Avec formation Offres d'emploi - Saint-Hubert, QC
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Avec formation • saint hubert qc
Dernière mise à jour : il y a 3 jours
Groupe PARIMA est une société œuvrant dans le développement et la fabrication en sous-traitance depuis 1994.Au cours des années, nous avons acquis une expertise da...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Découvrez les Brasseries Sleeman.Ce sont nos gens qui rendent les Brasseries Sleeman si exceptionnelles.Notre entreprise a été fondée par des entrepreneurs et cette atmosphère est toujours aussi pr...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Êtes-vous un formateur bilingue (anglais / français) en apprentissage et développement, avec une expertise avérée d’AMADEUS et une expérience en formation dans le secteur du voyage ? Nous recherchons...Voir plusDernière mise à jour : il y a 14 jours%20Inc)
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N otre installation de Ville Mont-Royal est une usine de fabrication de boîtes de carton.Elle emploie plus de 150 personnes.
Le Coordonnateur de formation aide avec les processus de formation pour l...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Bois Urbain est une entreprise d'économie sociale spécialisée dans la réalisation de projets résidentiels et commerciaux.
En collaboration avec nos partenaires designers et installateurs, nous créon...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Fondé en 2001, le cabinet Fed Finance est spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de la comptabilité et de la finance.
Nos consultants sont tous des experts et parlent vo...Voir plusDernière mise à jour : il y a 3 jours
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Analyste Salesforce avec expertise sécurité.Hybride (Montréal - 2 jours / semaine négociables).Nous recherchons un analyste Salesforce spécialisé en sécurité pour soutenir la mise en place de Service...Voir plusDernière mise à jour : il y a 22 jours
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Elle emploie plus de 150 personnes...Voir plusDernière mise à jour : il y a 4 jours
Temps complet - permanent 35h (hybride 3 jours en prsentiel).Situ sur la Rive-Sud de Montral, Brossard, vis vis du Quartier DIX30, lOrganisme dautorglementation du courtage immobilier du Qubec (OA...Voir plusDernière mise à jour : il y a 23 jours
Notre installation de Ville Mont-Royal est une usine de fabrication de boîtes de carton.Elle emploie plus de 150 personnes.
Le Coordonnateur de formation aide avec les processus de formation pour le...Voir plusDernière mise à jour : il y a 9 jours
Nous recherchons des bouchers disponible de 06 : 30 jusqu'a 15H : 00 a Montréal, Laval et environs.Une expérience de 3 années minimum est requise ainsi qu'une attestation académique de formation dans l...Voir plusDernière mise à jour : il y a 13 jours
Titre du poste : Cadre en formation.Lieu : 1000 Bd des PrsVerts La Prairie.Nombre dheures : 40 heures par semaine.Quarts de travail : Jour soir et fin de semaine.
Vous tes prte dvelopper vos comptences e...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Lien pour partager cette offre d'emploi.Représentant d'entreprise (avec formation).Nous offrons un poste d'entrée au sein de notre firme marketing et vente afin de mettre à disposition notre expert...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Description de l'entreprise.Chef de file dans le transport de produits ferroviaire et aéronautique, l’expertise de QSL Transport est reconnue dans le.Les clients de renommé ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Machiniste conventionnel (avec soudage).Depuis 1978, Hydrauliques Continental œuvre dans la fabrication de composantes hydrauliques, dont les arbres et manchons cannelés, les accouplements mécaniqu...Voir plusDernière mise à jour : il y a 18 jours
Nous sommes une équipe jeune et dynamique bien établie dans un cabinet existant depuis plus de trente-trois ans dans les domaines du litige et de la résolution de différends en droit civil et comme...Voir plusDernière mise à jour : il y a 4 jours
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Conseiller formation en fabrication et développement des compétences
Groupe ParimaMontreal, QuebecIl y a plus de 30 jours
Type de contrat
