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Assistant logistique Offres d'emploi - Pointe-Saint-Charles, QC
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Assistant logistique • pointe saint charles qc
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MerkurBrossardAgent Logistique
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VeoliaMontréal, QC, CAAgent(e) logistique
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Bridor inc.Boucherville, QC, Canada- Offre sponsorisée
Spécialiste, logistique import
RONA inc.Boucherville, Québec, Canada- Offre sponsorisée
Coordonnateur.rice Logistique
freelance.caMontreal, CanadaAgent Logistique
Fourgons TRANSIT Truck BodiesLaval, Quebec, CACoordonnateur logistique
Services de Gestion Quantum LtéeLaval, Quebec, CanadaAdministrateur des ventes et logistique
Adecco CanadaLongueuil, Quebec, CanadaLogistique / Administration
Alpe ConceptionVille Saint Laurent, MontréalCoordinateur logistique
Randstad CanadaLaSalle, Québec, CA- CDI
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Titre du poste : Répartition 3PL
Secteur d'activité : Logistique pour le compte de tiers
Lieu de travail : Lasalle
Nous sommes à la recherche d'une personne talentueuse pour se joindre à une entreprise qui a plus de 30 ans d'expérience dans l'industrie. Nous recherchons une personne ayant de l'expérience dans le dispatching, les relations avec les transporteurs, les expéditions transfrontalières.
Postulez dès maintenant :
[email protected] et [email protected]
Avantages
- Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi, pas d'heures supplémentaires
- Horaire flexible (7h-8h)
- Salaire variant entre 55k et 65k, basé sur l'expérience
- Assurance de l'entreprise
- Téléphone portable payé
- Événements et fêtes organisés par l'entreprise
- Parking sur site
- Déjeuner payé tous les vendredis
- Une ambiance de travail positive !
Responsabilités
Qualifications
Sommaire
Nous nous concentrons sur l'industrie du transport et de la logistique et nous sommes là pour vous aider à trouver le bon emploi dans ce domaine. Nous vous invitons à contacter Melissa Cumetti ou Cyrus Allinia :
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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