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Assistant juridique Offres d'emploi - Compton, QC

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Assistant juridique • compton qc

Dernière mise à jour : il y a 20 jours
Service Manager / Gérant •e Service

Service Manager / Gérant •e Service

Super CCoaticook, QC, CA
Temps plein +1
Titre du poste : Gérant •e Service.Vous avez une passion pour le service à la clientèle et un talent pour la gestion? Rejoignez Super C en tant que Gérant •e de service! Vous serez chargé •e de superv...Voir plusDernière mise à jour : il y a 20 jours
ASSISTANT STORE MANAGER

ASSISTANT STORE MANAGER

FabricvilleQuebec, CA
Temps plein
The responsibilities of the assistant storemanager will be to support the manager in all store operations and ensure its success and profitability. Experience and skills required : .Able to multitask ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
assistant manager - retail trade

assistant manager - retail trade

IGA CoaticookCoaticook, QC, CA
Permanent
Secondary (high) school graduation certificate.Direct and control daily operations.Plan and organize daily operations.Manage staff and assign duties. Resolve issues that may arise, including custome...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Entry-Level Research Assistant (Remote)

Entry-Level Research Assistant (Remote)

FocusGroupPanelHatley, Quebec, Canada
Télétravail
Temps plein +1
Remote Work From Home Jobs / Data Entry Clerk - Typing - Work At Home - Doing Data Entry - 100% Remote – Earn Immediately. Hello and thank you for your interest! We are a growing company that connec...Voir plusDernière mise à jour : il y a 26 jours
Post Office Assistant - Term

Post Office Assistant - Term

Canada PostWaterville, QC
Temps plein
Language Requirement : Bilingual Imperative ( BB).Employee Class and Level : RVSGD11 - Level 1.Job Closing Date (MM / DD / YYYY) : 02 / 27 / 2026. All qualified candidates will be considered however preference...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Administrative Assistant - Retail Operations

Administrative Assistant - Retail Operations

Home Hardware StoresRemote, Quebec, Canada
Télétravail
Temps plein
We’re more than Canada’s largest independent hardware and building supplies retailer—we’re part of communities across the nation. Empower Our Retail Operations with Your Expertise!.As an Administrat...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Autres questions fréquentes
Service Manager / Gérant •e Service

Service Manager / Gérant •e Service

Super CCoaticook, QC, CA
Il y a 20 jours
Type de contrat
  • Temps plein
  • Permanent
Description de poste

Titre du poste  :  Gérant

  • e Service

Type de poste  :  Permanent

Numéro de la demande  :  46358

Bannière  :  Super C

Statut :  Temps plein

Super C Coaticook

Lieu :  3 Rue St Pierre S, Coaticook

Nombre d’heures : 40h par semaine

Quarts de travail   : Jour, soir et fin de semaine

Vous avez une passion pour le service à la clientèle et un talent pour la gestion? Rejoignez Super C en tant que Gérant

  • e de service! Vous serez chargé
  • e de superviser les opérations du service client, d'assurer une expérience de magasinage exceptionnelle et de veiller à ce que les besoins de nos clients soient toujours satisfaits. Votre leadership et votre capacité à résoudre les problèmes en feront un élément clé de notre équipe.

    • Nous recherchons un

  • e leader
  • euse dynamique avec une forte aptitude à la communication et une excellente capacité organisationnelle. Si vous êtes motivé
  • e par les défis et souhaitez contribuer au succès de notre magasin, cette opportunité est faite pour vous. Venez rejoindre Super C et aidez-nous à offrir un service client de premier ordre!

    • Ce que nous avons à vous offrir :

  • Régime de retraite avantageux
  • Salaire concurrentiel selon l’expérience
  • Bonification annuelle
  • Programme d’assurances collectives personnel et familial
  • Possibilités d’avancement dans l’entreprise
  • Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle
  • Paie hebdomadaire

    • Voici vos responsabilités en tant que Gérant

  • e service  :
  • Planifie et coordonne les activités du département de façon à atteindre les objectifs de ventes et de rentabilité fixés par le
  • la directeur
  • trice et ce, tout en respectant la convention collective en vigueur.  Participe à l'élaboration des plans d'action.
  • Fait les achats et les commandes de fournitures du département.
  • S'assure de la concordance entre les prix qui viennent du bureau chef, ceux de la circulaire et ceux de la caisse à lecture optique.
  • Fait les inventaires des bouteilles vides, des cigarettes et de la loterie.
  • Autorise les remboursements à la suite d’erreurs de poinçons, des retours de marchandises, etc.
  • Effectue les balancements des caisses, du magasin, du coffre et de la loterie.
  • Est responsable de la cueillette des dépôts des caissiers et de l'enregistrement des données.
  • Fait les horaires de travail des employé
  • s.
  • S'assure du prêt-aux-affaires du département.
  • S'assure du respect des politiques de la compagnie (réception, sécurité, etc.) et des normes d'hygiène, de salubrité, de santé et sécurité au travail.
  • Voit à l'embauche, à l'accueil, à la formation et à l'évaluation des employé
  • s.

    • Exigences  :

  • Sec V ou l'équivalent
  • 5 ans d'expérience dans le domaine de l'alimentation dont 1 an comme assistant-gérant
  • Connaissance du système des caisses

    • Compétences recherchées  :

  • Gestion de la performance de ses employés
  • Orientation vers un travail / service de qualité
  • Prise de décisions
  • Gestion d’équipe
  • Communication interpersonnelle
  • Motivation
  • Autonomie
  • Capacité à s'adapter
  • Gestion des priorités.

    • Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

    METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

    Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

    Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

    Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.