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Description de posteDétenir un Baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine pertinent (psychologie industrielle, etc.) Plus de cinq (5) années d’expérience pertinente dont au moins trois (3) ans dans le domaine de la formation, du développement des compétences et de l’apprentissage Expérience dans la coordination, la conception et la diffusion d’activités de formation Expérience dans une industrie règlementée : alimentaire, cosmétique, aéronautique, secteur bancaire et assurances Expérience démontrée en gestion de projets et facilité à respecter les échéanciers Capacité démontrée à rédiger diverses communications et à créer des plans de formation Bilinguisme requis : français et anglais parlé et écrit Être à l’aise d’animer des discussions en groupe et de former des collaborateurs Facilité à collaborer avec plusieurs services internes Expérience avec des systèmes de gestion de l’apprentissage LMS (Learning Management System), exigée Organisé et structuré Maîtrise les outils informatiques (Outlook, Word, Excel et Powerpoint) Démontre une proactivité, un sens de l’organisation Membre en règle de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec (CRHA) (un atout) Télétravail et horaire flexible Assurance médicale, dentaire et assurance-voyage Régime de retraite collectif Programme de reconnaissance et activités sociales Congés personnels Programme de soutien aux employés et télémédecine Boissons gratuites (chocolat chaud, café, mokaccino) Accessibilité en transport en commun ou stationnement gratuit Programme de référence Service de repas subventionné
Groupe PARIMA est une société œuvrant dans le développement et la fabrication en sous-traitance depuis 1994. Au cours des années, nous avons acquis une expertise dans le développement de produits pharmaceutiques non stériles sous forme liquide, semi-solide ou en suspension.
https : / / www.groupeparima.com / fr /
Conseiller formation en fabrication et développement des compétences
Sous la supervision de la Vice-Présidente des ressources humaines et du développement organisationnel, le Conseiller joue un rôle clé dans la promotion d’une culture qui met l’accent sur la formation et le développement d’une main-d’œuvre qualifiée, engagée et performante.
Il soutiendra l’objectif RH de déployer une stratégie globale de développement des talents tout en encourageant la conception du plan de formation annuel et des programmes de formation dans l’ensemble de l’organisation.
Il participera à la communication en développement organisationnel en vue d’optimiser la culture, les comportements du personnel, les connaissances et les compétences clés.
Responsabilités :
- Agir à titre d’expert et participer à l’enrichissement des pratiques de formation et développement des compétences
- Évaluer les besoins, supporter la conception et l’élaboration des programmes de formation en lien avec le plan de formation annuel et ce, en partenariat avec les experts de contenu (SME)
- Collaborer étroitement avec les experts de contenu (SME) pour développer des outils servant de référence et de cadre pour le développement des compétences interne
- Veiller à ce que les possibilités d’apprentissage soient liées aux besoins de développement (formation individuelle, d’équipe, axée sur les compétences)
- Réaliser des projets et des initiatives de formation et de développement organisationnel (par exemple développer des parcours d’apprentissage par poste) tout en identifiant les opportunités d’améliorations par le biais de nouvelles pratiques, processus ou politiques
- Élaborer des plans d’action pour assurer la réussite de la mise en œuvre d’initiatives et de programmes de développement des compétences des différents départements
- Coordonner les activités prévues dans le plan de formation et organiser les aspects logistiques avec les départements
- Appuyer les partenaires tels que les SME internes et les gestionnaires afin de bonifier et mettre en œuvre la stratégie de l’entreprise
- Évaluer régulièrement l’atteinte des objectifs de formation et développer des outils de mesure pour les formateurs et gestionnaires
- Mettre en place des mesures d’impact pour évaluer les initiatives de formation et de développement des compétences déployées
- Évaluer l’efficacité de la formation pour garantir un impact maximal et améliorer en permanence les programmes et le matériel de formation sur la base du retour d’information et des résultats de l’évaluation.
- Proposer des indicateurs et / ou des outils de suivi afin d’assurer une planification, une prestation et un suivi optimaux de la formation.
- À titre de membre de l’équipe ressources humaines, vous contribuerez activement à différents projets en développement organisationnel
Compétences et expériences recherchées :
Ce que nous offrons :