Analyste d'affaires Offres d'emploi - Kirkland Lake, ON

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À la Banque Laurentienne, nous croyons que nous pouvons changer l’expérience bancaire pour le mieux. Fondée à Montréal en 1846, la Banque Laurentienne aide les familles, les entreprises et les collectivités à prospérer. Aujourd’hui, nous comptons plus que 2 800 employés qui travaillent ensemble, comme Une Équipe, pour offrir une vaste gamme de services financiers et de solutions axée sur le conseil à nos clients partout au Canada et aux États-Unis. Nous obtenons des résultats en plaçant nos clients au premier plan, en faisant le meilleur choix, en agissant avec courage et en croyant que chacun a sa place.

Ce poste est à pourvoir au sein de Banque Laurentienne.

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Nous sommes une équipe de soutien applicatif de niveau 4 et 5 et de développement qui dessert plusieurs lignes d’affaires comme Marchés des capitaux, Trésorerie, etc. Nous gérons et soutenons plus de 100 applications dont nous sommes les responsables ou les gardiens des TI. Nous recherchons un ou une analyste d’affaires technique qui deviendra un membre clé de l’équipe qui contribuera à renforcer nos capacités de base en matière de préparation, de conformité, de gestion du risque, de sécurité et de développement des TI. L’analyste d’affaires technique est responsable de coordonner et de soutenir toutes les activités liées à la garde des TI.L'analyste d'affaires senior dirigera des séances de travail pour rassembler et documenter les exigences d'affaires permettant aux parties prenantes de résoudre des problèmes d'affaires ou de réaliser des objectifs. L'employé(e) travaillera de façon autonome et en collaboration avec les cadres supérieurs de l'entreprise et d'autres parties prenantes clés pour établir des exigences complètes. Il ou elle devra poser des questions et faire des suggestions aux parties prenantes du projet pour orienter le développement de solutions stratégiques de haute qualité et de grande valeur. Entre autres fonctions importantes, le ou la titulaire de poste sera appelé(e) à élaborer des documents détaillés sur les exigences d'affaires et à vérifier que les solutions répondent à ces exigences.

Responsabilités

• Travailler avec les principales parties prenantes des équipes TI de l’entreprise afin de fournir l’expertise requise en matière de soutien applicatif et de développement.
• Soutenir les activités de gestion du changement.
• Analyser, élaborer et normaliser la documentation des principales fonctions internes de soutien des TI.
• Coordonner et mener les activités de test des procédures de reprise après sinistre avec les ressources techniques appropriées.
• Coordonner et mener les activités liées à la sécurité (p. ex., les tests d’intrusion).
• Assurer la liaison avec les principaux fournisseurs de technologies.
• Agir à titre de point de contact pour répondre aux exigences des audits en rassemblant et en produisant des éléments probants.
• Soutenir les projets d’application de conversion des devises.
• Participer activement à la collecte et à la gestion d’informations sur l’infrastructure actuelle (p. ex., l’état actuel du matériel sous-jacent).
• Devenir un(e) expert(e) du savoir de l’entreprise en ce qui concerne les applications soutenues par l’équipe des applications.
• Faciliter la maintenance de tous les environnements de développement.

Qualifications

Ce que vous offre la Banque Laurentienne

La rémunération totale proposée par la Banque Laurentienne englobe une gamme complète d'avantages sociaux et financiers, mettant en avant notre engagement envers le bien-être et le succès de nos employés.

Voici quelques-uns des points saillants de notre offre :

Nous sommes déterminés à créer un environnement professionnel enrichissant, où vos compétences sont valorisées et votre bien-être est une priorité. Rejoignez-nous pour une carrière gratifiante au sein de la Banque Laurentienne.

Inclusion et accessibilité

À la Banque Laurentienne, nous croyons que tout le monde a sa place. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de nos clients et de nos communautés et où chacun a sa voix et sa chance de grandir et de prospérer. À cette fin, nous encourageons les candidatures de personnes issues de groupes dignes d'équité, notamment les personnes Autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap, les personnes marginalisées en raison de leur genre et la communauté 2ELGBTQIA+.

Nous nous efforçons d'offrir une expérience de travail flexible et accessible à tous. Si vous avez besoin d'une mesure d’adaptation, n'hésitez pas à nous le faire savoir.

LPRDE

Nous pouvons recueillir, utiliser ou divulguer vos informations personnelles dans le but d'établir une relation de travail avec vous.