF
Intact Financial CorporationSt-Hyacinthe, Quebec, CanadaGénéraliste en ressources humaines
Robert HalfSt-hyacinthe, QC, CA- CDI
- Quick Apply
Notre client, une entreprise de fabrication située à St-Hyacinthe, est à la recherche d'un Généraliste en ressources humaines pour rejoindre leur équipe. Dans ce rôle, vous serez chargé de gérer diverses tâches administratives et opérationnelles, y compris la gestion des relations avec les employés, l'administration des avantages et la coordination des initiatives de formation.
Responsabilités :
- Administrer les avantages des employés, y compris l'inscription, la mise à jour des données et la création de rapports.
- Gérer le processus de recrutement, y compris la publication des postes, le dépistage des candidats, la planification des entretiens et la communication avec les gestionnaires d'embauche.
- Gérer le processus de résiliation, y compris la conduite des entretiens de départ et la production de lettres de confirmation.
- Servir de point de contact pour les relations de travail, répondre aux demandes concernant les politiques et procédures, et conseiller la direction sur la résolution appropriée des problèmes de relations avec les employés.
- Assurer la conformité avec les lois et règlements pertinents en matière d'emploi, y compris les directives et politiques sur l'égalité d'emploi.
- Identifier les besoins de formation, élaborer et mettre en œuvre le plan de formation en collaboration avec le service des ressources humaines.
- Surveiller le respect des politiques internes et des normes juridiques.
- Traiter les griefs des employés, en accord avec les contrats syndicaux.
Avantages du poste :
Exigences du poste :
Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des chercheurs d'emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises. Nous offrons des solutions de placement contractuel, temporaire et permanent dans les domaines de la finance et de la comptabilité, des technologies, du marketing et de la création, et du soutien administratif et à la clientèle.
Robert Half vous met dans la meilleure position pour réussir. Nous vous donnons accès aux meilleurs emplois, à une rémunération et à des avantages sociaux compétitifs, ainsi qu'à des formations en ligne gratuites. Tous les candidats répondant à des offres d’emploi au Canada doivent être autorisés à y travailler.
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