Analyste financier Offres d'emploi - Pierrefonds, QC

Analyste financier senior – 3 à 5 ans d’expérience - 18 mois

Tu as déjà une belle expérience en finance, tu es à l’aise dans des environnements complexes, et tu veux t’impliquer dans un secteur concret, terrain, en pleine transformation ?

Ce rôle est pour toi ! On cherche un(e) analyste financier senior pour rejoindre une entreprise manufacturière bien établie, où la finance est un réel partenaire stratégique.

Avantages

Montréal Mode hybride

Domaine : manufacturier

Salaire : 80 K$ à 100 K$ selon expérience

Poste bilingue (français / anglais)

Responsabilités

Analyser la performance financière et produire des rapports clairs pour soutenir la direction

Participer aux budgets, forecasts et exercices de clôtures

Mettre en place et améliorer les indicateurs de performance (KPI)

Travailler en étroite collaboration avec les opérations et la production

Contribuer à l’optimisation des processus et outils financiers

Qualifications

3 à 5 ans d’expérience en finance (industrie ou cabinet)

Bilingue français / anglais

Excellente maîtrise d’Excel, ERP (un atout)

Titre CPA (ou en voie d’obtention) : un grand plus

Sommaire

Envie de passer à l’étape suivante dans ta carrière dans un environnement stimulant et structuré ? Écris-moi en privé !

lea.steiner@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.