Apprentissage Offres d'emploi - Notre-Dame-de-Grâce, QC

Nous sommes à la recherche d'une ou d'un responsable de l'apprentissage mondial ayant de l'expérience. La personne retenue sera chargée de concevoir, mettre en œuvre et gérer des programmes d'apprentissage axés sur la conformité, la formation technique, ainsi que la santé, la sécurité et l'environnement (SSE) à travers nos sites de fabrication. Dans le cadre de vos fonctions, vous contribuerez également à optimiser les pratiques d'apprentissage, à garantir des formations cohérentes et percutantes, et à aligner les programmes avec les priorités organisationnelles pour renforcer la capacité de la main-d'œuvre, la conformité et la culture de la sécurité.VOUS AUREZ L’OCCASION DE : Élaborer et mettre en œuvre une stratégie d'apprentissage alignée sur les objectifs de l'organisation, en portant une attention particulière à la conformité, aux exigences juridiques, à la santé, à la sécurité et à l'environnement (SSE) ainsi qu'aux aspects techniques.Diriger la mise en œuvre des systèmes de gestion de l'apprentissage pour assurer la conformité avec toutes les exigences légales et en matière de santé, sécurité et environnement (SSE) pour nos sites de fabrication.Examiner la structure de l'équipe et proposer un modèle opérationnel cible (TOM) afin d'optimiser nos programmes et pratiques d'apprentissage.Mettre en place des mesures pour évaluer l'impact et l'efficacité des programmes d'apprentissage sur la performance professionnelle.Travailler en étroite collaboration avec des partenaires clés et l'équipe de direction afin d'aligner les programmes d'apprentissage sur les besoins actuels et futurs de l'entreprise et prioritiser les initiatives d'apprentissage.Travailler avec les équipes de conformité, juridiques et de santé, sécurité et environnement (SSE) pour vous assurer que les programmes de formation répondent aux exigences d’audit et de certification.Gérer et encadrer une équipe mondiale de conseillers et de coordonnateurs en apprentissage, en veillant à la cohérence et à la qualité de la prestation de formation.Planifier et gérer le budget de l'apprentissage, en assurant une utilisation efficace des ressources et un alignement avec les priorités stratégiques des sites de fabrication.Travailler avec des partenaires externes pour compléter les ressources et le contenu d'apprentissage internes.Restez à jour sur les tendances du secteur, les meilleures pratiques d'apprentissage et les changements réglementaires.VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES : Baccalauréat en ressources humaines, en éducation, en développement organisationnel ou dans un domaine connexe.Une expertise avérée dans l'optimisation des pratiques d'apprentissage, la mise en œuvre de plateformes d'apprentissage numérique et la gestion d'initiatives de formation mondiales, avec un accent sur la santé, la sécurité et l'environnement (SSE), la formation technique et la conformité.Capacité à collaborer dans un environnement d'équipe mondiale et à s'adapter rapidement à des circonstances dynamiques et changeantes.Excellentes compétences en communication (français et anglais) pour collaborer avec des partenaires internationaux.Sens aigu de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.Solide capacité à travailler en collaboration avec des équipes interfonctionnelles et à influencer des partenaires clés.Une mentalité axée sur les données avec la capacité d'analyser les indicateurs et d'améliorer continuellement l'efficacité de la formation.Vous avez d’autres compétences? Dites-nous ce qui vous rend unique et qui ferait de vous un bon complément à l’équipe.LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉBRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez : Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entrepriseDes congés payés nombreuxUn régime de retraiteDes possibilités d’épargne collectiveDes soins de santé entièrement couverts par BRPPourquoi ne pas vous en offrir plus : Des horaires de travail flexiblesUn horaire d’été qui varie selon le département et l’endroitUn arrêt pendant les fêtesDes ressources éducativesDes rabais sur les produits BRPBIENVENUE CHEZ BRPLeader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons près de 20 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage.#LI-Hybrid#LI-KB12