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Adjoint de direction Québec (hybride)

Vous avez déjà une expérience réussie en tant qu’adjoint(e) de direction ? La rédaction, la traduction et la révision de documents font-elles partie de vos compétences ? Vous souhaitez mettre votre expertise au service d’un accompagnement de haut niveau ? Vous avez un niveau avancé en anglais ? Si vous êtes à la recherche d’un nouveau défi au sein d’une équipe dynamique et bienveillante, nous avons le poste qu’il vous faut ! Rejoignez une entreprise en pleine croissance, avec des projets stimulants à développer à Québec.

Si cette offre vous motive et que vous pensez répondre aux critères mentionnés, vous pouvez envoyer votre candidature à :

Ophélie Foubert

Courriel : [email protected]

Téléphone : 581 397 7073

LinkedIn : https : / / www.linkedin.com / in / oph%C3%A9lie-foubert /

Nous avons hâte de découvrir votre profil !

Avantages

Adjoint de direction Québec (hybride)

• Poste permanent
• Horaires flexibles : 37,5 heures par semaine du lundi au vendredi
• Travail hybride : jusqu’à 50 % en télétravail, selon vos préférences.
• Rémunération avantageuse, selon votre expérience
• Congés, selon votre expérience
• Congés mobiles et maladies
• Contribution de l’employeur à un REER pour soutenir vos projets d’avenir
• Une assurance complète y compris le dentaire

Responsabilités

Adjoint de direction Québec (hybride)

Qualifications

Adjoint de direction Québec (hybride)

Sommaire

Adjoint de direction Québec (hybride)

Vous avez déjà une expérience réussie en tant qu’adjoint(e) de direction ? La rédaction, la traduction et la révision de documents font-elles partie de vos compétences ? Vous souhaitez mettre votre expertise au service d’un accompagnement de haut niveau ? Vous avez un niveau avancé en anglais ? Si vous êtes à la recherche d’un nouveau défi au sein d’une équipe dynamique et bienveillante, nous avons le poste qu’il vous faut ! Rejoignez une entreprise en pleine croissance, avec des projets stimulants à développer à Québec.

Si cette offre vous motive et que vous pensez répondre aux critères mentionnés, vous pouvez envoyer votre candidature à :

Ophélie Foubert

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Téléphone : 581 397 7073

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.