Architecte paysagiste Offres d'emploi - Ahuntsic-Cartierville, QC

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Titre d'emploi Architecte paysagiste

Organisation Arrondissement Rosemont - La Petite-Patrie | Direction du développement du territoire et des études techniques | Division des études techniques

Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir Emploi permanent

Période d'inscription Du 6 au 19 Juin 2025

Salaire

Échelle salariale (2023) : 65 937 $ à 110 907 $ | Groupe de traitement : 29-002

L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

Avis de modification

Catégorie d'emploi : Professionnel général

Horaire : 35 h / semaine - possibilité de télétravail

Adresse : 5650 Rue D'Iberville, Montréal, H2G 2B3

Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent (86661). Pour les employées et employés appartenant à l’accréditation des professionnels généraux, la liste d’éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction à l'arrondissement Rosemont - La Petite Patrie, au sein de la Division des études techniques, dont les exigences sont les mêmes ou similaires.

NOTRE OFFRE

L’arrondissement de Rosemont–La Petite-Patrie est un arrondissement accueillant et dynamique où il fait bon vivre et travailler. Dans un souci de services aux citoyens, la Division des études techniques se voit confier la réalisation de plusieurs contrats et de mise à niveau de ses espaces verts, ses espaces urbains ainsi que des installations sportives et communautaires. De nombreux projets d'amélioration sont prévus dans le programme décennal d'immobilisation.

Votre mandat

Relevant du chef de section de l'ingénierie et des parcs dans la Division études techniques, vous serez responsable de concevoir et réaliser l'architecture de paysage pour l'aménagement de rues, de parcs et d'espaces urbains, en tenant compte des facteurs humains, environementaux, esthétiques, économiques et fonctionnels. Vous contrôlez également l'exécution des projets en chantier.

Voici à quoi ressemblera votre journée : En suivant l'échéancier des projets que vous avez développés, vous concevez et élaborez des plans d'aménagement et d'exécution détaillés, des devis, des cahiers de charges, tout en organisant des rencontres de coordination avec les agents techniques en architecture du paysage, une équipe multidisciplinaire et d'autres parties prenantes afin de suivre l'évolution de vos projets. Vous allez également participer dans le suivi des mandats octroyés à des professionnels externes. Vous planifiez vos visites de chantiers pour vous assurez que la réalisation des travaux d'aménagement et la surveillance se fassent selon le cahier des charges. Vous effectuez des analyses et formulez des recommandations en vue de prioriser les travaux à réaliser.

Vous vous demandez peut-être comment on partage l'information de l'évolution des projets ? Eh bien, on le fait en utilisant des outils de gestion de projets où on suit les échéanciers, les budgets et toutes autres activités pertinentes à la bonne réalisation d'un projet. Au niveau des outils informatiques, vous utiliserez la suite Microsoft, un portable haute performance pour assurer la consultation de plans et un téléphone intelligent.

Différents types de rencontres seront également à votre agenda : rencontres mensuelles en présentiel pour la direction afin d'échanger sur des nouveautés et partager l'avancement et les enjeux des divers dossiers, des comités de suivi de projets pour collaborer et garder informer nos clients internes et des rencontres hebdomadaires avec votre gestionnaire et votre équipe en architecture de paysage.

Le travail se fait en mode hybride. Certaines journées seront en télétravail et d'autres en présentielles selon les besoins opérationnels.

PROFIL RECHERCHÉ

• Baccalauréat ou équivalent académique en architecture de paysage, en urbanisme ou tout autre domaine jugé pertinent
• 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en conception et réalisation de projets d'aménagement municipaux, institutionnels et privés (parcs, milieux riverains, plateaux sportifs, espaces verts, places publiques, sentiers récréatifs, etc.)
• Membre en règle de l’Association des architectes paysagistes du Québec (AAP), un atout
• Certification en gestion de projet (PMP ou PMI), un atout

NOS AVANTAGES

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité .

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https : / / montreal.ca / carrieres . Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!

Seniority level

Seniority level

Mid-Senior level

Employment type

Employment type

Full-time

Job function

Job function

Design, Art / Creative, and Information Technology

Industries

Government Administration

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