1 POSTE À 100% EN REMPLACEMENT : JANVIER À JUIN 2025
2 GROUPES DE 2E SECONDAIRE
6 GROUPES DE 4E SECONDAIRE
1 GROUPE DE 5E SECONDAIRE
PROFIL RECHERCHÉ
Brevet d’enseignement
Agilité et flexibilité
Orienté vers la collaboration
Capacité d’adapter sa pédagogie aux besoins et aux caractéristiques des élèves
Habileté à intégrer les technologies en classe et d’utiliser des outils technopédagogiques
Très bonne maîtrise du français
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX
Échelles salariales identiques au secteur public avec reconnaissance des études et expérience
Régime de retraite RREGOP dès l’entrée
en poste dès l’entrée en poste
Service de télémédecine et programme d’aide aux employés
JE CHOISIS DE TRAVAILLER AU CSJV…
Latitude et autonomie professionnelle
Milieu de travail inclusif et axé sur la collaboration
Programme de mentorat de développement professionnel
Participation à des colloques et formations de développement professionnel
Site enchanteur situé au cœur du parc de la Pointe-aux-prairies
Rabais de 50% sur les frais de scolarité pour les enfants du personnel
Club social dynamique avec plusieurs activités organisées pour les employés
Le Collège valorise la diversité des personnes dans son processus de recrutement.
La diversité, pour le Collège, c’est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chacun.