Analyste Offres d'emploi - Lachine, QC

Titre du poste : Analyste trésorerie

Vous avez de l'expérience en comptabilité et finance, et vous avez envie de travailler pour une compagnie "leader" dans son domaine ? N'hésitez pas à consulter cette offre d'emploi, elle est peut-être fait pour vous !

Lieu de travail : Centre-Ville en mode hybride

Horaire de travail : Lundi au vendredi 35 heures par semaine

Avantages

Mode Hybride : Profitez de la flexibilité pour travailler à partir de chez vous, 2 fois par semaine.

60k à 70k selon le profil

Très bel environnement de travail

Horaire flexible

Responsabilités

• Produire et émettre le rapport quotidien du solde de trésorerie en temps opportun;
• Assister l'équipe dans les prévisions globales des soldes de trésorerie et l'évaluation de ces prévisions afin d'optimiser les décisions de liquidité
• Réaliser l'analyse des écarts des prévisions de trésorerie hebdomadaires et des indicateurs de performance (KPI);
• Initier les paiements par virement liés à la trésorerie;
• Gérer les activités bancaires globales, notamment la gestion des signataires bancaires, les demandes de conformité, le suivi des notations des banques et la base de données des comptes bancaires globaux;
• Appuyer l'équipe dans la préparation des rapports de conformité aux engagements financiers des prêteurs;
• Effectuer les opérations de soutien à la trésorerie;
• Classer et participer activement à la mise à jour des données et des documents sur le site ShareDrive;
• Contribuer à l'optimisation des processus de trésorerie en exploitant des outils tels que Kyriba, Bloomberg et Power BI;
• Accomplir toute autre tâche assignée.

Qualifications

Sommaire

Appliquez dès maintenant !! Vous pouvez m'écrire directement avec votre CV sur mon courriel : antoine.parhaut@randstad.ca

Merci et au plaisir.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.