Assistant comptable Offres d'emploi - Canada

Imaginez...

Une entreprise manufacturière qui a levent dans les voiles... au-delà de l'économie actuelle!

Une jeune directrice des Finances, douce et dynamique, collaborative... qui recherche son bras droit!

Un bureau situé en nature québécoise...au-delà du brouhaha de la Ville!

Des activités de comptabilité ''moins le fun''... en voie d'automatisation!

Une confiance et une autonomie qui vous sont accordées chaque jour...

Imaginez vous...

être ce technicien comptable au cycle complet, assistant la contrôleure et appuyant les associés dans leurs désirs de croissance et d'efficacité opérationelle!

être ce technicien comptable au cycle complet, assistant la contrôleure 37.5h ou 40h semaine au choix, présentiel ou hybride, bénéficiant d'une gamme complète d'assurances, de 3 à 4 semaines de congés, de congés autres payés, de congés mobiles, d'un salaire sur le marché, pour vrai!

C'est MAINTENANT de sortir de ce rpeve et de postuler!

Avantages

• 37.5h ou 40h semaine au choix
• présentiel (ou hybride)
• assurances collectives
• 3 à 4 semaines de congés selon expérience
• congés payés
• congés mobiles

Responsabilités

Soutenir la Directrice dans les opérations comptables quotidiennes :

Qualifications

Sommaire

Discutez davantage de ce rôle avec moi : [email protected] 418 573.6385

https : / / www.linkedin.com / in / caroline-toucheron-406a2076 /

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.