Architecte Offres d'emploi - Oka, QC

Rôle

Architecte de solution dédié à l’implémentation de la solution F&O de Microsoft Dynamics 365.

Responsabilités

Établir une architecture ERP globale en intégrant des solutions à travers les hiérarchies

fonctionnelles

Recommander les solutions Microsoft Dynamics 365 natives adaptés aux besoins de clients

Assister les analystes fonctionnels dans la configuration de Microsoft Dynamics 365

Concevoir, améliorer, documenter l'architecture de solution et superviser la mise en œuvre de

systèmes intégrés de bout en bout dans le cadre d'une transition vers des écosystèmes D365

S’assurer que l’architecture de la solution respecte les barèmes de l’architecture d’entreprise

à l’échelle de Nova Bus et Volvo

Capacité de faire le pont entre les besoins d’affaires et la solution technique

Collabore avec les équipes pour analyser leurs besoins et proposer des solutions adaptées et

innovantes.

Intègre de nouvelles fonctionnalités et supervise leur déploiement.

Coordonne les initiatives de mise en œuvre et établis des rapports pour surveiller la santé de

la plateforme M365.

Travaille avec les équipes de sécurité pour garantir l'intégrité des systèmes.

Travaillez en étroite collaboration avec l'architecture d'entreprise, les achats et les équipe de

projets

Expérience

• Baccalauréat en informatique, analyse de systèmes ou études connexes, ou expérience

équivalente

développement d'applications D365

bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base régulière, de la

documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales,

ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des

collègues internationaux.

Avantages

Présence obligatoire sur place un jour par semaine, actuellement le mardi. Lieu  : Saint-Eustache.

Responsabilités

Responsabilités

Établir une architecture ERP globale en intégrant des solutions à travers les hiérarchies

fonctionnelles

Recommander les solutions Microsoft Dynamics 365 natives adaptés aux besoins de clients

Assister les analystes fonctionnels dans la configuration de Microsoft Dynamics 365

Concevoir, améliorer, documenter l'architecture de solution et superviser la mise en œuvre de

systèmes intégrés de bout en bout dans le cadre d'une transition vers des écosystèmes D365

S’assurer que l’architecture de la solution respecte les barèmes de l’architecture d’entreprise

à l’échelle de Nova Bus et Volvo

Capacité de faire le pont entre les besoins d’affaires et la solution technique

Collabore avec les équipes pour analyser leurs besoins et proposer des solutions adaptées et

innovantes.

Intègre de nouvelles fonctionnalités et supervise leur déploiement.

Coordonne les initiatives de mise en œuvre et établis des rapports pour surveiller la santé de

la plateforme M365.

Travaille avec les équipes de sécurité pour garantir l'intégrité des systèmes.

Travaillez en étroite collaboration avec l'architecture d'entreprise, les achats et les équipe de

projets

Qualifications

Expérience

équivalente

développement d'applications D365

bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base régulière, de la

documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales,

ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des

collègues internationaux.

Sommaire

Rôle

Architecte de solution dédié à l’implémentation de la solution F&O de Microsoft Dynamics 365.

Responsabilités

Établir une architecture ERP globale en intégrant des solutions à travers les hiérarchies

fonctionnelles

Recommander les solutions Microsoft Dynamics 365 natives adaptés aux besoins de clients

Assister les analystes fonctionnels dans la configuration de Microsoft Dynamics 365

Concevoir, améliorer, documenter l'architecture de solution et superviser la mise en œuvre de

systèmes intégrés de bout en bout dans le cadre d'une transition vers des écosystèmes D365

S’assurer que l’architecture de la solution respecte les barèmes de l’architecture d’entreprise

à l’échelle de Nova Bus et Volvo

Capacité de faire le pont entre les besoins d’affaires et la solution technique

Collabore avec les équipes pour analyser leurs besoins et proposer des solutions adaptées et

innovantes.

Intègre de nouvelles fonctionnalités et supervise leur déploiement.

Coordonne les initiatives de mise en œuvre et établis des rapports pour surveiller la santé de

la plateforme M365.

Travaille avec les équipes de sécurité pour garantir l'intégrité des systèmes.

Travaillez en étroite collaboration avec l'architecture d'entreprise, les achats et les équipe de

projets

Expérience

équivalente

développement d'applications D365

bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base régulière, de la

documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales,

ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des

collègues internationaux.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.