Analyste d'affaires Offres d'emploi - Québec, QC

Nous recherchons des talents pour rejoindre notre équipe, que ce soit sous un contrat temporaire ou de manière permanente. Si vous êtes passionné par votre domaine et souhaitez contribuer à des projets stimulants, nous serions ravis de vous accueillir !

Une organisation du secteur public recherche un analyste d’affaires pour contribuer à un projet d’obfuscation des cas d’essais , inscrit dans un plan d’investissement stratégique. Le mandat s’inscrit dans une approche Agile et vise autant à définir les orientations fonctionnelles qu’à accompagner les parties prenantes dans la mise en œuvre et la gestion du changement.

Avantages

À titre d'employé permanent, vous aurez :

• Environnement de travail hybride
• Compte de dépenses de bien-être et programme de remboursement des frais d'ergonomie pour équiper votre bureau à domicile
• Randstad a été nommée l'un des meilleurs lieux de travail au Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 années consécutives, et l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes
• 3 semaines (15 jours) de congés payés au cours des 12 premiers mois, plus des jours de soins supplémentaires
• Travailler dans une atmosphère dynamique, où chaque jour est différent et où les défis sont variés la possibilité de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissance
• Un style de leadership collaboratif et participatif

Responsabilités

Qualifications

3. Avoir réalisé deux (2) mandats de 200 j-p à titre d’analyste d’affaires dans le cadre de projets dont l’envergure est de 4 000 j-p et dont les travaux portent sur 3 des 6 domaines suivant  :

Gestion des parties prenantes et collaboration.

5. Avoir réalisé un (1) mandat de 200 j-p en optimisation des processus d’affaires dans un contexte de transformation organisationnelle d’envergure modifiant les processus d’affaires affectant plusieurs directions et ayant un impact important sur les clientèles.

Sommaire

Matériel fourni

Date de début 2025-07-02

Date de fin 2026-06-30

Hybride Qc-Mtl-Laval

Mandat de 1 an

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.